Déclaration De Traitement Et De Salaires Marocaine

REVENU (IR) Salaire annuel 0 – 24.000 DH Taux 0% 15% 25 % 35 % 40 % 42 % Somme à déduire 3.600 DH 6.600 DH 11.100 DH 14.100 DH 16.500 DH 24.001 – 30.000 DH 30.001 – 45.000 DH 45.001 – 60.000 DH 60.001 – 120.000 DH Plus de 120.000 DH Cette réforme coûtera à l’Etat 2,5 milliards de dirhams, portera sur trois aspects. Il s’agit tout d’abord du relèvement du seuil non imposable de 20.000 DH à 24.000 DH, ce qui exonérera d’impôts tous 6 les salariés gagnant un salaire mensuel inférieur

Le CIH «Crédit immobilier et hôtelier » opère dans un secteur bancaire ayant enregistré une évolution remarquable, depuis la mise en œuvre d’importantes réformes structurelles au début des années 90, qui visaient à moderniser le système financier marocain dans son ensemble en s’attaquant progressivement à ses handicaps, en vue de lui permettre de mieux remplir sa fonction de mobilisation des ressources et d’adapter ses structures et ses modes de fonctionnement aux exigences de l’ouverture internationale

Le CIH «Crédit immobilier et hôtelier » opère dans un secteur bancaire ayant enregistré une évolution remarquable, depuis la mise en œuvre d’importantes réformes structurelles au début des années 90, qui visaient à moderniser le système financier marocain dans son ensemble en s’attaquant progressivement à ses handicaps, en vue de lui permettre de mieux remplir sa fonction de mobilisation des ressources et d’adapter ses structures et ses modes de fonctionnement aux exigences de l’ouverture internationale

devient une nécessité et le métier traditionnel de banquier, intermédiaire financier, se double d’une activité de conseil et d’ingénierie financière. Le libre jeu de la concurrence, la généralisation de la déréglementation et l’ouverture de l’économie marocaine sur l’extérieur ayant largement favorisé cette ouverture. C’est cette activité en pleine mutation que j’essaierai de détailler tout au long de mon rapport et cela en me référant à toutes les informations que j’ai pu collecter lors de mon stage d’intégration

Travaux comptables………………………………………………….. 10 1. Classement des pièces comptables………………………………... 10 2. Passation des écritures comptables……………………………….. 11 II. Travaux fiscaux et sociaux…………………………………………... 12 1. Déclaration de la fiscalité………………………………………… 12 2. Déclaration à la CNSS………………………………………........ 17 Chapitre III : Analyse de stage……………………………………….. 19 Conclusion…………………………………………………………. 21 Annexes Rapport de stage SOCOGEC

Sécurité Social »…  L’IR « Impôts sur les Revenus »………………..  L’IS « Impôts sur les Sociétés ………………… II. Chapitre : Les travaux effectués au Fiduciaire……………………..… " CHIHAB " 3. Section : les travaux comptables………………………………….. 4. Section : traitement informatique des dossiers…………………….. III. Chapitre : la détermination du résultat fiscal selon les régimes du résultat net réel, net simplifié et forfaitaire…………………………………………. 5. Section : approche théorique……………………………………2

revenus catégoriels qui est soumis à des règles communes d’imposition, avec en particulier des charges de famille unifiées. L’impôt sur le revenu (institué par la loi 17/89) est un impôt d’Etat ; Il est déterminé annuellement à partir des déclarations des contribuables. Cet impôt est aussi progressif : son barème est établi de telle sorte que le taux d’imposition est d’autant plus important que les revenus sont élevés. Il est aussi dit personnel, car il prend en considération la situation personnelle

d’utilisation des services électroniques de télé déclaration et de télépaiement de la TVA fournis par la direction des Impôts. Il s’agit de permettre aux contribuables concernés d’effectuer les déclarations et les paiements des impôts et taxes par 2 CABINET SEDDIK voie électronique, à travers deux modes de transmission: l’échange de formulaires informatisé (EFI) et l’échange de données informatisé (EDI). Comment adhérer à la télé déclaration ? Sur le plan des modalités pratiques d’utilisation

comptables………………………………………………….. 10 1. Classement des pièces comptables………………………………... 10 2. Passation des écritures comptables……………………………….. 11 II. Travaux fiscaux et sociaux…………………………………………... 12 1. Déclaration de la fiscalité………………………………………… 12 2. Déclaration à la CNSS………………………………………........ 17 Chapitre III : Analyse de stage……………………………………….. 19 Conclusion…………………………………………………………. 21 Annexes REMERCIEMENTS A l’occasion de la rédaction de ce rapport

des leçons pour une réforme plus vaste du service public ? " Les initiatives de modernisation de l’administration des douanes du Maroc ont porté leurs fruits et contiennent des leçons susceptibles d’être retenues par les autres administrations marocaines qui souhaitent améliorer la prestation des services proposés à leurs " clients ". Par Marcel Steenlandt, Douanes Françaises Luc De Wulf, Consultant Banque Mondiale OCTOBRE 2003 TABLE DES MATIERES 1. INTRODUCTION ..................