Délocalisation Aspect Légal

frontière et qui n’investit pas en R&D se verra donc rapidement decrocher par rapport à la frontière. C’est ce qui s’est passé en France dans plusieurs secteurs d’activités. (4) En particulier l’Allemagne a mieux réussi que nous à profiter des délocalisations d’une partie de ses activités manufacturières vers les pays d’Europe centrale et orientale, pour mettre en valeur et créer des emplois dans les activités qu’elle n’a pas delocalisées. Sa plus grande proximité géographique par rapport à ces pays

poste lourd du compte de résultat. Le désavantage est la perte de l’investissement humain (coût plus élevé que le salaire normal certaines fois). Il y a également un problème légal car les intérimaires de longue date peuvent demander à être employé de la société. Sous-traitance (externalisation – outsourcing/délocalisation). L’idée majeure dans le management est de se recentrer sur son cœur de métier, c’est-à-dire ne plus faire les tâches dont l’organisation n’est pas spécialiste. Cela a pour conséquence

Nike dans les médias. La marque est donc omniprésente et sa grande force est de savoir réagir après certains évènements pour lancer des campagnes de pub avec des athlètes ayant fait la « une » comme acteurs de ses publicités. Une stratégie de délocalisation et de sous-traitance payante Il existe plus de 800 magasins Nike à travers le monde et l’entreprise possède des bureaux dans 45 pays. Dans les années 1970, la plupart des chaussures Nike étaient fabriquées en Corée du Sud

principalement), qui interdit certains rapprochements nationaux par crainte d’abus de position . L’intensité de la concurrence entre groupes bancaires des pays industrialisés et son corollaire, l’écrasement des marges d’intérêt, constituent un troisième aspect motivant la recherche d’autres sources de revenus sur des marchés plus prometteurs. Les rapprochements internationaux, en permettant à une banque d’atteindre un seuil suffisant de capitalisation, se justifient également par la volonté d’échapper

restructurer, mais aussi se moderniser. Les méthodes de production fordistes datant du début du XXème siècle ont été abandonnées. On a pu parler du déclin de l'industrie américaine. Il s'agit en fait d'une mutation : restructurations, robotisation, délocalisations (de la "manufacturing belt" vers la "sun belt", ou vers l'étranger). En outre, le pays privilégie les industries de haute technologie et consacre une part importante de son PIB au secteur "recherche-développement". Depuis, le pays est redevenue

très petite entreprise (TPE) ou micro-entreprise, y est définie comme une entreprise employant de 1 à 9 employés et réalisant un chiffre d'affaires annuel inférieur à 20 Millions ou dont le total du bilan n'excède pas 10 millions de Dinars ». 4 Cet aspect ne semble pas propre à l’économie algérienne, de nombreux pays affichent les mêmes données concernant le poids de la TPE dans l’économie, notamment la en France. 5 Les entreprises privées contribuent à plus de 75% du PIB hors hydrocarbures. (99,7%

avec l arrivee de Jeff JOHNSON, qui sera le premier vendeur a temps complet de la marque,en charge de la commercialisation et de la promotion des chaussures sur les stades d athletisme. A partir de ce moment la BOWERMAN decide d ameliorer l aspect des < TIGER>,et KNIGHT envisage qu ils se lancent dans la production de leurs chaussures.Pour rendre coherent les deux aspirations,JOHNSON va rebaptiser l entreprise < NIKE > repartira les roles BOWERMAN s occupant du design. L Annee 1971

morales de nationalité étrangère non-résidentes ou résidentes : les personnes physiques de nationalité marocaine établies à l’étranger. Ces investissements peuvent prendre les formes suivantes : création de sociétés conformément aux dispositions légales ou réglementaires en vigueur prise de participation au capital d’une société en cours de formation souscription à l’augmentation de capital d’une société existante ; Création d’une succursale ou d’un bureau de liaison ; Acquisition de valeurs mobilières

été supprimé. La loi du 25 mars 1919 donne un statut juridique aux conventions collectives et sera le point de départ de la politique conventionnelle, centrale aujourd’hui en droit du travail. Sous l’influence des syndicats, différents aspects des relations de travail ont été règlementées : hygiène, sécurité,… Une loi du 9 avril 1898 porte sur la réparation des victimes d’accidents du travail. Elle est complétée par la mise en place d’un régime d’assurance sociale. La durée du travail

SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Sommaire Introduction 3 1. Présentation de Schneider 4 2. Qu'est-ce que la santé et la sécurité des travailleurs? 5 a. Cadre légal 5 b. Quelques définitions 6 i. Accident du travail 6 ii. Troubles musculo-squelettiques 6 iii. Risques psycho-sociaux 6 3. Santé et sécurité au travail à Schneider 6 a. L’équipe syndicale 6 b. Délégués du personnel 6 c. Les représentants du CHSCT 6 4. Inspections et préventions mis en place par Schneider