Emploi Et Salaire

désintéressé, comme le philosophe, le chercheur en médecine,… Lorsque la pensée économique vise à aider le décideur (l’entrepreneur, l’homme politique) à prendre des décisions aussi rationnelles que possible de production, de fixation des salaires, de consommation, d’investissement, d’exportation…, on parle d’économie politique. C’est l’économie de la cité. L’économie politique est une science humaine pouvant s’articuler autour : • de la microéconomie qui s’intéresse aux mécanismes

que dans ma jeunesse, j’ai été malade assez longtemps alors j’ai dû changer d’emploi, enfin bon voilà ! Sinon j’crois bien que j’aurais pu finir par faire mon trou quelque part hein… J’suis pas plus bête qu’un autre. Hum, Hum… Et dans votre dernier emploi, qu’est-ce qui s’est passé ? Qu’est-ce qui vous est arrivé ? Vous avez été licencié ? Ben oui. C’est la maison qui a fait faillite. Remarquez, y’en a qui disent que le patron aurait fait un trou dans la caisse… Moi j’sais pas trop. Bien sûr on dit

(intérim, CDD) ● quantitative interne : varier le temps de travail selon les besoins de l'entreprise (heures supplémentaires, chômage partiel) ● qualitative externe (sous traitance) et interne (polyvalence) ● salariales : augmentation ou baisse des salaires en fonction de la conjoncture et de la performance des individus (pour essayer de maintenir le niveau d'équilibre) (doc1) ● mobilité professionnelle et géographique La flexibilité (quantitative et salariale en particulier) permet aux entreprises

Caractéristiques du marché du travail Pour Doeringer, le marché du travail comprend un marché primaire et d’un marché secondaire. Sur le marché primaire : On retrouve des emplois salariés appelés typiques en raison de la stabilité et de la sécurité que leur ont conférée la croissance fordiste et les avancées de la législation du travail Les emplois sont à temps complets avec un employeur unique régis par les contrats de travail à durée indéterminée. Ils disposent de gains élevés, de suivi de carrière, de

John Maynard Keynes 1883 - 1946 Sous-emploi et demande « Les deux vices marquants du monde économique où nous vivons sont le premier que le plein emploi n’y est pas assuré, le second que la répartition de la fortune et du revenu y est arbitraire et manque d’équité» J. M. Keynes, Théorie générale de l’emploi, de l’intérêt et de la monnaie. I ) La problématique Le niveau élevé du chômage depuis les années 1980 a amené sur la scène économique une recrudescence des débats sur

1. Quel est le rôle du salaire sur le marché du travail dans les grandes représentations théoriques du marché du travail ? (4 pts) Le salaire est un élément bien évidemment fondamental du marché du travail mais dont l’impact, positif ou négatif, est appréhendé de manière très différente selon les principales théories économiques que sont les néoclassiques, les keynésiennes ou bien celle de la régulation et de la segmentation - L’approche néoclassique des salaires : Pour ce courant de pensée

étaient sans emploi en 2010 ainsi que 9,1 % de femmes. Les femmes ont bénéficié des créations d’emplois dans le secteur des services, de la distribution aux emplois domestiques, en passant par l’enseignement ou la santé. Cependant, après cette période de rapprochement, l’écart entre les hommes et les femmes repart à la hausse : 9,7 % de femmes étaient sans emploi en 2011 contre 8,8 % des hommes. Les femmes moins bien payées et plus souvent en temps partiel subi Des inégalités de salaire persistantes

sera consacrée aux diplômes qui garantissent ou non l’emploi puis les écarts de revenus justifiés. DEVELOPPEMENT I partie –Quelles sont les différentes inégalités de salaire ? Première sous partie : Inégalité entre les hommes et les femmes En France, aujourd’hui et ce malgré les lois, il existe toujours des inégalités de salaire entre les hommes et les femmes. En effet, la loi du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes met en place des dispositions visant l’objectif

inclut les personnes ayant trouvé un emploi débutant ultérieurement), qui sont disponibles, cherchent un travail rémunéré et sont effectivement à la recherche d’un emploi. Au cours de l’enquête-emploi, qu’il conduit en France chaque année, l’INSEE utilise la définition du BIT, mais de façon restrictive pour la première condition (être dépourvu d’emploi) et mesure la PSERE (populaTAUX DE CHÔMAGE tion sans emploi à la DES PERSONNES DE 15 À 64 ANS recherche d’un emploi). Mais 1990 2000 2002 2005 2006 c’est

Introduction Le chomage ,source de scandale et source de conflits Des dizaines de millions de chomeurs dans le monde aujourd’hui,c’est avant tout une source de scandale .D’abord un scandale individuel,pour ceux qui cherchant vainement un emploi et se trouvent rejetés dans une situation d’infériorité . Cette infériorité,ils ne la ressentent pas seulement dans le niveau de leurs revenus ;ils la percoivent surtout comme une exclusion qui pertube aussi bien équilibre et leur développement personnels