Encadrement Stagiaire 3.5

catégories : Administratifs ; Sportifs ; Encadrement sportif ; Encadrement soignant ; Personnel technique. Cette typologie nous paraît pertinente par rapport à notre connaissance du secteur, les catégories correspondent à des ensembles relativement homogènes et sont conformes avec l’organisation des clubs et ligues que nous avons pu découvrir grâce à leurs organigrammes. Nous avons également utilisé la nomenclature neors (surtout pour les catégories sportifs et encadrement sportif) pour être cohérent au niveau

la formation, préciser ce qu'on en attend, les contraintes d'organisation, une description du public à former (si possible en terme de compétences acquises et de formations suivies préalablement) et de la nature du travail effectué par les futurs stagiaires, éventuellement des suggestions pédagogiques... La qualité de rédaction du cahier des charges induira directement la qualité de la formation. Pour deux raisons : www.creafo.com / claude mouquod / page 2 /février 2002 d'une part, la rédaction

| | | | |1 Dinar Tunisien par vente | |Moniteur Jet/Quad |M. G Gaignard/ Memet |Encadrement des randonnées |Fixe | |Secrétaire administrative et |M. Marie |Taches administratives (courriers, |Fixe | |commerciale

près ou de loin, à l’accomplissement de ce travail. De prime abord, nous somme profondément reconnaissants à Monsieur DRIA Mohcine, Responsable du service informatique de la Société Atlas Bottling Company, pour son efforts que ça soit dans son encadrement ainsi que son orientation et suivi de l’évolution de ce projet depuis le début jusqu’aux phases finales. Pour ces raisons nous lui adressons l’expression de nos sincères gratitudes et nos hautes considérations. Nos remerciements les plus sincères

Contribution au développement du système d’identitovigilance Rapport de stage 1ère année ISIS Année 2011-2012 Centre hospitalier IBN SINA Rue Lamfadel Rabat-Instituts 10000 Rabat Stagiaire : Maître de stage : Tuteur universitaire : El Marouani Badr Chaacho Saad Bernard Rigaud Promo 2014 – 1ère session Nom de l’entreprise : CENTRE HOSPITALIER IBN SINA

Catalogue de stages Page : 5/26 3. Approche de stage chez ARDIA Les sujets de stage chez ARDIA sont définis et choisis pour répondre au mieux aux besoins de nos projets internes et clients en termes de ressources et compétences techniques. Les stagiaires, pendant leurs stages, sont amenés à effectuer des travaux de recherche et développement avec des résultats concrets à la clef. Processus de sélection : Le processus de sélection se déroule selon les étapes suivantes : Candidature par envoi

Sommaire 1 1.1 1.2 PréSentation d’al k araM al karaM en BreF 8 8 8 MiSSion d’al karaM 2 2.1 2.2 2.3 FonCtionneMent d’al k araM leS leS leS MoyenS MatérielS MoyenS FinanCierS MoyenS hUMainS 8 8 8 9 3 3.1 3.3 3.2 3.4 3.6 3.5 3.7 3.8 3.9 leS aCtivitéS d’al danS la rUe k araM 9 10 10 10 11 11 11 12 12 13 13 13 13 13 14 14 travail aCCUeil SUivi réintégration FaMilial FaMiliale édUCatiF inSertion inSertion aCtivitéS Plaidoyer SoUtienS ProFeSSionnelle

d'une politique qualité : - coût de non qualité et coût d'obtention de la qualité - outils de la qualité (outils généralistes et exemples d'outils ponctuels) - la mesure de la qualité (normes, certification, délais ...) 3.4 - Qualité dans les services 3.5 - Qualité et environnement Module : psychosociologie des organisations 2ème année - 10 h Cours magistraux - 30 h Travaux Dirigés Objectif Étudier l'individu et l'organisation (entreprise commerciale ou industrielle, administration, hôpital, école

tout d’abord a` remercier : Mon DIEU de m’avoir donn´e le courage, la force et la volont´e pour achever ce modeste travail. Mon encadrant Mlle. Chelly Zeineb, enseignante a` la Facult´e de Sciences ´Economiques et de Gestion de Nabeul, pour son encadrement, ses remarques constructives tout le long de mon travail. Mon encadreur M. Benabda Walid, chef de projet dans la soci´et´e Elite, pour ses qualit´es professionnelles, ses conseils et la confiance qu’il m’a accord´e tout au long de mon stage. Enfin

ROBERT qui m’a accepté en tant que stagiaire au sein de LEROY SOMER. Je remercie également mes collègues de la plateforme ou je travaillais pour m’avoir expliqué, instruit et renseigné de ce que comporte ce métier. D’une façon plus générale, je remercie l’ensemble du personnel de LEROY SOMER pour l’intérêt qu’ils m’ont porté tout au long de mon stage ainsi que pour leur aide et précisions. Je remercie de même mes tuteurs de stage Benoist et Romain pour leur encadrement. Page 3 INTRODUCTION Ce stage