Équité

Nous définisssons le notions suivantes: échange ­­­communication/partage/compréhension/langage ­­­relations/liens/rapports/le travail/les services/le don/l'association ­­­respect/différences/affinités/identité ­­­libertés/limites/contraintes ­­­­­­absolues/relatives ­­­justice ­­­équité ­­­égalité ­­­valeur ­­­­­valeur d'usage ­­­­­valeur d'échange  ­­­­­valeur intrinsèque du bien ­­­­­valeur morale ­­­marché/monnaie/biens sujets à réflexion: « Tout peut­il s'échanger? » « Est­on complètement libre dans un échange juste et équilibré

les besoins de la génération actuelle sans priver les générations futures de la possibilité de satisfaire leurs propres besoins. Différents besoin essentiels/vitaux : Se nourrir/loger/vêtir/travailler + Santé/éducation/culture DD 3 principes : - Equité et î commun, agir pour le bien de tous. - Impératif stratégiques, besoins essentiels, démographiques, économiques, environnementales. - Nécessité d’un système démocratique/responsable/équitable/social/respectueux de la terre. 3 piliers : Eco/Soc/Environnement

Dans le monde judiciaire c’est un élément très important. Les élèves ne se rendent pas toujours comptent de leurs erreurs et il faut arriver avec diplomatie à leur faire comprendre. Le droit comme je l’ai dit précédemment est d’abord une équité. Cette équité doit être mise en application avec les élèves. Par exemple je ne peux pas si je préfère un élève lui donner raison si il a tort vi à vis de l’autre élève. Avant de travailler dans un collège j’ai été équipière chez McDonald. Il fallait souvent

LIEN SOCIAL La Charte des valeurs ÉPANOUISSEMENT ENRICHISSEMENT du Service Civique RESPECT ÉCOUTE PARTAGE SOLIDARITÉ ÉQUITÉ Les valeurs inscrites dans la Charte me permettent de me réapproprier les trois fondamentaux républicains « liberté, égalité, fraternité » et contribuent à leur effectivité en leur donnant du sens. Retrouvez-nous également sur www.facebook.com/servicecivique Agence du Service Civique 95, avenue de France 75013 Paris Tél. : 01 40 45 97 99 DIVERSITÉ MIXITÉ VOLONTÉ

comme dans tous les autres. Les années 2003 et 2004 n’ont pas failli à cette constante marocaine. Plusieurs nouvelles mesures ont enrichi les acquis marocains. En particulier la mise en place de l’Instance Equité et Réconciliation et le nouveau code de la famille. Création de l'Instance Equité et Réconciliation Depuis l'intronisation de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, le Maroc aligne les acquis et enregistre une succession d’avancées significatives sur le terrain de l’exercice des libertés et

bonnes mœurs. D’un point, le juge est obligé à définir les notions : d’ordre public, bonnes mœurs, bonne foi et équité. D’un autre côté, la tension pour le juge d’étendre, par voie d’interprétation, le domaine de la règle juridique pour atteindre tous les comportements immoraux. La morale est plus ou moins exigeante suivant les époques. Sanctions de la morale

constatent que ce sont les plus jeunes qui bénéficient de primes, d’augmentations, de formations et de promotions, ils se sentent en ‘’ sous-équité ‘’. Quand les plus jeunes considèrent que les plus âgés sont mieux rémunérés sans être plus productifs ou occupent à leur détriment les meilleures places dans l’entreprise, ils se sentent également en situation de sous-équité. Ces sentiments entraînent des comportements dangereux pour l’efficacité de l’équipe. Éviter la concurrence. Répartir les fonctions

Le commerce équitable Définitions « Le commerce équitable est un partenariat commercial fondé sur le dialogue, la transparence et le respect, dont l’objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial. Il contribue au développement durable en offrant de meilleures conditions commerciales et en garantissant les droits des producteurs et des travailleurs marginalisés, tout particulièrement au Sud de la planète. Les organisations du commerce équitable (soutenues par les consommateurs)

production Prix à la consommation Continuité de l'approvisionnement Equité sociale Caisse Générale de Compensation 89,121 DTN/an 89,873 DTN/an 87,458 DTN/an 84,159 DTN/an 2010 68,156 DTN/an Système de Subvention Financeurs Caisse Générale de Bénéficiaires Compensation Sources de Financement Situation d’une personne qui perçoit plus de 20 000 DTN par an 1% sur le revenu = 200 DTN/an 2013 <90 DTN / an Equité sociale ?????? Alléger la subvention … 584 millions 2010 1149 millions

en cause ces type de contrat. 4.DROIT ET ÉQUITÉ: Il faut distinguer 2 types d’équités objective et subjective: -> Equité objective : c’est un système élaboré par des magistrats pour en quelque sorte doubler les règles légales. l’histoire et le droit comparé nous montre des exemples de véritables législations qui se sont développées sur le fondement de l’équité. (ex: à Rome se quoi appeler le droit prétorien(équité qui se transforme en règle rigide) -> Equité subjective( nous intéresse le plus) : c’est