Etude De Cas Alstom

marchandises En 2013, le trafic marchandises s'est stabilisé quant à lui à 36 millions de tonnes. Le matériel roulant[modifier | modifier le code] v · d · m Matériel roulant des chemins de fer marocains [afficher] L'ONCF a récemment acheté à Alstom 20 locomotives électriques Prima II dernière génération afin de densifier son offre tant sur le volet voyageurs que fret. Auquel s'ajoute un2e contrat de 5 Prima 3kv et de 5 Prima bicourant 3kv/25Kv alt. L'ONCF procède à la rénovation des ses propres

I. ETUDE PAYS DE LA FEDERATION DE RUSSIE La fédération de Russie, située à l’est de l’Europe et au nord de la Chine, est le plus vaste pays au monde (17 075 200km²). Elle offre de par ses richesses naturelles, sa superficie et ses ressources humaines de réelles opportunités encore timidement approchées des investisseurs français. Elle montre cependant des carences en matière d’infrastructures et d’équipements industriels, une opportunité pour les futurs investisseurs ? Cette partie constitue

Appels d’offre restreints : Pour cela, il y a une rude sélection et étude de dossiers. * Appels d’offres ouverts : Ces appels d’offres seront également publiés sur le site de l’ONCF. Nombreux sont les fournisseurs de l’ONCF : * Le principal fournisseur reste ALSTOM : le groupe fournit le matériel roulant et les installations fixes. Présent au Maroc depuis plus de 40 ans, Alstom est représenté à travers sa filiale, Alstom Maroc SA, basée à Casablanca et à Rabat. Cette filiale porte les parts

situation particulière de la société concernée et n’impliquer aucune conséquence défavorable à court, moyen ou long terme ● C’est la raison pour laquelle le cabinet Ricol Lasteyrie ne saurait être tenu responsable des interprétations qui pourraient le cas échéant être faites sur la base des chiffres communiqués dans le « Profil financier du CAC 40 » 28 JUIN 2010 • 2 / 32 Sommaire Présentation générale « Profil CAC 40 » La valorisation boursière Chiffre d’affaires et bénéfice net Endettement

s’agisse de filiales de groupes cotés, essentiellement de groupes américains. Dans le premier cas, il s’agit d’une soumission volontaire, dans le second de la discipline imposée par la société mère à travers le groupe. Le phénomène n’est pas différent de celui qui mène à la rédaction des comptes sociaux d’une filiale selon les US Gaap, ses comptes devant être consolidés au niveau du groupe. Dans les deux cas, ce n’est pas le droit américain qui impose ces règles, mais la volonté de la société mère.

concurrence européenne par une simple notion de définition juridique. Pour la concurrence européenne c’est la notion d’activité économique qui prime. Remarque : nous pouvons évoquer le principe des entités publiques (ou entreprise publique). Dans ce cas il faut que l’entité ait des droits spéciaux parfois exclusifs où elles peuvent également gérer des services d’intérêt général. Une entité publique doit être considérée comme une entreprise lorsqu’il est établi qu’au travers de cette entité l’état

toujours pas acquise pour les femmes: pour le même temps de travail, elles gagnaient, en 2009, en moyenne 20% de moins que les hommes. Le mal touche même les cadres: l'écart de rémunération entre les managers hommes et femmes seraient de 14%, selon une étude du cabinet Mercer. Des conseils d'administration très masculins Rares sont les pays où les femmes occupent plus de 40% des postes à responsabilités dans les entreprises. En France, la moyenne est à 28%, loin derrière les ex-pays communistes.

d'entreprises qui sont dans la capacité de rivaliser avec les multinationales américaines et européennes. D'emblée, nous pouvons constater que la Chine déploie désormais très activement d'autres secteurs d'activités à l'échelle internationale. C'est le cas en tout premier lieu dans l'énergie. Ce fait est bien illustré par l'exemple de Sinopec et surtout PetroChina: le premier producteur de pétrole chinois a détrôné en 2010 l'américain Exxon Mobil en tête des plus grosses capitalisations mondiales. Il

2.2 2.3 Le marché du recrutement Des embauches 2009 importantes Des emplois dans les énergies renouvelables Des profils techniques recherchés DR 3 3.1 3.2 3.3 LeS entrePriSeS PhareS Des entreprises gigantesques… …et des exportateurs Alstom©Marc Rosassel …mais aussi des multinationales… 4 4.1 4.2 4.3 LeS fonctionS LeS PLuS en Vue GDF.Suez.Dunsuees Franck Les fonctions d’entrée à Bac + 2 Les fonctions d’entrée à Bac + 5 Les fonctions pour expérimentés 5 5.1 5.2 5.3

partie. Dans le premier cas, c’est ce que l’on observe pour les grandes entreprises ou pour celles qui sont sur des technologies de pointe, et qui les utilisent comme vecteur d’image ou argument commercial. C’est ce qui se passe chez Cisco, IBM, Bull… qui utilisent en interne leurs propres solutions proposées sur le marché. Ces organisations ont déjà un Système d’Information RH propre (« système propriétaire ») sur lequel viennent se greffer les autres outils. Dans le cas de l’externalisation, des