Etude De Cas Marketing Rh

Rapport SIeca7 Etude du cas SephoraSommaire2I- Présentation 3 II- La collecte des données 3 III- Le système d’information 4 1) Le CRM de Sephora 6 2) L’ERP 6 A- Généralités 6 1) Aspect général 7 2) Fonctionnement 7 B- Composition et fonctions 7 1) Les modules logistiques

Fusion / Acquisition : quelles problématiques de gestion ?  Par Jérémie Aboiron et Edouard Frichet  En préalable à l’analyse des problématiques de gestion liées aux fusions / acquisitions, les FusAc, il est nécessaire de définir le cadre de notre étude. Nous allons nous limiter volontairement à une vision des entreprises du secteur privé. Les organisations publiques ou parapubliques ne sont donc pas concernées par cette analyse. L’entreprise telle que nous la concevons est une organisation dans

...... 9 1.2.4. Procédures et formalités de création de Do Ré Mi ............................................... 9 Etude de marché ............................................................................................................... 11 2.1. 3. Présentation générale de l’entreprise ........................................................................... 6 Etude documentaire ................................................................................................... 11 2

pour chaque équipe  Attention à l’éloignement des membres de l’équipe projet !  Attention à la répartition des compétences 8 Périmètre à couvrir  Domaine d’activité à couvrir :  Support clients :   Campagne marketing sortante :   POD souhaite influencer les internautes (prospects, clients) dans leur acte d’achat en créant des communautés d’amateurs et de professionnels de la photo eCRM :   POD souhaite répondre à tous types de questions

nécessaires aux différentes activités (Humaines, techniques et financières) ? ( Humaines : ce sont toutes les personnes dont nous avons besoin (ingénieurs, techniciens / mécaniciens, concepteurs, designers, comptables, secrétaire, responsables marketing, un directeur général) ( Techniques : il s’agit des brevets, licences, savoir-faire (par exemple concernant le processus de développement du prototype) ( Financières : investissements (achats de brevets, machines, outils par exemple) Quels

 ​   [Notes de cours MOOC RH ­ EFC] ​L’entretien d’embauche     ​OOC Ressources Humaines - Semaine 1 M [Document de prise de note partagée]   Fonctionnement :  ● Ce document de travail est désormais figé en mode Visualisation.  ○ But 1 : améliorer le contenu du cours : corrections, additions, références...  ○ But 2 : liens pour approfondir le cours  ● Si vous voulez répondre aux questions et discuter du cours => ​ ce n’est pas ici​ , allez sur le ​ Fil  de discussion ​ EFCMOOC  ● Les

de la 3ème année du cycle ingénieur à l’Ecole Nationale des Sciences Appliquées de Tétouan, tout au long des séances de cours du module Management 3 dans lequel on a pu s’approcher plus des notions liées à l’entrepreneuriat, au Marketing, et à la Gestion des Ressources Humaines, tout en espérant que ce présent rapport de projet de ce module soit à la hauteur de vos attentes. Sommaire I. Introduction 3 II. L’émergence de la gestion stratégique des

L’installation de l’entreprise Il s’agit de ce préoccuper de la recherche des locaux mais il existe un moyen relativement simple d’avoir des locaux professionnels sans trop dépenser c’est le cas d’intégrer une pépinière d’ese qui consiste à se partager un local équipé avec des services tel que une salle de réunion, une secrétariat commune en présence d’autre occupant de la pépinière. L’avantage de ces pépinières d’ese est de partager les charges mais surtout les compétences en évitant ainsi d’être

sociales et financières). Elles illustrent, aussi, ses multiples dimensions et l’importance de ses défis sans cesse renouvelés. De plus, le contexte de l’entreprise est particulièrement difficile pour la fonction ressources humaines. En effet, la fonction RH (Ressources Humaines) est un métier très controversé de nos jours. Ceci parce que c’est une fonction servant, à la fois, d’intermédiaire mais aussi d’arbitre entre ses différents partenaires. En essayant de satisfaire les besoins de chaque partie

également remercier l’ensemble du personnel de l’entreprise STAEL de nous avoir permis de réaliser dans les meilleurs conditions notre visite du site. Introduction : Dans le cadre du cours de monographie d’entreprise, nous devions réaliser une étude sur une PME de moins de 50 salariés. Nous avons décidé d’orienter notre analyse vers une PME, la société Stael, afin d’approfondir notre vision du monde de l’entreprise et tenter de mettre en pratique les notions vues en cours. Nous présenterons