Exemple Audit Climat Social

0442939047 Résumé : Les entreprises se dotent aujourd’hui de codes de conduite qu’elles utilisent comme de véritables outils de management. En énonçant leur volonté de participer à la sauvegarde des droits sociaux ou sociétaux et environnementaux , les entreprises affirment leur responsabilité sociale. Ces actions sont particulièrement intéressantes surtout quand elles sont menées par des multinationales dont l’activité industrielle se produit en grande partie dans les pays du Sud. Les codes de conduite

La liste des informations prévues à l'article L. 2323-71 est établie conformément au tableau suivant : Contenu détaillé du bilan social | 1. Emploi | 1.1 Effectif | Effectif total au 31/12 [T 1] [I][S 1] Effectif permanent [T 2] [I]Nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée au 31/12 [I]Effectif mensuel moyen de l'année considérée [T 3] [I]Répartition par sexe de l'effectif total au 31/12 [I]Répartition par âge de l'effectif total au 31/12 [T 4] [I]Répartition de

ont des salariés ■ Sur ces 38%, 99,84% sont des micro et PME, 1/3 du PIB. ■ Sur ces 38%, 0, 16% sont des ETI et GG, 2/3 du PIB ■ Les PME possèdent des caractéristiques communes: - Les PME n'ont pas, en principe, de position dominante. Exemple: AURA, société leader européen du coton tige. - Les circuits d'information et de décision sont courts. - Le personnel d'exécution ou d'encadrement, est relativement polyvalent. - Une indépendance financière p/r au GG et ETI (pas de participation

qu’il se lancera » (Source : http://www.citations-francaises.fr/La-confiance-ne-se-reclame-pas-elle-se-gagne-citation-119769.html) Page 2 Comment instaurer un climat de confiance sur internet en terme visuel ? Tél : 04 67 52 04 66 - Fax : 04 67 52 13 88 Mail : info@idracmontpellier.com Page 3 Comment instaurer un climat de confiance sur internet en terme visuel ? IDRAC Montpellier 499 Rue de la Croix Verte 34090 Montpellier cedex 5 REMERCIEMENTS Je remercie toute l’administration

concurrence, élus, leader d’opinion • Relais (intermédiaires qui vont s’occuper d’une partie de la com.) Médias, agences de communication, organismes spécialisés (salon, conférence,…) Audite de communication Audite = méthodes développées pour voir si la stratégie de communication à fonctionné : outils d’évaluation des objectifs Sondages = baromètre d’image Enquêtes concurrence, blinde test, capital sympathie,…

au Processus Travaux. 21 • LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Elle a en charge de proposer et de mettre en œuvre la politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines. Elle gère les effectifs et anime les relations sociales dans l’entreprise. • LE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL (Administration, Gestion, Finances, Juridique & Assurances) Il contribue au pilotage de l’entreprise à tous les niveaux et vise, plus particulièrement, à anticiper et maîtriser les risques encourus et à

Bank Al-Maghrib BPR : Banques Populaires Régionales CAIT : Cellule audit interne de trésorerie FRAP : feuilles révélation et d’analyse de problèmes IFACI : Institut Français de l’audit et du contrôle interne IIA: The institute of Internal Auditors OFS : Organisation financiers spécialisés OMC : Organisation mondiale du commerce QCI : Questionnaire de contrôle interne Plan : Introduction générale Chapitre 1 : audit interne : Genèse et développement, cas de Maroc : Section 1 : principales

finale 5. Références: Lecture de base : B. Dobiecki, Edition Marketing SA, 1986, Communication des Entreprises et Organisations – Psychosociologie ISBN 2-7298-5659-5 Autre référence : John et Matilda Riley(1965), Communication de masse et systèmes sociaux Recueil de textes additionnels et obligés ainsi que les diapositives électroniques (en format numérique Communication d’Entreprise 2013 Définitions : Le vocable Communiquer vient du Latin communicare et veut dire être en relation, faire connaître

[Tapez un texte] 5 Cabinet GAZENGEL [Tapez un texte] [Tapez un texte] 1. Fiche technique: Raison sociale Aline Gazengel Date de création 07/10/2008 Siège social 24 Rue Emile Steiner Forme juridique Entreprise individuelle Capital ????????????? N° SIRET ????????????? N° APE ????????????? Immatriculation RCS ???????????? Activités Expertise comptable et Audit. Effectif L’expert comptable (Mme Aline Gazengel). 2. Historique Le cabinet GAZENGEL a été fondé en 2008 par Mme Aline

entre 2002 et 2003. C'est en 2004 que la fréquentation évolue sensiblement de 6,74% de plus par rapport à 2001 et de 7,51% depuis 2003, avec 150,4 millions de validations sur le réseau. Le calcul effectué pour les évolutions annuelles est, par exemple : [(année 2002 - année 2001) / année 2001] x 100 139,2 - 140,9 = -1,7 1,7 / 140,9 = -0,012 -0,012 x 100 =-1,2% Le calcul effectué pour l'évolution de la fréquentation entre 2001 et 2004 est : 150,4 – 140,9 = 9,5 9,5 / 140,9 = 0,0674 0,0674