Exposé Pole Emploi

boutique PAUL), -Prix plus élevés que dans une boulangerie-pâtisserie artisanale, et les discounters. -Ressources humaines : -Société familiale depuis 1953, -Salariés qualifiés, artisans, et franchiseurs dévoués et motivés, -Contrats avec le Pôle Emploi (prévoit d’engager 150 jeunes issus de zones urbaines sensibles), -Favorise l’entreprenariat (possibilité d’évoluer pour les employés), -Partenariat avec ALLIANCE (lutte contre la discrimination) -Structure familiale, -Contrôle partiel des décisions

Qu’est-ce que le chômage ? : Le chômage est l’arrêt ou l’interruption de l’activité salariale ou indépendante. C’est une période d’inactivité forcée qui caractérise une personne capable et désireuse de travailler mais qui ne parvient pas à trouver un emploi. Selon le Bureau International Du Travail (BIT) le chômage est le fait d’être sans travail, disponible pour travailler et en recherche effective. 2) Mesure du chômage : Pour calculer le taux de chômage, on établit le rapport entre les chômeurs

Madame, Monsieur, le Directeur des ressources humaines, Le Gouvernement fait de la mobilisation en faveur de l’emploi des salariés âgés une de ses priorités. Le maintien en emploi des salariés âgés répond en effet à un triple objectif : économique (l’élargissement de la participation au marché du travail soutient notre potentiel de croissance), de cohésion sociale (l’insertion de toutes les générations dans l’entreprise) et de financement de la protection sociale. Cette mobilisation constitue une

parviennent à revenir à des niveaux plus ou moins proches du plein-emploi. Mesuré au sens du BIT et selon l’interprétation d’Eurostat[1], le taux de chômage s’élève à 9,6 % au deuxieme trimestre 2009 en France métropolitaine (2 000 000 chômeurs), et à 10 % si les départements d'outre-mer sont inclus[2]. Sommaire[masquer] * 1 Définition du chômage en France * 2 Taux d'emploi et chômage * 3 Catégorisation des inscrits à Pôle Emploi * 4 Statistiques du chômage * 4.1 Disparités régionales

UNEDIC : Union Nationale pour l'Emploi dans l'Industrie et le Commerce. Le régime du chômage a été modifié avec le service public de l'emploi: pôle emploi. Régime en concurrence avec le secteur privé. L'ANPE avait un monopole de placement des chômeurs. Concurrencée par le Pôle-Emploi. En février 2008: fusion ANPE et assurance chômage. Le pôle emploi est un établissement public: il prospecte le marché du travail, aide les employeurs à pourvoir les offres d'emplois, lutte contre la discrimination

SMIC | 78% du SMIC | Offre de Contrat d'apprentissage : Des offres de Contrat d'apprentissage seront à votre disposition lors de nos journées Portes Ouvertes. Vous aurez aussi la possibilité de prendre contact avec le pôle emploi, la Mission locale, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat, ou les Chambres de Commerce et de l'Industries qui pourront vous aider dans votre recherche de contrat de travail. ( Petit plus : Lorsque cela est possible il est bien d’avoir fait un

IndifférentBORDEAUXCHARLEROILILLELYONLYON VILLEURBANNEMARSEILLEMETZMONTPELLIERNANTESNANTES BEAULIEUNICEPARISRENNESROUENSTRASBOURGTOULOUSE RECHERCHER Recherche Avancée Pôle Emploi aide les entreprises qui recrutent des demandeurs d’emploi 21 jan 2010 | Par Florence Mehrez | Catégorie : Les Dossiers Dans une instruction du 8 décembre 2009, Pôle Emploi récapitule les aides auxquelles peuvent prétendre les employeurs qui recrutent des demandeurs d'emploi et les conditions pour pouvoir en bénéficier. Parmi ces

candidatures spontanées, c’est le principal canal de recrutement pour les comptables. - Pôle Emploi Le Pôle Emploi permet une efficacité accrue car il y’a une présélection des candidats. De plus c’est un service gratuit. Le traitement des candidatures a ensuite un coût modéré, mais le temps de réponse est assez long. - Presse gratuite C’est un moyen qui permet une très large diffusion, il est adapté pour des emplois type « vendeur » mais moins efficace sur d’autres du type « comptable ». Ceci dit,

septembre 2008, le taux de chômage était de 7.9% de la population active alors que la moyenne de l’Union européenne n’était que de 7%. On peut ainsi s’interroger sur les mesures « phares » du gouvernement mises en place pour conserver ou relancer les emplois suite à la crise financière de 2008. Pour cela, il convient de débuter par la mesure la plus médiatique, prise pour faire face aux conséquences de la crise sur l’emploi, celle en faveur des entreprises de moins de dix salariés, plus couramment appelée

concerne les équipes, il m’a été difficile de recruter du personnel qualifié. En effet j’ai été confronté à des difficultés de recrutement du personnel, malgré des partenariats avec le Greta1, comme organisme formant des auxiliaires de vie. Avec le pôle emploi et la mission locale, nous nous retrouvons démunis de solutions. Afin d’aller au bout de mes investigations en terme d’accompagnement des usagers, des équipes et de recherche de réseau et de partenariat, j’ai choisi d’effectuer mon stage dans un