Exposé Sur Hénri Fayol

l’entreprise (un individu, des sociétaires?)  Classification sociale  Citoyenneté  GRH 2.LES DIFFÉRENTES STRUCTURES D’ENTREPRISE Mintzberg est un des auteurs qui a le plus réfléchi à la définition des structures organisationnelles des entreprises. Henri Mintzberg, né le 2 septembre 1939 à Montréal, est un universitaire canadien en sciences de gestion, auteur internationalement reconnu d'ouvrages de management. Il ressort de son approche que la structure organisationnelle d’une entreprise s’articule

et structurale *Roman Jakobson et la fonction poétique du langage * La narratologie : une science du récit ? * Mikhaïl Bakhtine : dialogisme et intertextualité 3) les critiques de l énonciation * Emile Benvéniste et la critique du langage *Henri Meschonnic : critique du rythme, critique de la voix Chapitre V : la critique d’auteur 1) la critique comme forme de littérature 2) la critique polymorphe : Jean Paul Sartre * le critique en « situation » * Portraits et vies d’écrivains :

l’ensemble des dispositifs selon lesquels une organisation répartit, coordonne, contrôle ses activités et au-delà oriente ou tente d’orienter le comportement de ses membres ». La structure représente ainsi le squelette d’une organisation car elle expose la façon dont sont réparties les tâches, comment le pouvoir y est exercé ou bien encore quelles sont les relations entre les différents responsables de l’organisation. ____________________________________________________________ ________________________________________

l’ensemble des dispositifs selon lesquels une organisation répartit, coordonne, contrôle ses activités et au-delà oriente ou tente d’orienter le comportement de ses membres ». La structure représente ainsi le squelette d’une organisation car elle expose la façon dont sont réparties les tâches, comment le pouvoir y est exercé ou bien encore quelles sont les relations entre les différents responsables de l’organisation. ____________________________________________________________________________________________________

du management Cette école se subdivise en 2 catégories : - le management scientifique - la théorie administrative générale Le management scientifique veut augmenter la productivité ouvrière. Ses théories sont prônées par Taylor, Gilbreth et Gantt. Fayol et Weber parlent de théorie administrative qui veut rendre l’organisation des entreprises plus efficaces. Page 2 | Résumé de management– Bac SHS – Année 2006 2 A. Taylor Il écrit « principes d’organisation scientifique des usines ». Il décrit

fonde l’organisation sur la division verticale du travail et se repose sur la répartition scientifique des ouvriers et des taches. Henri Fayol propose en France une théorie sur la direction des entreprises. Pour lui diriger c’est : Planifier, organiser, commander coordonner et contrôler. On retrouve dans cette définition les bases du management. (Henry Fayol, administration industrielle et générale, Dunod ,1918). Le sociologue Max Weber est le troisième personnage influent dans cette

sidérurgiques. Taylor prône l'organisation scientifique des taches de tout le personnel. L'organisation est pour lui fondée sur la division verticale du travail et repose sur la répartition scientifique des ouvriers et des taches. En France, Henri FAYOL théorise sur la direction des entreprises. Il propose une définition simple de celle -ci : Planifier, organiser, commander, coordonner et contrôler. On retrouve dans cette formalisation les bases du management.3(*) Max Weber, sociologue, est

management vise l’efficacité à plusieurs, à travailler avec les autres et à faire travailler les autres si l’on est en position d’autorité). ( Il gère la ressource humaine. ( Le management a été défini par de nombreux auteurs, parmi lesquels : ( Henry Fayol (1916) - fondateur français du concept de management (alors « administration de l’entreprise »), pour qui il repose sur une séquence de cinq actions : prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler (« PO3C »). ( Peter Drucker (1954), pour

de la production canadienne qui est très exposée à la concurrence internationale. Dans le cas d’une entreprise qui n’offre qu’un produit sur le marché local, l’impact de l’environnement économique mondial est moindre. En résumé, l’article a bien exposé l’interdépendance des organisations et de leurs environnements externes en démontrant l’effet que peut avoir sur leurs niveaux d’activités et sur leurs chiffres d’affaires l’ensemble des éléments constituant l’environnement économique. 2 ANALYSE

classique/vers 1910/objectif : accroître la productivité/ TAYLOR,,Henry FAYOL } [pic]-FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856 1915) [pic] Frederick Taylor est un ingénieur américain né en 1915, il a inventé l’Organisation Scientifique du Travail (OST) dont la préoccupation était la rationalisation de la production dans les ateliers. [pic]-HENRI FAYOL (1841 1926) [pic] Fils d’une famille française bourgeoise, Henry Fayol a intégré l’Ecole des Mines de Saint Etienne à l’âge de 16 ans. Il fit