Externalisation

technologie employée par l’entreprise - Les circuits de distribution. CAS N°3 Externalisation et délocalisation : gare aux mauvais choix de prestataires PIERRE-HENRI SAPERT-BOCOUP a, comme il le dit lui-même, la lourde tâche de diriger une grande entreprise industrielle, Moudelab et Flouze Industries. Cette entreprise est spécialisée dans la pièce détachée industrielle Je l’avoue, le mot « externalisation » fait partie de mon vocabulaire quotidien. C’est { se demander si ce ne fut pas le

Retour d’expérience Agefiph : externalisation de la gestion de la paie et de la gestion administrative du personnel Comment utiliser l’externalisation et la mise en place d’un SIRH comme un moyen de professionnaliser la fonction RH et de faire monter en compétences l’équipe RH sur des domaines à forte valeur ajoutée ayant pour finalité essentielle le pilotage des Ressources Humaines à partir d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs ? ouvrir l emploi aux personnes handicapées Le projet d’externalisation

Notion d’externalisation : La délocalisation ou externalisation est le transfert par une société internationale d'activités, de capitaux et d'emplois dans des régions du monde offrant pour elle un avantage compétitif du fait : - Soit de coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalité moins élevée, règlementations sociale et environnementale moins exigeantes) ; - Soit d'un pôle de compétence technologique, ou du moins de personnel plus qualifié ;

face à de telles évolutions. Elle consiste à remettre en cause l'organisation et le Code du travail pour s'adapter aux contraintes du marché. Elle peut prendre plusieurs formes telles que la flexibilité quantitative externe, la sous-traitance ou externalisation, la flexibilité quantitative interne, la flexibilité fonctionnelle ou encore la flexibilité salariale. Pour cela, nous allons nous poser la question suivante : Quels sont les enjeux de la flexibilité dans une entreprise ? Pour cela, dans une

partie de la production ainsi réalisée pour être destiné au marché National ou local. Les pays subissant les délocalisations sont en général les pays industrialisés de l’Europe Occidentale ou des Etats-Unis. Les pays bénéficiant des externalisations sont en général les pays émergeants (Afrique du sud, Argentine, Ukraine …) La délocalisation d’une unité de production correspond à des économies effectuées par l’entreprise, comme la recherche d’un coût de production plus bas

LA SOUS-TRAITANCE OU EXTERNALISATION La sous-traitance est un contrat par lequel une entreprise dite « mutuelle » demande à une autre entreprise dite « assujettie » de réaliser une partie de sa production ou des composants nécessaires à sa production. Les entreprises sous-traitantes sont des entreprises auxquelles sont agréées certaines parties de travail. Le sous-traitant est différent du simple fournisseur car il fabrique un produit conçu par le commanditaire ou, souvent, en commun avec

produit » industriel MARKETING DES SERVICES MAIS UNE APPROCHE PLUS MODERNE POURRAIT ETRE: LE MARKETING DES SERVICES EST L'UNE DES RESULTANTES DE L'EXTERNALISATION OU OUTSOURCING MARKETING DES SERVICES EXTERNALISATION vs. SOUS-TRAITANCE (Essai de définition) Externalisation: exécution et management d’une activité par un tiers extérieur. L’entreprise reste directement impliquée dans la dite activité Sous-traitance: fabrication d’un produit ou d’un s/ensemble par une entreprise extérieure

gardiennage, la restauration, l'informatique mais aussi l'accueil, la télécommunication, la logistique et diverses fonctions administratives. Pour être licite, cette pratique doit obéir à un certain nombre de conditions assez strictes : Toute externalisation donnant lieu à un transfert de personnel doit être examinée au regard des dispositions de l'article L.1224-1 du Code du travail, qui garantit au salarié le maintien des droits et obligations qui résultent de son contrat de travail. Ces dispositions

demande dans et entre les entreprises. Chapitre 2 : Externalisation de la logistique et prestataires logistiques 1. Externalisation : Définition : confier une activité et son management à un fournisseur ou à un prestataire extérieur plutôt que de le réaliser en interne. Habitude : externaliser les activités éloignées du cœur de métier et non stratégique. CEPENDANT, il existe l’externalisation stratégique : Définition  : externalisation de fonctions importantes par leur taille et leur place

 sa gentillesse et sa disponibilité.  ¡      TABLE DES MATIERES  INTRODUCTION ............................................................................................................................................ ­ 4 ­  I. LA LOGISTIQUE : HISTOIRE, PERFORMANCE ET EXTERNALISATION .................................. ­ 5 ­  A. L  ES FONDEMENTS DE LA LOGISTIQUE  .............................................................................. ­ 5 ­ 1.  L  ES ORIGINES DE LA LOGISTIQUE  ......................................