Faut Il Supprimer Le Smic

Faut-il supprimer le SMIC? Plan détaillé Introduction: ! « En France, dès qu’on augmente le SMIC, on détruit les emplois » dit le directeur du centre de recherche en économie et statistique » . Depuis plusieurs année, la France à un problème avec le fonctionnement du SMIC. Le SMIC est le salaire minimum de croissance en dessous du quel il es interdit de rémunérer un salarié. Le montant actuel du SMIC est 9,53€ horaire brut. Il s’applique a tous salarié du secteur privée âgé d’au moins

èèèèèèèèèèè _vdsg fsgfg gfdgfdsgfdujet :  Faut-il supprimer le SMIC ? Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction :  SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance Problème : supprimer salairehoraire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de faire Limites : aucune croître le pouvoir d’achat etil est versé par l’employeur. Directives : Faut-il ? plan de type :  a  b  c  Exception 

Economie FAUT-IL SUPPRIMER LE SMIC ? Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance), anciennement salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a été instaurer le 11 février 1950, il est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer ‎un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération. Aujourd’hui, la valeur du SMIC brut est de 9 € par heure en France depuis le 17 décembre 2010. Il assure aux salariés dont les salaires sont les ‎plus faibles la

Le Champ Libre Pourquoi il faut supprimer le SMIC Première publication le 26 septembre 2003 – Dernière modification le 30 novembre 2009 Parmi les bonnes intentions dont l’enfer est pavé, le SMIC (salaire minimum légal français) figure sans aucun doute en très bonne place. Le SMIC est en effet indéniablement basé sur une intention louable : fixer un salaire minimum légal en dessous duquel nul ne peut être embauché afin de faire en sorte que chacun ait un revenu suffisant pour pouvoir

Faut-il supprimer le SMIC ? Le SMIC appelé Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, représente le salaire minimum légal, il est interdit pour un employeur de rémunérer un employé en dessous du SMIC, pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est régulièrement changé afind'assurer de façon progressive une augmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent. Actuellement le SMIC est de 1365euros brut mensuel pour 35h soit une valorisation de 1,6% en 2011 pouratteindre

ques: FAUT-Il SUPPRIMER LE SMIC ? DEF : Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine ainsi que dans les départements d'outre-mer (Dom). Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950. Le Smic est revalorisé, au 1er juillet de chaque année jusqu'en 2009 puis au 1er janvier de chaque année à partir de 2010 … En fonction

(un nouvel embauché est un nouveau contribuable). Faut-il supprimer le SMIC ? (dévpt court) Les deux reproches fondamentaux faits au SMIC Le Smic frein à l’embauche Un salarié au SMIC coûte 1580 € à l’employeur (pour un net perçu par le salarié de 1005 € nets). Ce coût est très élevé par rapport à la valeur ajoutée escomptée d’un salarié au SMIC. L’embauche est donc limitée de ce fait. Le Smic frein au pouvoir d’achat Par ailleurs, le SMIC provoquerait un effet de lissage des salaires en captant

Faut-il supprimer le SMIC ? Selon les libéraux, le SMIC est une réglementation de trop qu’il faut supprimer afin de résorber le chômage. En effet, il constitue un surcoût pour les entreprises, ce qui freine l’embauche. Les employeurs ont un coût minimal à verser pour leurs employés, mais en valent-ils le prix ? Cependant, le salaire est-il le seul facteur à prendre en compte ? En effet, une baisse des salaires entraînera-t-elle irrémédiablement une baisse du chômage ? Nous sommes en droit de

-Raison social défendre -Raison eco défendre -Raison social suppression -Raison eco suppression Faut-il supprimer le SMIC ?Document 1 : LE DEBAT SUR LES COUTS SALARIAUX ET LE SMICLa France est l’un des rare pays industrialisés avec les Etats-Unis, les Pays-Bas et la Grande-Bretagne (depuis peu), où un salaire minimum est instauré par le gouvernement . Ailleurs, le salaire minimum est souvent négocié au niveau de la branche.[…]L’instauration du salaire minimum répond à un objectif social et

salaires sur le niveau de l’emploi. Tout d’abord nous étudierons si le niveau des salaires menace l’emploi, alors faut-il supprimer des emplois pour économiser sur les salaires ? Et une hausse du SMIC est-elle toujours bonne ? Mais en parallèle nous verrons si une baisse des salaires est la solution pour l’emploi. Baisser les salaires peut-il présenter un risque pour l’emploi ? Faut-il surtout prendre en compte la productivité ? Nous répondrons à ceci à une échelle nationale (en France) sur une période