Fiche Contrat Administratif

DRIOUICH ISTA T.D.B Remerciement Avant d’entamer ce rapport je tien à remercier Mr le directeur de L’ISTA DE SIDI KACEM ainsi que Mr le directeur d’étude et tous les membres du corps administratif et pédagogique en particulier mes formateurs Mr. MOHAMED BAKHABA ET RACHID MATRAB. Pour leur patience, efforts et conseil durant toute la durée de ma formation. Je tien à exprimer ma gratitude envers le bureau d’étude Mr LAMFADEL TAHAR

déterminé). • On désire pouvoir calculer la moyenne par matière ainsi que par département • On veut également calculer la moyenne générale d’un élève et pouvoir afficher les matières dans lesquelles il n’a pas été noté • Enfin, on doit pouvoir imprimer la fiche signalétique (, prénom, tél, email) d’un enseignant ou d’un élève. Elaborez le diagramme de classes correspondant. Pour simplifier l’exercice, on limitera le diagramme à une seule année d’étude Exercice 7 GESTION DES DOSSIERS COMPTABLES D’UN CENTRE

l’impact d’un projet sur l’environnement. Cette fiche d’information vous indique la personne à contacter au sein du service de promotion de la nature. En cas de doute, notre secrétariat et les chefs des domaines se tiennent à votre disposition pour vous orienter. Organisation (situation en mars 2014) Direction du service Support Contacts voir au verso Prises de position & conseil Contacts voir au verso Compensation écologique & contrats Renseignements: 031 720 32 48 Espèces &

suivant la méthode du coût amorti. 11 5.2 . Traitement suivant la méthode de la juste valeur • 12 6. Frais d'emprunt et d'investissement 15 7. Agencements et installations 15 8. Immobilisations en location financement 21 8.1 . Retraitement du contrat de location. 22 9. Réévaluations 24 1. Couts de démantèlement et de remise en l'état du site 24 2. Provisions pour charges à répartir sur plusieurs exercices, liées à des immobilisations. 26 3. Informations en annexe 29 2 Ministère des Finances

Fiche produit Gestion & Administration du Processus de Recrutement La problématique Les activités de gestion administrative des recrutements ont un caractère souvent cyclique qui exige pour l’entreprise un redimensionnement fréquent des Ressources Humaines dédiées à sa mise en oeuvre, en fonction des pics d’activités et du caractère saisonnier de certains d’entre eux (alternance). Cette contrainte peut conduire l’entreprise à étudier la possibilité de confier à l’extérieur la gestion et l’administration

Hauriou au regard de la décentralisation mise en œuvre aujourd’hui : « La centralisation assure au pays une administration plus habile, plus impartiale, plus intègre, plus économe que la décentralisation » (M. Hauriou, Précis de Droit administratif, 1919) UNIVERSITE MONTESQUIEU-BORDEAUX IV Année universitaire 2006-2007 Licence professionnelle Métiers de l’administration territoriale EXAMEN PREMIERE SESSION Janvier 2007 UNITE D’ENSEIGNEMENT UE 2 : « L’action territoriale » Durée :

L’audit de poste et la fiche de fonction. Contexte : Nous voulions redéfinir les fiches de postes à chacun au niveau des services administratif et RH : Cette idée est apparue pour optimiser les conséquences d’une création de poste c'est-à-dire une nouvelle organisation et une création de temps. D’une façon plus générale l’audit de poste et l’établissement d’une fiche de fonction se font pour : 1) Valoriser les collaborateurs dans leur travail 2) Redéfinir clairement quelle

fiche métiers Fonction Production Conseiller Clientèle Autres appellations Téléconseiller ; conseiller client ; conseiller client à distance ; conseiller commercial ; chargé de clientèle ; web conseiller ; télévendeur. Définition du métier Le conseiller clientèle traite les demandes à distance des clients ou prospects de l’entreprise (ou usagers quand il s’agit d’un service public), en mettant en œuvre des procédures définies par celle-ci. Ces demandes peuvent être émises par téléphone

|… | |2DONNEES DE BASE SUR LA MISSION | | |2.1. Renseignements administratifs |… | |2.1.1 Fiche signalétique de la société |… | |2.1.2 Informations logistiques |… | |2.2. Renseignements sur le mandat |… | |2.2.1 Fiche signalétique du mandat |… | |2.2.2 Courrier acceptation du mandat

s’agit de: - Mr Pacôme MONDON associé gérant – Mme Laurence DELAFOSSE directeur associé aaaaaaaaaaaaaaa Pour leur sollicitude. Ensuite, nous adressons nos sincères remerciements à notre responsable de stage Mme GNEKA Hélène, Responsable Administratif, Financier et Comptable au Cabinet MCI pour sa responsabilité et sa patience à notre endroit. Nous remercions également Messieurs Y. KONE, J. ENOKOU, Stéphane MONDON pour leur soutien. Enfin, nous ne saurons terminer nos propos sans adresser