Fiche Contrat Administratif

FICHE A3 LES CONTRATS DU SPECTACLE L’organisation d’un spectacle, compte tenu des contraintes et des responsabilités qu’elle implique, repose sur des relations contractuelles qui doivent être clairement et précisément définies. Les parties prenantes sont amenées à recourir à plusieurs types de contrats selon leur statut et leur rôle.  LE CONTRAT D’ENGAGEMENT C’est le contrat conclu entre un artiste-interprète (ou un groupe), désigné ci-dessous par « l’artiste », et un entrepreneur de spectacles

société a un contrat avec la DSI qui travail à distance pour la maintenance informatique et qui peut se connecter grâce aux adresses IP aux ordinateurs. Le réseau contient plusieurs répertoires (domaines) qui donnent des droits particuliers. Les droits sont répartis selon le poste et le service dans lequel on se trouve, c'est-à-dire qu’un stagiaire n’a pas les mêmes possibilités que le chef de l’entreprise par exemple. Pour ma part, j’avais le droit d’accéder au répertoire « administratif et financier

29A51CTPA0210T PRÉPARER E5 EN 1RE ANNÉE BARÈME DE CORRECTION DOSSIER 1 (20 points) 1. Arborescence ............................................................................................................... 15 points Deux parties : documents administratifs et documents RH ................................... 1 pt Sept sous-parties ........................................................................................................ 4 pts 40 documents bien classés ..............................

SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (SAENES) DE CLASSE SUPERIEURE - CONCOURS EXTERNE I/ CONDITIONS D’ACCES : Pour être autorisés à se présenter au concours externe, les candidats doivent : 1/ Remplir à la date de la 1ère épreuve d'admissibilité, les conditions générales fixées par la loi portant droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée) c’est à dire : Soit posséder la nationalité française à la date de la première

| |Session 2014 | |EPREUVE E4 : |Fiche de situation N°: 1 | |COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE | | |Nom et prénom du candidat :

NOM : chermette O1 E1 - Fiche descriptive ACTIVITE – A2 1- Intitulé : Suivi des dossiers clients – Suivi des chantiers 2- Décrivez cette activité :   Suivi des dossiers De manière générale, le premier rendez-vous se fait au bureau, ou chez le client (pour les clients Camif). L’architecte s’imprègne du projet et des souhaits des clients. Il aborde également la question du montant de ses honoraires qui seront en fonction de la sa mission. (Un simple dépôt de

Gestion des Ressources Humaines DE : Direction d’Exploitation DM : Direction du Matériel DT : Direction des Travaux OFNAR : Office Nationale des Routes SAJ : Service Administratif et Juridique SFL : Service Finances et Logistique SC : Service Comptabilité IFC : Institut de Formation Colbert AVANT PROPOS  Le stage est une occasion qui nous permet d’être

Présentation de SEOER : Historique & faits marquants : Le premier contrat de concession a été signé en 1949 entre l’Etat marocaine et la S.M.D. En mois d’Août1952 l’adduction des eaux de l’Oum-Er-Rbia est entrée en service. Ce contrat a été renégocié avec ELYO en 1968 puis en 1992. Cette clause a pris fin au 31 décembre 1999. Un nouveau contrat de concession a été signé le 13 Avril 2000 pour l’Etat et la Société des Eaux de l’Oum-Er-Rbia. Elle a été mise en service en 1952, avec un nombre

m´moriser les informations concernant les animaux. e 4.1 Animaux au zoo Les animaux du zoo poss`dent un nom d’individu. Sur chaque enclos du zoo, sont affich´es des fiches d’informations e e concernant ces individus. Voici un exemple typique de fiche animali`re : e Nom Babar Nom scientifique Loxodonta Africana Famille El´phantid´s e e Nom vulgaire El´phant d’afrique e Population estim´e 200 000 individus e Localisation Afrique ´quatoriale, Afrique du sud e Sexe m^le a Date de naissance 12/03/1985

.......................................................6 Fiche emploi type ...............................................................................................................7 Fiche activité type ............................................................................................................11 Fiche compétence professionnelle ..................................................................................19 Fiche des compétences transversales de l’emploi type ..........