Fiche D Activité Creche

MATENELS INTERCOMMUNAL SOMMAIRE INTRODUCTION 4 STAGE AU MULTI-ACCUEIL SERGENT GOUBIN Projet d’établissement 5 Mesures et interventions mises en place 8 Réalisation d’une activité EJE en Multi-accueil 12 15 STAGE AU RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Les documents (projet pédagogique, convention collective..) 17 Les assistants maternels 19 Le Kamishibai

------------------------------------------------- Synthèse Managériale Dans notre groupe Kcréa nous avons décidé de développer notre activité autour du secteur de la petite enfance et plus précisément sur les Crèches et les Haltes garderies. Suite à une étude de marché orientée sur l’accueil des jeunes enfants dans le milieu des Haltes garderies et des crèches, à travers des recherches portants sur l’environnement économique, juridique, concurrentielle mais également aux fonctionnements interne

Fiche Prestations I- Prestations liées à la famille A- Grossesse et maternité Examens obligatoires : Frais prénatals * Examens médicaux * 7 examens médicaux pris en charge par sécu. * Examens pratiqués par médecin ou sage-femme * Tous les soins médicaux du 1er jour du 6ème mois jusqu'à la date de l’accouchement sont pris en charge à 100%. * Echographie * 3 échographies obligatoires à chaque trimestre remboursées. * Echographies supplémentaires remboursées

FICHE DE POSTE : REFERENT TECHNIQUE D’UNE MICRO CRECHE Finalité : le référent technique est responsable du bon fonctionnement de la structure ; il travaille pour assurer la qualité de service et a un rôle de management du personnel. Format du poste : 35h par semaine réparties comme suit : 25h de présence auprès des enfants 10h pour les fonctions de direction (accueil des familles, administratif etc…) Principales activités : Travail auprès des enfants Prise en charge globale de l’enfant, prise

leur ergonomie. Ces produits sont destinés aux particuliers mais aussi aux professionnels de la petite enfance (orthophonistes, nourrices, psychomotriciens...). La société souhaite développer sa clientèle, notamment par le biais du marché des crèches (crèches communales ou associatives). Laure LENOIR, présidente de la SAS ECOGYM, contacte le cabinet de conseil juridique dans lequel vous êtes assistant(e). Monsieur THIBAUT, votre responsable hiérarchique, vous confie les trois dossiers concernant

...................................................... p. 4 c. Aide à la rédaction d’une lettre de motivation - FICHE 1 ........... p. 5 *Que mettre dans sa lettre de motivation ? *Exemple de lettre de motivation II. LE RAPPORT DE STAGE a. Aide à la rédaction - FICHE 2 ............................................................. p. 7 b. Evaluation du rapport de stage - FICHE 3 ....................................... p. 9 III. LA SOUTENANCE DE L’ORAL DE STAGE a. Présentation de l’épreuve

Fiche de présentation du résidant MON IDENTITE Nom : … Prénom : ... Chambre : 80 Sexe : Femme Date de naissance : 10 / 08 / 1939 Ville / Pays : FRANCE Niveau de scolarité : CAP Petite Enfance Protection juridique éventuelle : COS de la ville de LANNION Date d’entrée dans la structure : 24 / 07 / 2014 Motif d’entrée : AVC

spécifique de base. Découverte de plans et de schéma. Mardi 9h00 réunion sur un chantier pour un projet futur d'une rénovation d'une maison de retraite. Rencontre de 2 architectes. Autre réunion avec 3 architectes, pour un projet de rénovation d'une crèche. Fin de réunion à 17h30. Mercredi Apprentissage à dessiner des plans, et réalisation un balcon préfabriqué. Découverte du dessin par ordinateur avec un logiciel ALL PLAN 2008. Dessin à la main. Libre expression. Jeudi Continuation de dessin

PRECONIDSATIONS DESCRIIPTIF DES ACTIVITES REALISEES PARTIE 1 DESCRIPTIF ET ANALYSE DE LA SITUATION DE L’ENTREPRISE I - PRESENTATION DE L’ENTREPRISE CARTE D’IDENTITÉ Raison sociale : GVS DISTRIBUTION Forme juridique : S.A.R.L PDG : Gilbert VINCENT-SULLY Adresse : 15 rue Georges Eucharis lot Dillon Stade Code postal - Ville : 97200 FORT-DE-FRANCE Tél. : 0596 71 56 56 Fax : 0596 71 58 56 Adresse électronique : gvsdistribution@wanadoo.fr Activité : Spécialiste en équipement

en milieu professionnel. III - EPREUVE - EP2 (Accompagnement éducatif de l’enfant) Pour cette épreuve, une expérience professionnelle est exigée, notamment dans les domaines des soins d’hygiène, de confort, de la préparation et animation des activités éducatives et des loisirs, de l’aménagement des espaces de vie, de la préparation et du service des repas et des collations, de la contribution au développement à l’autonomie et à la socialisation des enfants entre 0 et 6 ans. Donc, pour pouvoir