Fiche De Poste Directeur Adjoint

SOMMAIRE SOMMAIRE 2 INTRODUCTION 3 PREMIERE PARTIE : Chargé de relation publique 4 I. Historique du métier 4 II. Fiche du métier 5 DEUXIEME PARTIE : Présentation d’une agence de relation publique 7 I. Action d’une agence de relations publiques 7 TROISEME PARTIE : Entretien 8 I. Entretien avec Mathieu Durand 8 II. Bilan de cette entretien 10 CONCLUSION 11 ANNEXE 12 BIBLIOGAPHIE 13 INTRODUCTION Durant douze semaines, lors du cours de projet professionnel, où l’objectif était de

particulièrement vers Mr LASTOUILLAT Consultant «  Ressources Humaines » qui fut mon tuteur de stage et qui a fait de ce passage dans son service un réel apprentissage, sur tous les plans. Je remercie également Moubine AMODJEE (Directeur administratif et financier), Shehzad BOBAT (DAF ADJOINT) et toutes membres de la formidable équipe du service, pour leur disponibilité, leur patience,… Ils ont fait de ce séjour chez SARL I.AMODJEE ET FILS un authentique moment de plaisir. A vous toutes, merci de m’avoir

public cible 4 ➢ Caractéristiques du public reçu 4 ➢ Les freins du public cible 5 ➢ Les atouts du public cible 5 IV- Analyse de poste 5 ➢ La recherche d’entreprises 5 ➢ Méthode d’étude de poste 6 ➢ Analyse statistique des emplois 8 V- Stratégie de mise en relation 8 ➢ Action d’accès et d’intégration dans l’emploi 8 ➢

Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; aux vice-rectrices et vice-recteurs de Mayotte, de la Nouvelle-Calédonie et de la Polynésie française ; aux présidentes et présidents d'université ; aux présidentes et présidents-directrices et directeurs de grand établissement Références : décret n° 72-580 du 4-7-1972 modifié ; arrêté du 15-10-1999 modifié I - Orientations générales La présente note de service a pour objet d'indiquer, pour l'année 2015, les modalités d'inscription sur la liste

|Pages | | | | |A. Fiche signalétique de l’organisation |Page 1 | |B. L’offre de services de la mairie

➢ 1-Fiche signalétique de l’entreprise SAFI 1 ➢ 2-Organisation comptable 1 ➢ 3-Organisation informatique 3 II – Les travaux effectués ➢ 1-La saisie des règlements 4 ➢ 2-La gestion de la caisse 5 ➢ 3-Rapprochement et contrôle bancaire 5 Deuxième Partie : Stage dans l’entreprise Teltech I – Présentation de l’entreprise Teltech ➢ 1-Fiche signalétique

BTS Management des Unités Commerciales Session 2016 E 5: Épreuve d'Analyse et de Conduite de la Relation Commerciale Fiche d'activités professionnelles N°: Titre: CANDIDAT(E) UNITE COMMERCIALE NOMS : Prénoms : Nom: Adresse : Ville: Compétence(s) MAJEURE(S) développée(s) ( à cocher) Compétence(s) MINEURE(S) développée(s) ( à cocher) C41 : Vendre C41 : Vendre C42 : Assurer la qualité de service à la clientèle C42 : Assurer la qualité de service à la clientèle C53 - Mettre en place

Baudoyer Mairie du 4° Paris. • Rapport tapé : (Le) Sommaire : • Présentation de l’entreprise me recevant. • Horaires • L’organigramme • Mon compte rendu journalier • La fiche de représentation d’un ou des métiers rencontré • Les apports du stage effectué Mairie du 4° Paris 2, Place Baudoyer Présentation de l’entreprise : Paris comprend 20 arrondissements, Bertrand Delanoë Maire de Paris, J’ai visité la Mairie

par la Direction des Ressources Humaines de la Compagne Ivoirienne d’Electricité, à la Direction Régionale Abidjan Nord. Cette division est située sur le Boulevard des Martyrs à Cocody, elle est dirigée par Mr. AMON APPOLINAIRE qui en est donc le Directeur Régional. Il y règne une atmosphère très conviviale et l’accueil des stagiaires est très chaleureux. Cette expérience en entreprise nous permet d’évaluer nos compétences et de corriger nos lacunes et elle nous permet aussi de nous familiariser

les opérations de crédit dont l'importance dépasse la compétence des C.R.C.A et des C.L.C.A. Fiche signalétique Organigramme de CRCA LARACHE L’organigramme suivant montre la structure interne de l’agence : [pic] DESCRIPTION DES SERVICES (Directeur d’agence : Directeur d’agence au cœur de l’activité réseau de la banque, le directeur d’agence joue un rôle essentiel et ses missions sont très étendues. C’est tout à la fois un responsable