Fiche Mission Gestion Courante

ANNEXE 10 | | |Fiche BILAN n°1 | | | |RELATIONS

DE CERTIFICATION DU DOMAINE PROFESSIONNEL Unités U4 Management et gestion des unités commerciales Compétences Savoirs associés S51 les fondements du management C1 Manager une équipe commerciale C2 Gérer une unité commerciale S52 le manageur de l’unité commerciale C52 Gérer les achats et les approvisionnements S53 le management de l’équipe de l’unité commerciale S54 l’organisation de l’équipe S6 la gestion des unités commerciales S731 les spécificités de la communication managériale

| |FORME PONCTUELLE | |Fiche BILAN N°1 | |

professionnelle en entreprise Première Bac Professionnel de COMPTABILITE Lycée ...................................... Session 2011 – 2012 SOMMAIRE ➢ Introduction ➢ Fiche d’identité de l’entreprise ➢ Historique ➢ Organigramme ➢ Développement  Définition de la gestion de la paie Le contrat de travail Bulletin de paie Cotisation Salariales et patronale Paiement des

........  9   3.2.  Le  contrôle  et  le  paiement  des  dépenses  publiques  ...............................................  9   3.3.  La  gestion  des  finances  locales  ......................................................................................  9   3.4.  La  gestion  des  dépôts  au  Trésor  ....................................................................................  9   3.5.  La  production  de  l’information

répartitions dans les familles de produits et doit assurer un suivi des produits. - Chargé de collection : il est en rapport direct avec le fournisseur et lui envoie les informations nécessaires à l’élaboration du produit. Il assure aussi la gestion des promotions sur prospectus. - Assistante commerciale : Elle assiste le commercial sur diverses tâches administratives et commerciales : courrier, réception des appels, plannings, fournitures, suivi des livraisons, modifications des remontées

logistiques………………………………………………………………..p9 1. Achat courant…………………………………………………………………p9  2. Magasin………………………………………………………………………p9 3. Maintenance des véhicules ………………………………………………….p10 C°) Services abonnés…………………………………………………………………..p10 I. Unité relation clientèle……………………………………………………….p10 1. L’accueil …………………………………………………………………p10 2. Programme gestion des affaires ………………………………………….p11 3. . La relève ………………………………………………………………..p11 II. Unité facturation et commerciale…………………………………………….p11 1. Gestion de coupure ………………………………………………………p11

POSITION CONCURRENTIELLE 5 C. LA DEMANDE LOCALE 5 D. COMMUNICATION 5 E. ZONE DE CHALANDISE 6 III. LE SYSTEME D’INFORMATION COMMERCIALE 7 Partie 2 : Les fiches missions Partie 1 :Description de l’Unité Commerciale et du SIC | I. CONTEXTE GEOGRAPHIQUE ET ORGANISATIONEL MAISONS DU MONDE : UN RESEAU INTEGRE Fiche d’identité du groupe MAISONS DU MONDE Siège Social | Le Portereau, 44124 Vertou | Président | Xavier Marie | Clientèle | B to c/B to B | Chiffre d’affaires 2009

FICHE DE POSTECode : EN.RH.002Version : 01Date : 01-09-2018Page : 1 sur 6 Intitulé du poste : SUPERVISEURPosition hiérarchique :Relations du poste :· Supérieur :Responsable d’exploitation· Subalterne :Personnel exploitation sur le terrain· Internes :Responsable exploitation :· Externes :Responsable sécurité clientMissionsGESTION DES COMMANDESGESTION DE LA PRESTATION CPSSUPERVISEURCONTRÔLEEVALUATION DES COMPETENCESGESTION DES REQUETESMOYENS A DISPOSITION

BTS Management des Unités Commerciales RELATION COMMERCIALE Session 2010 Fiche BILAN n°1. * RELATIONS AVEC LA CLIENTELE * MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) | STAGIAIRE :Nom : Miranda Prénom : Daniel | UNITE COMMERCIALE :Raison sociale : Le Bon Marché (Sarl Duofashion)Adresse : 4 Rue de Babylone 75007 Paris | Intitulé de la mission : Vente en boutique | Période : du 01 Février 2009 au 31 Juillet 2010 | Compétences