Fiche Mission Inventaire

du terrorisme. Ces Cette fiche contient des informations résumées qui ne couvrent pas l'intégralité des situations possibles ni des textes légaux applicables en France. Merci de nous contacter pour un conseil adapte à votre situation. Nous ne pouvons être tenu responsables d'une interprétation erronée de cette fiche d'information. Edition janv.-12 Détection et prévention Des fraudes internes obligations s’appliquent avant l’acceptation du mandat et au cours de sa mission. Le commissaire aux comptes

réseau de la centrale ce qui va leur permettre d'augmenter leur chiffre d'affaires. En contrepartie, la centrale touche des commissions auprès des fournisseurs sur le volume du CA réalisé durant l'année. 1.1.2. Fiche technique du projet : 1.2. Mission : Notre projet porte sur la création d’une centrale de référencement pour la collectivité, l'hôtellerie et la restauration (CHR) dans le but de les faire bénéficier des mêmes avantages dont jouissent les unités appartenant

des besoins et recrutement du personnel IV.4.2- Gestion administration du personnel IV.4.3- Gestion de la paie IV.4.4- Evaluation du personnel IV 5.4.1- Modalités d’évaluation IV.5.4.2- Plans d’actions individuels IV.5- Missions et formation du personnel IV.5.1- Missions IV.5.2- Formation du personnel V- INFORMATION ET COMMUNICATION V.1- Gestion de l’information V.2- Système d’archivage V.3- Cadres de concertation V.3.1- Cadres de concertation élargis V.3.2- Cadres de concertations

02 : contrats de fournitures contrats de prestation de services GPE GPE 01 : GPE 02 : GPE 03 : GPE 04 : GPE 05 : GPE 06 : GPE 07 : GPE 08 : Gestion du personnel recrutement du personnel de soutien paie du personnel congés et permissions mission évaluation du personnel formation délivrance de document administratif au personnel licenciement GCP GCP 01 : GCP 02 : Gestion du courrier professionnel courrier-arrivée courrier-départ GVE CTA ARC ARC 01 : ARC 02 : ARC 03 : ARC 04 :

professionnels responsables de la formation techniques de commercialisation en formation années post premier cycle pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Madame Kheira ZEMRI pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’elle m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont

1. Historique du groupe 2. Philosophie du groupe 3. Stratégie d’exploitation du groupe CHAPITRE 2 : Présentation de l’hôtel IBIS MOUSSAFIR ESSAOUIRA 1. La fiche technique de l’hôtel  2. Organigramme de l’hôtel 3. Les différentes missions du stage CHAPITRE 3 : Thème : La qualité de service chez IBIS 1. Enquête de satisfaction client 2. Qualité du service clientèle 3. La certification Bibliographie

le groupe ONA ............................................ 4 II. Présentation des sites Marjane ................................................ 6 III. Présentation générale de Marjane KENITRA........................ 8 Fiche signalétique .............................................................. 8 2. Présentation des différents départements .............................. 8 2.1. Départements fonctionnels .........................................

premières années voient la confirmation du pouvoir de l’Église catholique 1) « Le réveil du christianisme » L’Église, après l’épisode de la révolution a réussi à reconquérir progressivement son influence sur la société Française grâce aux missions intérieures et aux congrégations (jésuites). En 1870 la population est donc fortement marquée par le catholicisme. Le temps est rythmée par la temporalité religieuse qui marque la semaine, la vie personnelle. Toutes les manifestations religieuses

 ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : GHENAI Amina Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Calculs de coûts par la méthode des centres d’analyse pour Electrosud Durée totale : Objectif(s) de l'activité : Participer à la détermination du montant des charges incorporables d’une unité d’œuvre. Calculer des coûts complets par la méthode des centres d’analyse à l’aide

 ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Calculs de coûts par la méthode des centres d’analyse pour Electrosud Durée totale : Objectif(s) de l'activité : Participer à la détermination du montant des charges incorporables d’une unité d’œuvre. Calculer des coûts complets par la méthode des centres d’analyse à l’aide d’une application