Fiche Mission Restauration Rapide

Plan Introduction générale Chapitre 1 : Présentation de l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole du Gharb 1- Fiche technique 2- Historique 3- Création de l’office 4- Missions et activités de l’office Chapitre 2 : Organisation et structure de l’ORMVAG 1- Organes de gestion 2- Structure de l’ORMVAG 3- Département des ressources humaines Chapitre 3 : Problèmes constatés et recommandations pour l’amélioration de la politique de Gestion Ressources Humaines au sein de l’ORMVAG Chapitre

 Plan: Introduction I. Présentation de la Royal Air Maroc * Missions de la RAM * la flotte * destinations *accords de code share *filiales du groupe II. Démarche de yield management au sein de la RAM * fonctionnement, système, difficultés Conclusion Introduction La R.A.M (code IATA : AT ; code OACI : RAM) est une société anonyme d’économie mixte, elle est née de la fusion des compagnies Air Atlas et Air Maroc baptisée R.A.M

spécifiques pour faciliter le cumul du travail et des études : dispense d'assiduité, cours du soir, mise en ligne des cours... Comment se faire payer son permis de conduire ? Le Fonds d'action social (SNARR (syndicat national de la restauration rapide). Audrey employer polyvalente au Mc Donald's, s’est vu Proposer: une aide forfaitaire de 300 € celle-ci est permise pour toute personne qui a travaillé au moins douze mois et qui présente des revenus faible. L’étudiant-salarié est un statut

et de zones humides et à optimiser ces actions en se plaçant dans une volonté forte de préservation des hydrosystèmes*. Note : pour les termes accompagnés d’une astérisque, se reporter au glossaire en fin d’ouvrage Il est articulé autour de la fiche d’aide figurant à la page suivante. Chacune des rubriques fait l’objet de renvois (signalés par une main) vers les différentes pages qui composent ce guide technique. Le guide est organisé en quatre parties : 1. Caractéristiques des espèces : cette

remplir les exigences relatives au SMQ spécifiées dans la norme internationale ISO 9001 version 2000. Ainsi la finalité de cette stratégie est la certification de la gare Rabat Agdal, ce qui sous-entend la certification du service VENTE, principale mission de la gare. C’est dans ce contexte que l’établissement élabore une étude ayant pour but la mesure du degré de satisfaction de la clientèle de la gare RABAT AGDAL et l’identification de ses exigences et attentes en vue de les convertir en objectifs

offertes par l’hôtel Sofitel Essaouira 12 5. les départements de l’hôtel Sofitel Essaouira 14 Deuxième partie : département des ressources humaines 19 1. introduction 20 2. Présentation du département des ressources humaines 21 3. Mission du département des ressources humaines au sein de l’hotel 22 3.1. Aspect générale 22 3.1.1. Vision statique 23 3.1.2. Vision dynamique 23 3.2. Spécifiés 23 3.2.1. Le recrutement 24 3.2.2. La formation

suivi du dossier est sous la direction de : M Christophe CUSSEAU Directeur de l'Office Intercommunal de Tourisme de Fécamp Tél : 02 35 28 51 01 Fax : 02 35 27 07 77 Mail : ccusseau@fecamptourisme.com Assisté de Melle Audrey BERNIER Chargée de mission e-tourisme Tél : 02 35 28 51 01 Fax : 02 35 27 07 77 Mail : abernier@fecamptourisme.com La Communauté de Communes de Fécamp est située en Haute-Normandie, à 18 km d’Etretat, à 40 km du Havre, à 66 km de Dieppe et à 75 km de Rouen, sur la Côte

et enfin préciser les différentes missions et tâches que j'ai pu effectuer au sein de l'ONP, et les nombreux apports que j'ai pu en tirer. Partie I : Presentation de l’organisme d’acceuil 1. Généralité sur l'ONP La poste au sens ordinaire est une administration publique chargée de l'acheminement des objets de correspondance, dont elle assure le ramassage au départ et la distribution à l'arrivé. En fait cela veux dire qu'autre fois la mission fondamentale da la poste n'étais

……2 ← L’organigramme de la HOLDING :…………….……3 ← FICHE D’IDENTIFICATION :………………..……..4 ← Présentation de l’hôtel RYAD MOGADOR MENARA :…………………………………….….……5 ← Description des services de l’hôtel :………….….……7 I- Fonction et Rôle des services :………………...……7 A- La Direction générale : B - La secrétariat :……………………………………....…..7 C- Département hébergement :…………………………….7 D- Département restauration :……………………………..8 E- Département Financier :…………………………...……9

remplir les exigences relatives au SMQ spécifiées dans la norme internationale ISO 9001 version 2000. Ainsi la finalité de cette stratégie est la certification de la gare Rabat Agdal, ce qui sous-entend la certification du service VENTE, principale mission de la gare. C’est dans ce contexte que l’établissement élabore une étude ayant pour but la mesure du degré de satisfaction de la clientèle de la gare RABAT AGDAL et l’identification de ses exigences et attentes en vue de les convertir en objectifs