Filtrage collaboratif

gratuit de diffusion de fichiers audio ou vidéo dans l'Internet »[2]. Exemple : Podcast audio (www.splatt.com.au ), (www.curry.com ), (http://gdayworld.thepodcastnetwork.com ), (http://podcast.com ). - Wiki : outil d’échange et de travail collaboratif sur Internet. Exemple : wikipédia. (www.wikipedia.org.) Encyclopédie collaborative la plus vaste et la plus consultée. - Tags : « Les Tags sont des modes de classification correspondent à la démarche de classification du Web 2.0, où se sont

relation avec le(s) manager(s) | | Recueillir des consignes de travail du manager | | Rendre compte, informer, faire le point avec le manager | | Installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable | | Animer un travail collaboratif | | Gérer une réunion | | Créer, entretenir et activer un réseau relationnel | | Accueillir et informer | | Négocier | | Composition du dossier : 4 situations présentées de types différents dont une relative à la collaboration avec

d’augmenter le temps d’activité de l’entreprise sur l’ensemble du personnel. Les inconvénients : - Communication : risque de déperdition d’informations entre les collaborateurs, malgré les outils mis en place (ex : logiciels de travail collaboratif) - Contrôle de l’activité : possibilités limitées de monitorer l’activité des employés (ex : présence au poste de travail). - Vie privée : l’activité professionnelle se déroule au domicile privé de l’employé. Risques d’interférences entre

leur vie professionnelle et leur vie privée Mais aussi quelques inconvenants : Communication : Un risque de déperdition d’informations entre les collaborateurs, malgré les outils mis en place (ex : logiciels de travail collaboratif) Contrôle de l’activité : possibilités limitées de monitoire l’activité des employés (ex : présence au poste de travail). Vie privée : l’activité professionnelle se déroule au domicile privé de l’employé. Risques d’interférences

le partage de connaissances. Le coworking est un mode de travail collaboratif en pleine expansion. (Voir annexe 1 & 2). Le coworking, seulement des avantages ? Dans un premier temps, nous verrons pourquoi le coworking favorise le travail collaboratif et dans un second temps, nous étudierons les inconvénients du coworking. I- Le coworking favorise le travail collaboratif Le travail collaboratif est une coopération entre plusieurs personnes qui interagissent dans

INTRODUCTION 6 1. Les réseaux sociaux et opportunités pour l'employeur 7 Utilisation des réseaux sociaux en vue de recruter 7 Avantages du recrutement via les réseaux sociaux 8 2. Les réseaux sociaux et compétitivité de l'entreprise 11 Travail collaboratif 2.0 11 3. E-réputation d’entreprise 12 4. Les réseaux sociaux et risques pour l'entreprise 13 5. Comment limiter l’impact négatif des réseaux sociaux ? 14 Nécessité d’une charte d’utilisation des réseaux sociaux 15 Domaine privé ou public

transfert de C/C… La relation expert / apprenant (stagiaires, doctorant-e-s, apprenti-e-s…) est évoquée comme une relation interindividuelle centrale pour la transmission de C/C. STM possède une ‘Thésards Academy’ par exemple. Les outils de travail collaboratif et d’animation de communautés de pratiques semblent peu développés et utilisés avec une intensité faible (Online Community chez STM, autre pratique chez SE). Des questions et réflexions sont restés en suspend en fin de séance : il est plus difficile

métiers SIRH, rôles, Organisation équipe SIRH, Maîtrise d’œuvre, Maîtrise d’ouvrage, AMOA, Progiciels, Editeurs, Internet, intranet, self-service, portail RH, SOA, Architecture, Urbanisation, management, état de l’art, outils sociaux, travail collaboratif, communication, information, relations interpersonnelles. PREMIÈRE JOURNÉE : LES FONDAMENTAUX - Historique des SIRH - Les composants d’un SIRH - Architecture et urbanisation - Les différents modèles (ERP, SaaS, etc.) 7H DEUXIÈME JOURNÉE

Synthèse rédigée de l’étude Nous aborderons dans cette étude le social learning, qui consiste à un apprentissage qui permet de partager, construire et collaborer avec d’autre à distances via des outils collaboratif tel que wiki, twitter ou grâce à des réseaux sociaux propre à l’entreprise. Cette démarche collaborative de la transmission des savoirs a réellement évolué avec le développement des réseaux sociaux. Qu’apporte le Social Learning dans les entreprises ? Le E-learning est un phénomène

Les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication révolutionnent la communication des entreprises ! L’émergence du web 2.0 et des outils collaboratifs constitue une évolution majeure de notre société. Leur développement touche également les entreprises : effectivement les NTIC ont littéralement envahie notre sphère personnelle mais aussi professionnelle. Toutes ces technologies modifient en profondeur les organisations ; les méthodes de travail mais aussi la communication des entreprises