Finalités économiques Sociales Et Sociétales

Dossier 2 : Les finalités, le management et la performance de l’entreprise Cas Cotable Consignes de travail I/ La finalité de l’entreprise a) Caractérisez les finalités de l’entreprise Cotable b) Relevez les différents objectifs de cette entreprise et montrez en la cohérence avec sa finalité c) Peut-on dire que cette entreprise est socialement responsable ? d) Quelles sont les contraintes et les opportunités de cet engagement ? II/ Le management de l’entreprise e) Distinguez les actions

Leroy, dirigeant du groupe Kee Free, est confronté à un problème. En effet, en plus de la finalité économique de l’entreprise qui est de toujours garder un certain monopole dans le domaine de la confiserie, de développer ses parts de marché, de fidéliser sa clientèle et de lancer de nouveau produits, le groupe Kee Free a voulu ajouter une finalité sociale pour son entreprise. En effet, cette nouvelle finalité a pour but l’augmentation du bien être de ses salariés. Pour ce faire, Luc Leroy propose

l’entreprise L’objectif est de favoriser un échange avec l’étudiant. Ce dernier étant invité à comprendre qu’en dépit de son caractère central dans l’analyse économique, il n’existe pas de définition consensuelle de l’entreprise. Quelques observations ou arguments : 1 – une absence de définition de définition dans la théorie économique standard Jusqu’aux années 1970, l’entreprise est considérée essentiellement comme un agent individuel (firme point, boîte noire, firme automate) dont l’action

MANAGEMENT Chapitre 3: Les styles de direction A) La finalité de l’entreprise 1. La notion de finalité. La finalité principale est profit et pérennité. Selon P. Drucker, une ent. se définit d’abord par le besoin que le client cherche à satisfaire en acquérant un bien ou un service. C’est donc la satisfaction du client. Deux fonctions : le marketing et l’innovation. 2. Les objectifs de l’entreprise. La finalité se concrétise à travers des objectifs définis de façon quantitative

Forme | Organisations publiques | Entreprises | OBNL | Type | Adm centrale | Adm locales (coll terr) | Orga. Sociaux paritaires | Publiques | Privées | Associations | Syndicats | Org religieuses | ONG | Critères généraux | Statut | Personnes morales de droit public | Personnes de droit privé | Taille | On retient en général le seuil de l’effectif, le nombre de salariés, d’administrés, d’adhérents… | Activité

Les critères de différenciation des organisations p.49 1. La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ? A. L’entreprise, une unité de production de biens et de services B. La finalité économique de l’entreprise C. Les finalités sociales et sociétales de l’entreprise D. Assurer la pérennité de l’entreprise 2. Quelles finalités pour les organisations publiques ? A. Les organisations publiques B. Les finalités des organisations publiques C. Le financement des organisations

|Organisations publiques |Entreprises |OBNL | |Type |Adm centrale |Adm locales (coll |Orga. Sociaux paritaires|Publiques |Privées |Associations |Syndicats |Org religieuses |ONG | | | |terr) | | |

partenaires associés Un cœur de gamme femme de 50 à 100€ et bébé, de 20 à 45€  2 collections (femme et bébé) par an avec des nouveautés régulières en cours de saison Un taux de satisfaction de 85 % et une moyenne de 3 achats par an et par client Aucun conflit social, y compris chez les franchisés, en 2008 Un retour sur investissement de 4% en moyenne Une histoire Cotable a vu le jour en décembre 2002 en Normandie. A cette date, le concept de développement durable n’était pas encore relayé par les médias même

Les finalités et les objectifs de l’entreprise. Avant de formuler des objectifs (but chiffrés), le chef d’entreprise doit définir et ana lyser les finalités de l’entreprises. A. Les finalités Les finalités traduisent la vocation de l’entreprise. Elles correspondent à sa raison d’être et traduisent les buts qu’elle s’est fixé dés sa création (Que voulons nous faire ?). Elles sont parfois regrouper dans le projet de l’entreprise. Elles sont multiples et implicites. Exemples de finalités : -

Le développement durable : Selon une définition couramment utilisée, le développement durable correspond à  la gestion rationnelle des ressources humaines, naturelles et économiques visant à satisfaire les besoins fondamentaux de l’humanité. Le développement durable reprend plusieurs conditions : conservation de l’équilibre , respect de l’environnement, prévention de l’épuisement des ressources naturelles, diminution de la production des déchets . En réalité, ce concept est né de deux phénomènes