Gestion De L Activité De Vendeur

XX Terminale Baccalauréat Commerce Dossier Prévention – Santé – Environnement Session 2012 Sommaire 1. DESCRIPTION DES ACTIVITES DE L’ENTREPRISE 2.1. INTRODUCTION 2.2. IDENTIFICATION DU POINT DE VENTE 2.3. LISTE DES ACTIVITES REALISEES 2. IDENTIFICATION D’UN RISQUE ET DE SES EFFETS PHYSIOPATHOLOGIQUES 3.4. EXPLICATION DE L’ACCIDENT 3.5. RISQUES POUR LE SALARIE 3. MISE EN ŒUVRE D’UNE DEMARCHE D’ANALYSE 4.6. LA METHODE

général, outils, utilisation, transmission de quelles infos, pourquoi ?) 2.2 Inventaire logiciel et matériel 2.3 Politique de sécurisation 2.4 Formation du personnel Troisième partie : Les activités en relation avec la clientèle 3.1 Récapitulatif 3.2 Fiches bilan N°1 N°2 N°3 p.5 Quatrième partie : Les activités dans le cadre du management 4.1 Récapitulatif 4.2 Fiches bilan N°1 N°2 N°3 Remerciement Conclusion Introduction Ces dernières années, le secteur du bricolage et la quincaillerie

SOMMAIRE A) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1) Statuts 2) Géographie 3) Historique 4) Installation Matérielle 5) Organigramme B) GESTION DE L’ENTREPRISE 1) Gestion des stocks 2) Gestion du personnel 3) Gestion du magasin sur les autres Intersport C) DEROULEMENT DU STAGE 1) Résumé de la semaine 2) Choix du stage 3) Moi et le stage 4) Mon avis A) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1) Statuts * Nom : Intersport * Coordonnées :

affirme la permanence de l’entreprise malgré le changement d’entrepreneur. Le droit commercial dissocie le sort de l’entreprise de celui de l’entrepreneur Il existe différentes structures de l’entreprise qu’on peut classer en fonction de : Leur activité : Civile : professions libérales (ex avocat) Commerciale L’entrepreneur : Personne physique : professions libérales, commerçants, l’artisan … Personne morale : les sociétés, associations En fonction de la Nature des capitaux : Entreprise

les acheteurs actuels ou potentiel »[1]. Ou encore comme : « L’ensemble de personnes de l’entreprise, chargées des contacts directs individuels avec les clients actuels ou potentiels et dans un sens plus large, la force de vente englobe tous les vendeurs de l’entreprise itinérants ou sédentaires »[2]. Et on peut la définir également ainsi : « Ensemble de personnes qui ont pour mission principale de vendre ou de faire vendre les produits de l’entreprise au moyen de contacts directs avec les clients

ou services nécessaires à son fonctionnement et son activité commerciale dans les meilleures conditions de compétitivité. PARTIE I : La fonction achats dans l’entreprise aujourd’hui Une économie de 5% sur le montant des achats = une augmentation de 24% du CA. 2004 : mutation profonde avec une stratégie de professionnalisation de la fonction 2005 : rôle moteur dans la recherche de compétitivité Importance de la gestion des effectifs achats 2006/2007 : implication significative

la Formation Professionnelle Projet : « assistance technique pour l’élaboration des programmes de formation selon l’approche par compétences et assistance a l’implantation dans le secteur « administration/gestion/commerce » SECTEUR ADMINISTRATION GESTION COMMERCE FONCTION DE TRAVAIL « COMMERCIAL » RAPPORT D’ANALYSE DE SITUATION DE TRAVAIL Version Finale

qualifications ou d’études des différents employés : 4III. Le déroulement du stage ; 5Mercredi inventaire des rayons( outillage) +shopping list (préparation des pièces destinées au montagne selon les RDV programmés) et l’après midi observation des vendeurs 5IV. Le bilan du stage : 51. Mes impressions sur la stage : 52. Des idées pour mon avenir professionnel : 5Je n’ai pas encore d’idée pour mon projet professionnel. Je suis encore en pleine réflexion. 53. Les fiches métier : 5V. Conclusion: 6VI.

|L’organisation de l’équipe |( | |C64 |Intégrer les technologies de l’information dans son activité|( |S61 |Gestion courante de l’UC |( | | |S63 |Gestion de l’offre de l’UC |( | | |S65

applicables aux professionnels faisant l’objet de mandats de gestion spécifiques. Article 3 Activité avec carte professionnelle et garantie financière, assurance et déclaration d’activité. Techniques de Vente - 2014-2015 ! ! ! ! ! page 1/48 Article 4 Personne habilitée par le titulaire de la carte professionnelle, qui s’engage dans les conditions fixées par le décret. Ces personnes ne peuvent recevoir de l’argent. Si activité non salariée : demande de carte professionnelle dans les 9 mois