Gestion Des Recouvrements Des Creances Memoire

* PREMIERE PARTIE : LA PERFORMANCE PAR L'AUDIT INTERNE * CHAPITRE I : GENERALITE SUR L'AUDIT INTERNE ET LA PERFORMANCE * Section 1 : Généralités sur l'audit interne * 2-3-1- Définitions et missions du contrôle de gestion * 2-3-2- Les outils de mesure et de pilotage de la performance * Section 1 : Efficacité d'un système de contrôle interne * 1-4- Information et communication * 2-2- Les ratios prudentiels * 2-2- Les

Nous dédions ce travail de mémoire à l’intention de Mr John Edward Tang. (Ecrivain; Poète; Conférencier en COACHING management). Nos sincères remerciements vont à l’endroit de nos Parents : DOS REIS BORGES PEDRO EURICO CALVAO. BORGES FILOMENA CARDOSO LOPES IMPERIAL. Aussi nous tenons à remercier tous ceux qui nous ont supervisés : Surtout avec la collaboration de TIA VEHI PASCAL & KOUASSI AKE La Micro finance qui se définit par l'offre de services financiers (épargne, crédit

REMERCIEMENTS Je voudrais exprimer ma gratitude à Messieurs le Prof. TOUNA MAMA et Dr . Victor PEDHOM pour m’avoir prodigué leurs précieux conseils et encouragements, tout au long de la préparation de ce mémoire. Je voudrais remercier les responsables des banques en particulier son Excellence Madame HAMAN née HALIMATOU H. le Secrétaire d’Etat au MINEDUC et Directeur Général Adjoint du Crédit Foncier du Cameroun qui a permis effectué mon stage académique

d’associé. En revanche, les obligations sont émises à l’occasion d’un prêt consenti a la société et conférant à leur titulaire un simple droit de créance à l’encontre de celle-ci. En effet, l’article 327 du code des sociétés commerciales définit  les obligations comme étant « des valeurs mobilières négociables qui représentent un droit de créance ».  Elles peuvent être l’objet d’une émission par le biais de l’emprunt obligataire. Selon la doctrine : L’emprunt obligataire est « Un contrat par

constitue un frein au développement de l'esprit d'initiative des nationaux . Un peu après nos indépendance , le sénégal s'était lancé dans un vaste programme d'industrialisation qui nécessitait à la fois d'importants moyens et une grande capacité de gestion de la part des promoteurs . Selon John.M.Page.Jr et William.F.Steel dans un document de la banque mondiale "Le développement en afrique était conçu sous sa forme dualiste , liant la croissance au secteur moderne et considérant le secteur traditionnel

crédit 1. Causes internes à la banque 2. Causes externes 1. Les conséquences du développement du risque de crédit 1. Conséquences directes 2. Conséquences indirectes 1. La gestion du risque de crédit 1. La gestion préventive 2. La gestion curative Résumé de l'exposé Le secteur bancaire a connu en matière de crédit, une évolution sans précédent. Ceci est la conséquence de trois mutations principales : - un rôle sans cesse croissant des marchés

26 26 26 27 27 27 CHAPITRE I : PRINCIPE CHAPITRE II : CHAMP D'APPLICATION Section I : Personnes imposables Section II : Lieu d'imposition CHAPITRE III : BASE D'IMPOSITION Section I : Base imposable Section II : Taux d'imposition CHAPITRE IV : RECOUVREMENT CHAPITRE V : OBLIGATIONS DES CONTRIBUABLES CHAPITRE VI : CONTENTIEUX DE L'IMPOT CHAPITRE VII : DISPOSITIONS DIVERSES TITRE III : IMPOT SUR LES REVENUS SALARIAUX ET ASSIMILES (I.R.S.A) CHAPITRE I : PRINCIPE CHAPITRE II : CHAMP D' APPLICATION Section

opérations de prestations de services.  Sont exclues : -  les personnes physiques dont l’activité relève de la catégorie des bénéfices non commerciaux, -  les personnes physiques réalisant des opérations de vente, de locations d’immeubles ou de gestion immobilière.  Tarif de la contribution globale unique : La contribution globale unique est établie chaque année en considération de la totalité du chiffre d’affaires réalisé du 1er janvier au 31 décembre de l’année précédente, déduction faite des

Plan du mémoire Introduction, contexte et mission.....................................................................3/4/5 I. La gestion de la relation client : définition, caractéristiques et mise en oeuvre.............................................................................................6  1) Définition et caractéristiques de la GRC ou CRM............................................6 a. Définition de la GRC à travers le marketing relationnel.....................................6

industriels et commerciaux. - la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale pour la partie des bénéfices provenant des cotisations sur salaires ; - les sociétés d’investissement à capital variable, les fonds communs de placement et les fonds communs de créances pour les bénéfices réalisés dans le cadre de leur objet légal. - les groupements d’intérêt économique, pour la quote-part de leur bénéfice distribuée à leurs membres personnes physiques. SECTION III BENEFICE IMPOSABLE Article 5.- Les bénéfices