Grh Au Sein De Maroc Telecom

DU CONSEIL ET DE SES COMITES 73 RAPPORT DU PRESIDENT SUR LA COMPOSITION DU CONSEIL ET L'APPLICATION DU PRINCIPE DE 6.2. RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION SUR LES RESOLUTIONS 196 REPRESENTATION EQUILIBREE DES FEMMES ET DES HOMMES EN SON SEIN, LES CONDITIONS DE 6.3. 86 PROJET DE RESOLUTIONS 201 PREPARATION ET D’ORGANISATION DES TRAVAUX DU CONSEIL D’ADMINISTRATION 7. TABLE DE CONCORDANCE 4.3. RAPPORT SPECIAL DES COMMISSAIRES AUX COMPTES SUR LES CONVENTIONS ET ENGAGEMENTS

faire, ce interpelle une étroite collaboration entre le management et les travailleurs. Cours de : Théorie des Organisations Professeur : M. Larbi M’HIN 35 3- Bedeaux Charles (1888-1944) • Ingénieur français américanisé, il est revenu au Maroc après avoir fait fortune aux USA. Conseiller du ministre de la guerre du gouvernement vichy, accusé de collaboration avec les nazis, il fut arrêté à Alger par les américains et trouvé mort en prison. • Son principal apport, consiste en la mise

MODERNISATION : Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc par Hayat BEN SAID Sciences de la gestion Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.) Avril 2000  Hayat BEN SAID, 2000 ii ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES COMMERCIALES AFFILIÉE À L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL Ce mémoire intitulé : GESTION DU CHANGEMENT DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE EN VUE DE SA MODERNISATION : Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc présenté par : Hayat BEN SAID a été évalué par un

Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc par Hayat BEN SAID Sciences de la gestion Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.) Avril 2000 © Hayat BEN SAID, 2000 ii ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES COMMERCIALES AFFILIÉE À L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL Ce mémoire intitulé : GESTION DU CHANGEMENT DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE EN VUE DE SA MODERNISATION : Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc présenté par : Hayat BEN SAID a été

conseil : M. PAULIN Makita Entreprise : Segula technologies – Agence de Saint-Herblain (44) Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps M. Clément BRETECHER mon maitre de stage, pour m’avoir accueilli durant les cinq mois de stage au sein du groupe SEGULA. Je remercie M. Paulin MAKITA, mon tuteur, pour son accompagnement, sa présence et ses conseils tout au long de ce stage. Il me tient également à cœur de remercier Mlle Marie-Hermeline QUINQIS, Mlle Morgane BARTEAU, Mlle ELKHLLIOUI

technologies marchés ressources concurrents Découpe et mise sous vide découpe et surgélation activités plats traiteurs 23/01/2006 Séminaire de Stratégie présenté par Isabelle Decoopman 39 LA SEGMENTATION STRATEGIQUE Identification au sein de l ’activité globale de l ’entreprise d ’ensembles ou de segments homogènes ou différents : segments stratégiques caractérisés par une combinaison unique de FCS - accumulation d ’expérience Formulation stratégie Allocation de ressources Segment

l’avenir et au développement de nouveaux produits et programmes. Safran+ La démarche de progrès « Safran+ » a pour objectif l’amélioration continue de la performance. Elle vise ainsi à dynamiser initiatives et innovation en favorisant les synergies au sein du Groupe pour accentuer encore la satisfaction des clients. Effectifs au 31 décembre 2013 66 289 employés 9 SAFRAN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2013 1 PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU GROUPE PRÉSENTATION DE SAFRAN 1.1 PRÉSENTATION DE SAFRAN 1.1.1 HISTORIQUE

acquérir une formation complète et flexible, qui répond aux besoins évolutifs du marché du travail. Les étudiants de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger, sont amenés à effectuer au terme du neuvième semestre un stage de fin d’études au sein d’un organisme public ou privé. De ce fait, j’ai effectué un stage à l’Office National de l’Eau Potable, direction contrôle de gestion et système d’information. Ce stage de fin d’études de trois mois avait pour objet de renforcer mes connaissances

dans d’autres contextes (à l’école tout d’abord, domaine sportif, éducatif, politiques publiques...), l’évaluation est un objet central qui accompagne l’individu, les structures... dans leurs réalisations. 2 Le Monde, 26 septembre 2009, « France Télécom : l’évaluation individuelle à l’origine du mal être ». 3 Dejours Christophe, L’évaluation du travail à l’épreuve du réel, INRA éditions, 2003. 4 Pour certains auteurs, dont Christophe Dejours, la guerre économique n’existe pas. Ce serait « une

dans d’autres contextes (à l’école tout d’abord, domaine sportif, éducatif, politiques publiques...), l’évaluation est un objet central qui accompagne l’individu, les structures... dans leurs réalisations. 2 Le Monde, 26 septembre 2009, « France Télécom : l’évaluation individuelle à l’origine du mal être ». 3 Dejours Christophe, L’évaluation du travail à l’épreuve du réel, INRA éditions, 2003. 4 Pour certains auteurs, dont Christophe Dejours, la guerre économique n’existe pas. Ce serait « une métaphore