Grh Dans Le Sport

n’est pas une responsabilité qui se limite aux seuls spécialistes de la gestion des ressources humaines (GRH). RH). Elle interpelle également et surtout la supervision et la direction de l’entreprise. Malgré ces difficultés, Benjamin Chaminade a réussi à nous présenter un document à la fois simple et complet. Bien sûr, en tant que chercheur universitaire qui s’intéresse aux stratégies de GRH conduisant un employeur à se doter d’un véritable avantage compétitif dans son marché de main-d’œuvre

clientèle ♦ Domaine : Économie et gestion d’entreprise. ♦ Équivalent étranger : customer relationship management (CRM). Source : Journal officiel du 26 mars 2004. gestion des ressources humaines en ligne ♦ Abréviation : GRHL. ♦ Forme abrégée : GRH en ligne. ♦ Domaine : Économie et gestion d’entreprise. ♦ Définition : Gestion du personnel d’une entreprise par l’internet et l’intranet. ♦ Note : L’expression « e-ressources humaines » est à proscrire. ♦ Équivalent étranger : e-human resources

publics ; GPN 5 Santé ; GPN 6 Construction mécanique ; GPN 7 Industrie pétrolière ; GPN 8 Matériaux et leurs transformations ; GPN 9 Transports ; GPN 11 Hygiène et sécurité du travail ; GPN 12 Management et services ; GPN 13 Gaz ; GPN 15 Habitat - Sport/Loisirs ; GPN 16 Cycle de l’eau ; GPN 18 Environnement ; GPN 19 Normes fondamentales ; GPN 22 Technologies de l’information et de la communication. Extrait de la présentation du GPN 12 Management et services par Christian Mayeur, président du COS

|257 | | |Golfs |596 parcours |20 à 60 ha par golf | |Terrains de sport |170 000 ha | | |Tennis |33 100 courts | | |Jardins potagers

zone de libre-échange entre 5 pays (Indonésie, Malaisie, Philippines, Singapour, Thaïlande). En 2007, l’ASEAN regroupe 10 pays. ASF (Autoroutes du Sud de la France). Exploitant autoroutier français détenu en majorité par le groupe Vinci. ASO (Amaury Sport Organisation). Entreprise créée en 1992 et appartenant au groupe Amaury. ASO est spécialisée dans l’organisation d’événements sportifs. ASP (Application Service Provider). Prestataire offrant une nouvelle forme d’utilisation des logiciels. Il s’agit

Santé Laboratoires Animation et services à la population Population et funéraire Services culturels Arts et techniques du spectacle Bibliothèques et centres documentaires Enseignements artistiques établissements et services patrimoniaux Sports Sécurité Source : Guide des métiers territoriaux, CNFPT (février 2010) 16 Prévention et sécurité Incendie et secours  La méthode d’analyse des différentes formes de mutualisation L’analyse est rendue difficile par la diversité

locales  Assurer une cohérence territoriale dans le redéploiement des services en accentuant l’intégration territoriale de la gestion des ressources humaines  Répartition déséquilibrée des effectifs en quantité et en qualité  Valoriser la fonction GRH dans les administrations et les outils de gestion des RH  Responsabiliser la gestion au niveau régional et local afin d’améliorer le rendement des effectifs et instaurer l’obligation des résultats. Pour relever ces défis il est préconisé de :

via la segmentation des salariés. Le travail comme flux ne disparaît pas face au travail comme potentiel à développer. Les opportunités de l’option 1 peuvent être portées à l’extrême. Par exemple : La société NIKE, n° 1 de la chaussure de sport, qui délocalise sa production en Extrême-Orient et utilise la concurrence d’un réseau de sous-traitance (les salaires ne représentent que 0,2 % du prix d’une paire de chaussures). Firmes dominantes et dominées. La firme dominante

(et social, organisationnel et intellectuel). 78 Nous ne proposons pas de traduire Balanced Score Card, puisque aucune traduction adéquate n’a été trouvée. (Très typiquement pour la culture américaine, « Scorecard » est en analogie avec le sport. Un aspect très prononcé du management à l’américaine est le recours à des métaphores tirées du monde sportif, principalement bien sûr le football américain et le baseball. La preuve s’il en est que la culture américaine est bien une culture « masculine

clubtoyota.fr. © Groupe Eyrolles Élaborer une stratégie de conquête rentable 25 Exemple : Nike Le concept de NikeiD permet au consommateur de créer le design de ses chaussures de sport. Sur la base d’un modèle existant, vous pouvez personnaliser un grand nombre d’éléments de votre paire de chaussures de sport et les commander en ligne sur le site http://nikeid.nike.com. Le produit devient unique, sur mesure et valorise le client. Bref, la démarche CIM constitue une évolution logique et saine