Hanane Travail

été cree en 1981, c’est une petite entreprise Sa raison sociale, La date de sa création, sa forme juridique ainsi que son statut public ou privé, Son activité et sa taille, Sa situation géographique, (adresse du siège et lieu de travail des personnels) Son organigramme sur une demi page maximum. (Dans le cas d’une grosse entreprise, tu le simplifieras de manière à ne pas dépasser cinq niveaux hiérarchiques) La présence d’un syndicat, d’un comité d’entreprise, d’un comité

différentes. La première a été par le parrainage d’un étudiant de la Côte-d’Ivoire, dans le cadre d’un programme de l’Université de Sherbrooke. Ce contact était une initiative de ma part, donc il était planifié. L’autre contact, qui a inspiré le présent travail, s’est fait plus par hasard, bien que ce fût également en raison de mon implication parascolaire. J’étais sur le conseil exécutif de mon association facultaire, et j’ai rendu service à quelques reprises à une étudiante musulmane, qui avait besoin

universitaire 2004/2005 L’ INSE RTION ET LE MAIN TIEN DES PE RSONNE S H ANDIC APEES EN M ILIE U O RDINAIRE DE TRAVAIL Sandie GRESSE Mémoire pour l’obtention du MASTER 2 Professionnel de droit social Spécialité droit de la santé en milieu du travail Directeur : Monsieur le Professeur P.Y VERKINDT L’insertion et le maintien des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail SOMMAIRE INTRODUCTION - p. 3 PARTIE I : La préexistence du handicap : obstacle à l’embauche ou simple désavantage

il est question de productivité du travail, c’est-à-dire l’amélioration du facteur travail. 2 – Les gains de productivité permettent une baisse des coûts unitaire, cette baisse des coûts unitaire va permettre à l’entreprise soit de baissé les prix des produits soit d’augmenter les salaires. Cette dernière va accroitre la motivation des travailleurs, puisque plus il y a de gain de productivité plus les salaires augmentent. 3 – La productivité du travail est le rapport entre la production,

l’exercice du pouvoir ; dans la vie privée et dans la vie sociale ; dans l’emploi et dans le chômage ; dans la promotion et dans la carrière professionnelle ; vis à vis de la sécurité sociale. La participation des hommes et femmes dans le monde du travail est fortement influencée par leur position dans la société. On peut dire que jusqu’à nos jours le changement d’une société à l’autre change plus ou moins le rôle des femmes dans la société. On lutte donc pour la parité et depuis 1850 un certain nombre

L'opinion commune voit le travail justifié par des notions très terre à terre: « il faut travailler pour vivre ». De ce point de vue, le travail est perçu comme une contrainte extérieure. Cette idée vient du fait que le travail est considéré comme pénible, et qu'on ne consent à l'exécuter qu'en vue d'un gain (le salaire par exemple). L'entrée dans le monde du travail est ainsi perçue comme la fin de la liberté sous sa forme « légère » (l'adolescence). Mais le travail ne répond-t'il qu'à un impératif

des outils, des bâtiments - éléments matériels-, de l’information, des brevets – éléments immatériels-). Pour produire, l’entreprise a besoin de facteurs de production. Parmi ceux-ci, on distingue classiquement le facteur capital et le facteur travail. · Le facteur capital correspond à la somme des biens qui sont utilisés durablement, à savoir les machines, les terrains, les bâtiments, les capitaux, l’information qui sont tous utiles à la production d’autres biens. Le facteur capital se subdivise

kinésithérapie et balnéothérapie la Cité d’Ingres. Ce centre est spécialisé dans la rééducation fonctionnelle, voie respiratoire et balnéothérapie. Cette séquence doit être l’occasion de me faire découvrir les activités et responsabilité du monde du travail, la diversité de ce métier rencontré dans ce centre, de comprendre l’organisation du monde professionnel. J’ai accompli ce stage dans cette entreprise car le métier de kinésithérapeute m’attire. Sommaire I ~ Présentation de l’entreprise a)

l'immobilier 3. Mon activité en tant que stagiaire 1. Mes missions 2. Les difficultés rencontrées 3. Apports du stage Résumé du rapport de stage Le présent stage a pour but la découverte d’une entreprise et du marché du travail avec tout ce que cela comporte : le fonctionnement et l’organisation de la corporation, le contact clientèle. Un stage de vente dans le milieu immobilier me semblait être un bon compromis entre relation client et mise en pratique des cours, cela pourrait

inférieur à celui qui permettrait d'engager toute la main d'oeuvre nécessaire : équilibre de sous emplois. Au final, on est dans une situation ou on a un équilibre, ou des gens veulent travailler. Le chômage n'est donc pas forcément volontaire, ici il est involontaire = il existe quand des gens veulent travailler mais ils ne trouvent pas d'emplois ; alors II-D-2 Contrairement à la loi de SAY, on a une remise en cause de cette loi qui est liée, l'épargne n'est pas forcément réinvesti pour Keynes