Harcelement Sexuel

alors je me suis tu. J’espérais sans cesse que cela finisse et que je puisse de nouveau m’épanouir dans ma vie. J’ai su tenir 4 ans, 4 ans dans un enfer, 4 ans dans le mensonge, 4 ans que j’ai voulu dénoncé au grand public. Je voulais dénoncer le harcèlement moral au travail, je voulais que mes collègues voit ce qu’ils ont fait et qu’ils pleurs toute la nuit si il le faut. Ils ont détruit ma vie, je devrais détruire la leur. Ma matinée commençait comme tous les matins mais elle était tellement différente

Le harcèlement moral en entreprise INTRODUCTION C’est Marie-France Hirigoyen, psychologue spécialisée dans la victimologie, qui la première a parlé en France du harcèlement moral dans son livre Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, publié en 1998. Ce livre a connu beaucoup de succès. L’auteur a donc produit un deuxième livre en 2001 intitulé Malaise dans le travail, le harcèlement moral : démêler le vrai du faux, qui explique le harcèlement sur le lieu de travail. Une loi

des coudes, tendinites… toutes ces pathologies que l'on appelle TMS, sont en pleine progression. Le stress fait partie des risques psychosociaux,cette catégorie de risques inclut également les violences externes, les violences internes dont le harcèlement moral mais aussi le sentiment de mal-être au travail. Si ces différents risques psychosociaux ont des causes, des manifestation Transition :Les conséquences du  stress ne pèsent pas seulement sur l’individu en termes de souffrance et de  préjudice pour sa santé

principal d'éducation,* en dressent le constat au terme d'une enquête menée auprès de 3.000 collégiens. Un élève sur cinq élèves interrogés déclare éprouver ce sentiment-là au sein du collège et 10 % reconnaissent être régulièrement victimes de harcèlement. Principal responsable ? Le "school bullying", une expression anglaise désignant notamment les moqueries, agressions et mesures d'ostracisme infligées de manière répétée aux élèves jusqu'à engendrer chez leurs victimes des traumatismes irréversibles

répréhensible. Comme si ce rapport de force faisait partie de la socialisation « normale » de l'adolescent. Certains adultes comprennent ce geste comme du chahutage sans conséquence. Or le racket est une violence, souvent accompagnée d'un harcèlement moral ou physique, qui peut s'installer et devenir invivable pour la victime. Tout commence par une bousculade ou une injure criée devant tout le monde. La victime ne réagit pas ou pas assez fort. Alors on recommence. On teste? Le racket s'installe

54 LE HARCÈLEMENT Le harcèlement moral semble être un problème relevant de la psychologie. Cependant, la médiatisation de cas de violences morales et l’inquiétude suscitée dans le corps social font penser que le harcèlement est le produit d’une société qui privilégie la loi du plus fort dans certaines institutions. LE HARCÈLEMENT DANS LES INSTITUTIONS SOCIALES Comme le montre Marie-France Hirigoyen dans son livre Le Harcèlement moral, le harcèlement est le plus souvent considéré comme le

n’interviennent. L’escalade dans la violence est la règle à mesure que l’incompréhension s’installe et que différentes instances sont mises en échec. Il est souvent difficile d’établir une frontière précise entre les conséquences d’un éventuel harcèlement moral et les manifestations d’une personnalité fragile où s’imposent facilement le sentiment de persécution et la tentation de la victimisation. La dimension irrationnelle du chantage rend délicate la « gestion » de ces situations compte tenu du

1 Vous ferez des documents suivants, consacrés au harcèlement moral au travail, une synthèse concise, ordonnée, et objective par la citation pertinente des auteurs du dossier. Puis, dans une conclusion personnelle, vous donnerez votre avis sur la question. Document 1 : Marie-France HIRIGOYEN, Le harcèlement moral, Éditions La Découverte et Syros, 1998. Document 2 : Sophie DES DÉSERTS, « Harcèlement moral: la nouvelle donne », Le Nouvel Observateur, 14-20 novembre 2002.

à relativiser, à faire abstraction de tout ce qui peut polluer notre existence. Je les regarde aujourd'hui avec dédain, sans aucune compassion et respect, cela me rend forte... Il ne faut pas avoir des sentiments positifs pour ces gens-là ! Le harcèlement continue toujours, mais je le vis différemment même si cela n'est pas tous les jours facile. Psychiquement, je ne pouvais plus me concentrer, ma mémoire me faisait en permanence défaut. Je me sentais intellectuellement comme vidée, impossible

des activités impliquant la manipulation d’objets de valeur (activités bancaires, bijouterie, commerces, convoyages de fonds...) 2) La violence interne La violence interne à l’entreprise s’illustre souvent par la notion de harcèlement moral : Le harcèlement moral au travail a été défini comme un ensemble d’agissements répétés "qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié et à sa dignité, d’altérer sa santé