Haribo Partie Prenante

référence un tableau de bord mensuel. Fixer des objectifs en accord avec son actionnaire optimiser les ressources et améliorer la performance de l’organisation ; Question 5 Les principales parties prenantes, les salariés, les petits et gros actionnaires attendent des résultats, cependant une grande partie des petits actionnaires se révèle infidèle à l’entreprise et n’hésite pas À revendre leurs actions en cas d’insatisfaction qui fait baisser considérablement le cours de l’action ; pour ce qui

RESSOURCES CLES CANAUX DE DISTRIBUTION STRUCTURE DE COUT MODELE DE REVENUS Les Achats Les salaires Services extérieurs Marketing et communication Au dela du canvas Cartographie des parties prenantes Partie prenante Attentes & besoins Proposition de valeurs -Communauté S’adapter aux croyances religieuses, style de vie des pays (US & Coutumes) Langues Former et employés des locaux au métier du Club Med -Etat Plus value économique

L’ENTREPRISE Un facteur de compétitivité et véritable enjeu économique Un élément clé de la stratégie de l’entreprise, et vecteur d’expression de cette stratégie Vecteur de relation et de confiance vis-à-vis du consommateur et des autres parties prenantes Un repère de performance et de différenciation Un capital pouvant être évalué en termes de création de valeur DU PRODUIT A LA MARQUE Un produit : 1) Des caractéristiques observables (associé à un prix) Des attributs intrinsèques au produit

fonctionnement pour protéger l'environnement, contribuer à l'équité sociale en permettant à leurs employés de travailler dans de bonnes conditions, limiter la consommation de ressources et les pollutions de l'environnement et impliquer leurs parties prenantes dans leur démarche de développement durable. Les collectivités territoriales : elles peuvent mettre en place une politique de développement durable au sein de leur territoire, en impliquant tous les acteurs dans une démarche de démocratie participative

entre l'entreprise et les différentes parties prenantes, que ce soit les dirigeants, les créanciers, les salariés, les clients, les fournisseurs et, d’une façon très générale, l'environnement sociétal. En fait, dans ces approches et en fonction d'un certain nombre de grilles théoriques, on considère qu’une entreprise est un « nœud de contrats », qu’elle est une coalition et que cette dernière ne sera à même de créer de la valeur que si aucune des parties prenantes n'est lésée. Les mécanismes externes

6) En quoi les avantages concurrentiels de l’entreprise reposent-ils sur les relations qu’elle entretient avec ces parties prenantes ? « the four elements of competitive context (context for strategy and rivalry // demand conditions // related and supporting industries // factor conditions) Gestion de l'emploi : Les ressources humaines de Véolia ont pris l'engagement d'accorder une attention prioritaire à la mobilité interne & à la formation. En 2012 la mobilité a été de 16.238 dont 10%

et développées suivant le principe du développement durable. Elles se conforment aux réglementations et aux exigences légales de protection de l’environnement. Elles s’attachent à garantir la sécurité des collaborateurs et de l’ensemble des parties prenantes. Pernod Ricard a engagé un programme de certification systématique de ses sites industriels selon des normes internationales reconnues, et notamment les normes ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001. En 1966, Paul Ricard, Président fondateur de la

dysfonctionnements (causes apparentes) Effectuer l ’analyse détaillée Analyser de manière critique le processus en vue de le simplifier I- Définir les acteurs du processus et composition du groupe Elle consiste à déterminer , à priori, quels acteurs sont partie prenante du processus et de constituer un « groupe processus », qui regroupe des représentants de ces différents acteurs. Le groupe permet aux participants de se situer dans la modalité du consensus et facilite l ’émergence d ’une représentation commune

financiers annuels. Ce style participatif permet d’utiliser des groupes pour prendre les décisions, pour régler les conflits et établir les objectifs. 7. Une partie prenante est un individu ou groupe d’individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs de l’entreprise. Au sein d’Hervé Thermique, les parties prenantes internes, celles qui ont une influence DIRECTE, sont : • Les salariés, qui attend un travail et de percevoir une rémunération • Le président du groupe, qui prend

Colloque BIMBY Présentation de la démarche AEU® Natacha MONNET - Claire PEYET ADEME Île-de-France Présentation de la démarche AEU® Une AEU®, c’est quoi ? 1. Une approche qui place l’environnement au cœur des projets urbains 3. Une approche faite à partir de thématiques environnementales 2. Une démarche qui s’adapte AEU 4. Un processus d’aide à la décision 5. Une démarche partagée avec les acteurs du projet 6. Une méthode articulée autour de 4 étapes clés 7. Une plus-value sur le projet urbain