Historique E Recrutement

(1) Marc Benoun, maître de conférences à l 'Université Paris-Dauphine Le management de la force de vente 1 La détermination de la taille optimale de la force de vente 2 Le recrutement et la sélection des vendeurs 3 La formation des vendeurs 4 L’ L’organisation i ti du d réseau é de d vente t 5 La rémunération de la force de vente 6 La motivation de l’équipe de vente 7 Le système de contrôle et d’évaluation 1. La force de vente, élément clef 

.IS EN GESTION DES RESSOUR (GRH) Promotion 2005 - 2006 MEMOIRE DE FIN DE CYCLE PROPOSITION DE MISE EN PLACE D'UNE G.BSTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES A LA SICAP SA : C Ca.~ de la Direction Administrative et Juridique AG ES E U EQ TH O LI IB -B ŒNTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION Sous lg direction de ; PNsenUDfr: R~al Romuald Mbida Chef du département MASTER ISMEO Marie Alauane dao M0068GRH07 2 111111111111111111111111111 I '1YE/1JICJ21.ŒS 51 ma Mère

enseignant chercheur pour son bien aimable collaboration, et pour ces précieuses explications, sa disponibilité et son soutien. A Mme Bouchra BAHSSINE DRH Label vie Rabat. Un spéciale remercîment à nos chers sœurs Mlle Hala BEHSSAIN étudiante en MBA e businesse ESG paris et Mlle Houda KARIM ingénieure financier CAM pour leurs aides au niveau de la documentation et leurs orientations. Nos vifs remercîments a l’ensemble des enseignant qui nous ont aidés, le long de notre formation, par leurs savoir

cours INRODUCTION: Genèse de la fonction Personnel: Historique, évolution. Organisation et rôles. CHAPITRE I: La Gestion Prévisionnelle des carrières: Analyse d'un cas, constatations, conclusions et recommandations CHAPITRE II: L'analyse des Emplois: Le relevé de l'information et son analyse La description des emplois CHAPITRE III: Le Recrutement Généralités, les principales contraintes, les outils nécessaires au recrutement, Les sources de recrutement, La sélection des candidats Cas pratiques. CHAPITRE

entre l’extreme gauche et le centre. Elle est composée de la lutte ouvirere, du nouveau parti anticapitaliste, du parti des travailleurs, du parti communiste, du parti de gauche, des verts, de l’europe écologie et enfin du parti socialiste. Historique : Le parti communiste fut fondé en 1919 par Lénine à la suite de la révolution russe. Le 30 décembre 1920, une majorité de militants socialistes de la SFIO réunis en congrès à Tours décident d’adhérer au communisme. 1945 1989 (chute du mur de

que la révolution est un processus irréversible ( plus jamais ancien régime en fr dit par libéraux Ramène à l’histoire de France a partir de clovis… Le romantisme : Mvt littéraire t art de vivre de la libération des sentiments qui à un coté très historiques car les romantique adorent l’histoire ancienne de OSSIAN et GRIMM . s’intéresse au moyen âge Walter SCOTT :1820 écrit Ivanhoé histoire de preux chevalier Victor HUGO : 1831 notre dame de paris => déclaration d’amour au moyen-âge Contexte début

Lucile Mimoun ESC 3 Année 2006-2007 RAPPORT DE STAGE Agence ADECCO Amiens Transport Thème du stage : Assistante d’agence / de recrutement Suiveur entreprise : Lise Mizon Suiveur école : Béatrice Romey * meilleur travail, meilleure vie SOMMAIRE SOMMAIRE Remerciements ..................................................................................................................... p. 3 Introduction ...............................................................................

PRESENTATION DE LA MAIRIE DE DIDIEVI--------5 I- HISTORIQUE II- L’ORGANISATION 1- Les Organes Municipaux 2- Les Services Municipaux 3- L’organigramme DEUXIEME PARTIE : LE RECRUTEMENT DANS UNE COLLECTIVITE TERRITORIALE : CAS

Levallois cedex - France T:  +33 1 47 15 35 25   F: +33 1 47 15 35 24 E: celine.zschunke@mediabrands.fr CHEF DE PROJET JUNIOR (H/F) - Offre d'emploi - Chambourcy 78240 TNS possède plus de 30 ans d’expertise en communication, surveillance de la publicité et de l’information et est également spécialisé dans l’analyse marketing continue afin de comprendre et d’analyser le comportement des consommateurs. Mission : Intégré(e) à une équipe spécialisée dans les systèmes de recueil et de gestion de

RENAULT Données générales Président M. Carlos GHOSN BICHARA Administrateur M. Marc LADREIT DE LACHARRIERE Administrateur Mme Dominique PAYEN DE LA GARANDERIE   SAS Capital de 533.941.113 euros Répartition du capital Historique 1898 : Louis Renault et ses frères fondent leur société. Ils se font rapidement connaître par la compétition automobile, où leurs voiturettes alignent les victoires. 1905 : Les usines Renault adoptent la production en série. 1914-1918 :L’entreprise