Historique Gestion Budgétaire

INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………… PREMIERE PARTIE :……………………………………………………………………………………… I) PRESENTATION DU MINISTERE……………………………………………………………………. 2-HISTORIQUE…………………………………………………………………………………………………. -1 ORGANISATION…………………………………………………………………………………………… -2 MISSIONS......................................................................................................... II) PRESENTATION DE LA DIRECTION DE LA GESTION DE PERSONNELS -CES MISSIONS…………………………………………………………………………………………….. DEUXIEME PARTIE : DESCRIPTION DES TACHES ET BILAN

NOTIONS DE COMPTABILITE GENERALE I.    Quelques précisions : A.       Historique : II.      Définition de la comptabilité. A.       Principes essentiels : B.       Principes généraux : 1.     LA COMPTABILITÉ EST TENUE À PARTIE DOUBLE. 2.    DÉFINITION D’UNE COMPTABILITÉ À PARTIE DOUBLE : III.    Le classement des comptes : IV.      Utilisation des comptes de 1 à 7 V.       Les pièces justificatives. VI.      Le Grand Livre. VII.    Le journal. VIII.     La balance. IX.     Le bilan

prestigieux et d’un présent dynamique, la ville et son université sont dotées d’un patrimoine architectural et artistique renommé. La faculté de Médecine, la plus ancienne en activité du monde occidental, occupe aujourd’hui un bâtiment classé Monument Historique. Elle abrite une des plus riches bibliothèques universitaires de France et le Musée Atger, connu internationalement pour sa collection exceptionnelle de dessins de maîtres (Rubens, Fragonard, van Dyck, Tiepolo…). Egalement situés au cœur de ville

Stage Du 04.03.2013 Au 04.04.2013 Rapport de Stage de Fin de Formation Au Service Budget et Contrôle de Gestion A DAR AS-SIKKAH Rapport de Stage de Fin de Formation Remerciements Avant toute chose, mes souhaits les plus chers seront de remercier vivement toutes les personnes, qui, de près ou de loin, m’ont avoir assuré toutes les conditions afin que je puisse effectuer ce stage dans des meilleures conditions. Je remercie tout d’abord mon encadrante pédagogique de stage,

qui permettent d’instrumenter les processus organisationnels et de démultiplier les possibilités des groupes ou individus qui en ont la charge. Si les notions souvent liées que recouvrent les termes d’outils, de pratiques ou encore de techniques de gestion peuvent être différentes, elles sont souvent employées indifféremment par les dirigeants. Nous avons donc décidé dans cette étude de ne pas les différencier. Stratégie long terme ou simple effet de mode ? 3 Méthodologie Ernst & Young a

mettre en relation des processus de planification et des données dans l'ensemble de l'entreprise, de faciliter la collaboration entre tous les participants aux processus ou de fournir des capacités critiques (telles que l'analyse détaillée et la gestion de scénarii de simulation) de manière aussi performante qu'une technologie sophistiquée de planification d'entreprise actuelle. En tirant parti des avancées technologiques en matière de planification d'entreprise les organisations peuvent transformer

Finances publiques Plan du cours: Chapitre préliminaire: Généralités sur les finances publiques - Historique sur les finances publiques - Définition - Principaux secteurs des finances publiques => Etat => Collectivités locales => Sécurité sociale => Organisation internationale:

du Secrétariat, utilisent deux systèmes administratifs, chacun fonctionnant selon ses propres règles et réglementations, étant donné que le Secrétariat a des accords administratifs distincts avec l’OMS et le PNUD. Ces dispositions sont « historiques » et n’ont jamais été évaluées ou remises en question. 1.3 Ceci implique que le Secrétariat applique deux ensembles de règles différents à ses personnels selon qu’ils bénéficient d’un contrat de l’OMS (tous recrutés à l’international et quelques

Historique Stratégique Gerry Johnson, Kevan Scholes, Richard Whittington, Frédéric Fréry La capacité stratégique Pliva au pied du mur : Note pédagogique Ce cas illustre le potentiel du management de la connaissance et du développement des compétences lorsque l’on cherche à construire un avantage concurrentiel durable. Pour cela, le cas montre que du fait même de ce potentiel, le management de la connaissance et le développement des compétences sont des notions complexes, difficiles à mettre

Sommaire Introduction Le stage constitue un élément indispensable à notre formation. C’est un contact qui permet à l’étudient (futur comptable), de vivre la réalité socio-économique des entreprises et leurs problèmes de gestion et d’organisation. Toute fois, ce stage m’a permis de tester mes capacités d’analyse et de synthèse, et de faire une comparaison entre application théorique et application pratique. A mon avis, je crois que tous ces points paraissent clairs au niveau