Hotellerie Stress Au Travail

LOCOMOTIVE D’OPTIMISATION DU RENDEMENT DU DEPARTEMENT RESTAURATION «CAS DU SOFITEL PALAIS JAMAÏ » Mémoire de Fin d’Etudes REMERCIEMENTS Nous tenons à exprimer nos vifs remerciements à toutes les personnes qui nous ont aidé à la réalisation de ce travail et spécialement :  M. Ahmed NAIM, notre encadrant, pour sa disponibilité, ses recommandations et ses conseils toujours constructifs.  M Salah OUMMOUDDEN, directeur général adjoint d’ACCOR GESTION MAROC, pour ses conseils de grand professionnel

air Maroc Section 1- Présentation de la situation de la RAM Section 2- Les raisons de la restructuration de la RAM Section 3- Les détails du plan de restructuration Conclusion Wébographie Table de matière Permettez-moi de dédier ce travail à toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à son aboutissement. En commençant par mes adoptants et mes parents, qui en plus de m’apporter le soutien et le réconfort nécessaire, ont voué leurs vies à satisfaire la mienne. A mes frères

français. Cela devrait leur permettre de faire face à une baisse d'activité de 20% sur les deux dernières années. Les casinos doivent diversifier leur offre en proposant des services divers, restauration, spectacles, animations, balnéothérapie, hôtellerie, golf ... Les emplois dans les casinos Présentation des professions Dans les casinos, il existe différents postes et spécialités. Il y a les serveurs, les cuisiniers qui s'occupent de la restauration, le personnel d'entretien, les techniciens

production de skis et de chaussures en Roumanie depuis 2004 (pour Salomon) afin de réduire les coûts de productions. Dans ce contexte, courant décembre 2005, Salomon a annoncé une restructuration importante de son site d’Annecy. Dans le cadre de ce travail, je comptais obtenir des renseignements concernant leur positionnement sur le marché, or à cause de cet événement il m’a été impossible de rentrer en contact avec eux. Pour conclure, le marché du ski est sans cesse en évolution, en effet d’autres

divers modes de regroupement possibles des unités organisationnelles. Mentionnons, pour terminer ce résumé, que le diagnostic de la coordination peut être conduit (1) au niveau d'un poste de travail, (2) pour une partie d'organisation (la coordination dans un département marketing, dans une équipe de travail, dans un groupe de projet, etc.), (3) en ce qui concerne les relations entre deux unités (les relations entre une usine et un service commercial), (4) pour un processus de décision (décision

au long de la réalisation de ce travail. Nous remercions notamment Monsieur Abrahal, notre encadrant, pour ses directives avisées, ses conseils pertinents, mais aussi pour sa disponibilité. Une pensée particulière à tout le corps professoral et administratif de l’Institut Supérieur International de Tourisme pour leur omniprésence et leur serviabilité. Mais aussi à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’accomplissement et la rédaction de ce travail. Un Grand Merci. Dédicace

personnel .......................................................................................................... 14 2.5 Mon intégration ..................................................................................................... 14 3. Le travail de l'éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif ................. 16 3.1 Le profil de l 'éducateur scolaire ........................................................................... 16 3.2 Les fonctions de l'éducateur ..............

dans le cadre des nouvelles réglementations et de nouvelles passations d’appels d’offre. D’autres entreprises issues du domaine associatif, parapublic…, recrutent des cadres des achats. • Le secteur du service aux entreprises et aux particuliers (travail temporaire, conseil, intérim, sécurité, banque, assurance et autres services financiers, communication…) constitue une « terre d’évangélisation » pour les cadres des achats. Dans ces environnements, le département achats fait partie des fonctions

des résultats de l’Enquête de 2005 sur l’Insertion Socio-Economique dans les Pays d’Accueil Chapitre 3: L’insertion des marocains résidant à l’étranger dans le marché du travail des pays d’accueil Khalid SOUDI16 Introduction La situation des immigrants sur le marché du travail est étroitement liée à leurs capacités de travail et au redéploiement de capital humain dans un environnement institutionnel, économique et socioculturel marqué par les inégalités de chance et les attitudes discriminatoires

COMMERCE ET GESTION Voyager pour mieux travailler: Quel est l’impact du voyage du tourisme d’affaires sur l’implication des salariés dans leur travail? Séminaire de motivation d’une entreprise Pékinoise, 2008, Thibault METZINGER. Mémoire de fin d’études présenté par Laura DARTIX Tuteur de mémoire: Emmanuel Baudoin,, Baudoin Enseignant Chercheur en Sciences de Gestion Bachelor International Promotion 2009 Voyager pour mieux travailler Mémoire de fin d’études BI2009 Préface