Indice de performance environnementale

de productivité et de raccourcir les délais de construction et de mise en service qui doivent être de plus en plus courts pour les opérations « Greenfield », qui nécessitent une mobilisation importante des compétences. Certaines contraintes environnementales de plus en plus fortes nécessitent également des compétences spécifiques dans ces domaines. Socioculturel : Les défis de la gestion de l’eau et donc de la demande en eau tiennent d’abord à la concurrence démographique et aux effets de la

mondial de la transformation des légumes grâce à sa stratégie reposant sur les trois piliers fondamentaux que sont une spécialisation sur un métier (le légume), un savoir faire agro-industriel incomparable, et une politique marketing soutenue. Cette performance a pu être atteinte par la combinaison de croissance externe et de croissance interne, mais surtout par la motivation et la passion des 4 705 collaborateurs du groupe pour leur métier et leur sens du client. C’est ce que nous allons développer:

gestion qui actualisent l’idée que la performance d’ensemble d’une entreprise doit prendre en compte des dimensions non strictement économiques, et que tous les moyens ne sont pas acceptables pour la réaliser, même si la loi ne les interdit pas. C’est pourquoi, a émergé la notion de Responsabilité Sociale des Entreprises . Elle est liée à l'application aux entreprises du concept de développement durable qui repose sur trois piliers (économique, social et environnemental). La RSE (Corporate Social Responsability

20 a) L’évaluation responsable ...................................................................... 20 b) La formation « responsabilisante » ....................................................... 22 2/ Développer l’employabilité pour une performance durable ........................ 23 3/ Engager un autre dialogue social avec les Partenaires Sociaux ................. 24 4/ Travailler la « marque employeur » ................................................................. 25 5/ Mettre en place

Développement Durable RAPPORT 2010 Stratégie 8 4 InTeRvIew de FRAnck RIbOud LeS GRAndS enjeux SOcIéTAux 14 80 TAbLeAux de bORd deS enGAGemenTS 2010 enveRS LeS PARTIeS PRenAnTeS eT PeRSPecTIveS 67 LA meSuRe deS PROGRèS eT de LA PeRFORmAnce TOuT Au LOnG de LA chAîne de vALeuR / Danone Way / Respect / L’évaluation de Danone / Health / For All / Nature / People LA STRATéGIe en AcTIOn : RéSuLTATS 2010 FOcuS SuR LeS 4 enjeux par les agences de notation extra-financière 92

mesure efficace un test doit posséder plusieurs qualités (Thomas 1989) : Validité : Un test est valide lorsqu’il mesure réellement ce qu’il prétend évaluer. Il importe d’assurer la validité des deux facteurs suivants : La simulation même de la performance (validité structurale) Une sélection appropriée des mesures physiologiques à effectuer (validité de contenu) éventuellement la validité prédictible : évaluée la marge de progression  Sensibilité (Discriminant) : cela fait partie des qualités importantes

Oksana Sumilina-Frère qui a partagé son travail avec nous et nous a donné des idées de sources. 3 INTRODUCTION De nouveaux modes de pensée ont conduit les entreprises à repenser leurs organisations dans le but d'améliorer sans cesse leurs performances et de gagner en avantage concurrentiel. Ces nouvelles techniques visant toutes à la réduction des stocks, aux flux de plus en plus tendus, conduisent à rendre la chaîne logistique plus vulnérable. Les entreprises s'exposent donc à des risques ;

reforment lorsqu’on se coupe la partie superficielle du doigt. Une théorie révèle qu’au cours de la croissance de l’embryon un léger gonflement est remarqué sur les doigts dû à trois facteurs environnementaux : l’alimentation du fœtus qui dépend de la différence de pression dans le liquide amniotique, la circulation sanguine dans le placenta et aussi de la vitesse de croissance du doigt.

gestion de la qualité. ISO 22000 version 2005: norme internationale relative à la sécurité des denrées alimentaires, elle est applicable pour tous les organismes de la filière agroalimentaire. ISO 14001 version 2004: nouveau système de management environnemental, récompensant l'engagement en faveur du respect de l'environnement. BS-OHSAS 18001 version 2007: le référentiel le plus élevé dans le domaine de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail. Certification permettant au KOUTOUBIA Holding

managériaux, le déploiement de la RSE touche toutes les fonctions de l’entreprise. Longtemps focalisés sur leur contribution à la performance financière de l’entreprise, souvent dans une optique relativement court-termiste, les achats apparaissent aujourd’hui clairement comme un levier essentiel de la prise en compte d’une conception sociale et environnementale de la performance. Le Livre Vert de la Commission Européenne intègre d’ailleurs clairement les achats dans les activités relevant de la RSE en