Instance représentative du personnel

ne figure qu’à la troisième place derrière la famille et les mass media. En effet, c’est la télévision qui demeure l’agent de socialisation politique le plus déterminant dans l’apprentissage des connaissances politiques. b. Le rôle des autres instances de socialisation L’école en tant qu’institution, contrairement à ce que l’on pourrait penser, ne joue pas un rôle prépondérant dans la socialisation politique des individus. Aucune étude n’a montré que les membres de cette institution, notamment

participatif … => ces instances doivent permettre aux citoyens de ne pas jouer seul le rôle d'électeur. -Participation aux décisions collectives : de ce point de vue, la démocratie est une réalité ancienne => Démlocratie : une question pérenne, une mise en question permanente en raison des évolutions sociales, économiques, technologiques... -QUID de l'articulation : la démocratie participative n'est pas incompatible avec les instruments de la démocratie représentative, encore faut-il savoir

période de protection + indemnités de rupture + D&I (6 mois min) 4. Délit d’entrave - Elément légal : voir texte - Elément matériel : o Entrave à la mise en place des institution représentatives du personnel o Entrave au fonctionnement régulier de ces instances o Entrave à l’exercice des attributions de ses membres o Licenciement des RP sans autorisation de l’IT o Refus d’engager la négo annuelle sur la formation… - Elément moral :

soignantes n’ont pas de statut social : dévouement au malade, dévouement au médecin, dévouement à l’institution. Chaque hôpital comprend 4 catégories de personnel : Les agents de l’administration : directeur, pharmacien chef, personnel de bureau. Les médecins et chirurgiens. Le personnel surveillant des salles : exclusivement religieuse. Le personnel subalterne ou infirmier : réfection des lits, toilette des malades … le plus souvent illettré et peu ou pas payé. Le 20 eme siècle un siècle de professionnel:

forme politique de la démocratie. La séparation des pouvoirs, principe préconisant que les trois Grandes fonctions de l'Etat soient chacune exercée par un organe ou une instance différente, est donc primordiale pour Montesquieu. Il doit donc y avoir séparation des trois pouvoirs: l'exécutif, exercé par des assemblées représentatives qui édictent les lois, le législatif, exercé par le gouvernement et enfin le judiciaire, régit par les juridictions ayant pour but de veiller à l'application de la loi

avec le personnel Activités négociées avec le milieu professionnel P1 P2 P3 P4 P5 P6 Observations (1) Classe 2.1. Gestion administrative courante du personnel 2.1.1. Tenue et suivi des dossiers des salariés 2.1.2. Gestion administrative des temps de travail 2.1.3. Préparation et suivi des déplacements du personnel 2.1.4. Transmission d’informations à destination du personnel Classe 2.2. Gestion administrative des ressources humaines 2.2.1. Participation au recrutement du personnel 2.2.2

l’amélioration de leurs activités et leur climat social. Dans ce contexte il est très intéressant de noter que la mise en place d’une politique de la communication permet de répondre à divers nécessités pour l’entreprise , d’une part, la motivation du personnel par la considération et le récompense reste un point essentiel pour les responsables de l’entreprise marocaine , d’autre part, le développement de climat sociale et les attentes des collaborateurs exigent une meilleure communication pour faire face

psychologique, comme le montre le cas d'Élisa); Les "Judith" avant la révolte: elles sont opprimées et confinées au privé; Les "Judith" après la révolte: elles vivent en communauté de femmes et vouent une haine aux hommes qui les ont opprimées. | | c) Instance et voix narrative   (perspective, focalisation)   | Bien que la narration soit hétérodiégétique, la focalisation est interne et fixe (centrée sur le point de vue d'Élisa). | | d) Style et structure   | C'est le style dépouillé mais extrêmement

sociale reprend ces propositions II. UN NOUVEAU PROJET DE LOI EN VUE DE MODERNISER LE DIALOGUE SOCIAL A) En quoi consiste ce nouveau projet de loi? •) La création d'une « forme de représentation adaptée » aux TPE •) Une fusion des instances représentatives du personnel (IRP) II. UN NOUVEAU PROJET DE LOI EN VUE DE MODERNISER LE DIALOGUE SOCIAL B) Un projet de loi pourtant contesté • La France n’a pas les acteurs sociaux susceptibles de jouer le jeu de la démocratie sociale. • Les syndicats sont

licenciement sont entourés de garanties : ils ne peuvent avoir lieu qu'avec l'accord d'instances représentatives du personnel (comité d'entreprise, comité interentreprises ou commission de contrôle ad hoc). La présente étude analyse quatre points relatifs à l'organisation de la médecine du travail : le statut juridique du médecin du travail, son indépendance à l'égard de l'employeur, sa formation, ainsi que les instances qui contrôlent ses activités. Cet examen porte sur cinq pays européens : l'Allemagne