Intelligence Emotionnelle

SUJET : Etablissement décide d’organiser une exposition sur la défense des droits de l’homme. Vous êtes chargé de rédiger le discours d’ouverture. La vie des hommes tout au long des siècles a été parsemée de périples, de catastrophes, d’exactions, d’anarchie, où « la raison du plus fort était toujours la meilleure » pertinent aphorisme attribué au sulfureux penseur Jean de la Fontaine. Aujourd’hui des règles fixent les limites, posent les barrières sur l’organisation de certains rapports sociaux

LES PRINCIPES DE BASE DE L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE 1. Organisation de l’entreprise à 2 types : * Objectif de production et de vents vis-à-vis de son marché. Transforme des facteurs de production en biens ou services destinés à être vendus sur le marché. Elle (la fabrication) dépend du savoir faire. Elle obtient une valeur suppl. par rapport aux biens et services acheter a l’extérieure qui est égal a la VA. Elle (VA) rémunère les facteurs de productions. * Objectif éco et sociaux

Devoir de français (B) « Quoi qu’il y ait de beauté et de puissance dans l’impudeur de Beaumarchais, je préfère sa grâce. En d’autres termes, j’admire Figaro, mais j’aime Suzanne ». Victor Hugo (1802-1885), « Tas de pierres » L’impudeur et la grâce sont deux caractéristiques que l’on peut admirer et apprécier chez Beaumarchais, comme le dit très bien Victor Hugo. Dans « Le Mariage de Figaro », Figaro et Suzanne forment un couple charmant, vif, drôle et plein de surprises. « La beauté »

Un après-midi d’été, je me retrouve devant le portail d’une maison, à Argenteuil, dans le Val-d’Oise. Oscar Brenifier m’attend au dernier étage. Il fait une chaleur intense dans ce bureau qui pourrait être une caverne s’il n’était aménagé sous les combles. C’est un grand monsieur à lunettes, plutôt jovial. Mais je m’aperçois très vite de la rigueur un peu sévère de sa pensée. Pourtant je ne me doute pas encore de la mise à l’épreuve intellectuelle que je m’apprête à vivre. Je m’installe face à lui

LA REALISATION DE SOI DANS L’ENTREPRISE Pour présenter ma réflexion sur la place de l’homme dans l’entreprise, je me suis intéressée à la notion de besoin de reconnaissance d’après les travaux d’Axel Honneth. Son analyse du besoin de reconnaissance est extrêmement intéressante, intelligente mais elle devient assez complexe lorsqu’il s’agit de la transposer dans le monde de l’entreprise. Dans un entretien donné à Philosophie Magazine en 2006, à la question « qu’est-ce qu’une société qui fonctionne

On pense naïvement que la nature rationnelle de l'homme lui permet naturellement de savoir penser. L'observation des hommes dément pourtant cette certitude, confirmant l'observation de Paul Valéry selon qui « penser est une exception à une règle générale : ne pas penser ». En effet, superstitions, croyances occultes, fanatismes sont des phénomènes courants qui s'enracinent dans l'absence de jugements rationnels et la persistance des individus au niveau du sentiment et de la croyance. Dans ces conditions

Activité décoration œufs de Pâques Public concernés: Travailleurs ESAT Présentation de l’activité : Les Moyens: Travail autour d’une table Matériels: -Œufs, pinceaux, colles, ciseaux,, gommettes, papiers, cure dents, ficelles, assiettes carton, gobelets, magasine. Déroulement de l’activité: Au début de l’activité je vais expliquer au personne comment vider l’œuf et quel est le matériels a leur disposition pour le décorer . Ensuite chaque personne vide son œuf et le décor à sa

Education et interactions familiales et Sociales En quoi la posture de l’institutrice peut-elle résumer le documentaire de Daniel Karlin ? Que pensez-vous de ses propos ? Comment les analysez-vous ? Qu’est-ce qui signifie la différence et qu’est-ce qui signfie d’être différent ...différent de qui ou de quoi en fait ? Est-ce qu’il existe quelqu’un qui connaît les réponses à ces questions ou plutôt est-ce qu’il existe de vraies réponses? Qui crée et impose des règles et des normes universelles 

Voici un exemple d'introduction rédigée, à propos de la question " Y a-t-il de bons préjugés?". Or si un exemple peut inspirer, il ne peut en aucun cas servir de modèle passe-partout. A vous donc de construire une introduction en fonction de la question qui vous est posée....: Exemple d’introduction rédigée : « Y a-t-il de bons préjugés ? » (point de départ : trouver l’affirmation implicite) On considère généralement que nos croyances doivent être vérifiées, qu’un jugement non examiné ne saurait

Portrait de J. Merick : Le plus évident est celui de l'homme objet, pantin, et déshumanisé que l'on retrouve dans le personnage principal, John Merrick. Dès le début, le spectateur à une réel envie de découvrir ce mystérieux personnage, il en connait simplement la légende qu'en a fait Bytes : « La vie est pleine de surprise, considérons le sort fatal de la mère de cette pauvre créature qui a été renversée au tout début du quatrième mois de sa grossesse par un éléphant, un éléphant sauvage, sur une