Intelligence Territoriale Et Poles De Compétitivité

services sur les plans institutionnel et réglementaire. Le secteur des transports au Maroc, tous modes confondus, a assuré ces dernières décennies, les missions qui lui sont dévolues d’une manière satisfaisante, en ce sens qu’il a favorisé la cohésion territoriale et sociale du pays et accompagné le développement et la promotion des différents secteurs de l’économie nationale. Par ailleurs, le Maroc a procédé régulièrement à des réformes institutionnelles et réglementaires dans les différents modes de transport

changements .........................................................46 II. Les mutations professionnelles en cours...........................................................................49 a) Une professionnalisation des métiers : l’histoire des pôles Agences et Réseaux........49 b) Les incertitudes sur l’avenir du statut de cheminot .....................................................52 Conclusion ................................................................................................

contrôle de la pays de l’OCDE, de l’émergence effective des grands pays dette ; émergents. En d’autres termes, selon le bon vieux principe des vases communiquants, l’émergence des uns condam- • la peur de la compétition engendrant une perte de compétitivité et potentiellement un repli sur soi ; nerait les autres à sombrer. Bien que sans substrat aca- • une vision classique des relations internationales n’inté- démique, cette notion est intéressante en ceci qu’elle va grant pas suffisamment les

et d’Etudes page 28 Marché de la Formation page 28 Carte perceptuelle Concurrence Formation page 30 Marché des « Etudes » : Marchés – Qual – Quanti – Commerciales etc. page 31 Marché des « e-études Qualitatives» : Business Intelligence page 32 Analyses SWOT du Marché Varois Innovation-Etudes page 33 Analyse de PORTER Conseil Innovations – Etudes page 34 Analyse SWOT de PUISSANCE 4 page 35 Synthèse

nouvelle formule janvier 2014 — N° 474 16 e Management Burnout :  pas de fumée  sans feu Interco la lettre du cadre territorial • n°474 • janvier 2014 Loi Valls :  trois mois  d’enfer égalité professionnelle Le plafond de verre est bien bas « L a l é g i t i m e d é f e n s e r e s t e exc e p t i o n n e l l e c a r e l l e consacre une impunité. La jurisprudence est rare : la légitime défense a la défaveur des tribunaux qui font une interprétation stricte

les opportunités pour les entreprises, l’emploi et les territoires. Des changements majeurs, issus de la mondialisation de l’économie et des préoccupations montantes comme celles liées au développement durable, déterminent pour le long terme la compétitivité et l’emploi, et affectent en profondeur le comportement des entreprises. Face à ces changements, dont certains sont porteurs d’inflexions fortes ou de ruptures, il est nécessaire de renforcer les capacités de veille et d’anticipation des différents

centralisatrice héritée de l’époque coloniale et une volonté de périphérisation de l’action administrative, est liée à la doctrine classique, qui caractérise l’héritage institutionnel et juridique marocain et donne l’image d’une organisation administrative territoriale marquée par un concept central qui est la « centralisation » et ses deux éléments extérieurs qui sont « la déconcentration » et la « décentralisation ».3 La déconcentration est une technique d’organisation administrative qui vise à rapprocher

.......  51 2.3.2  Un chômage persistant, une qualité de main-d’œuvre insuffisante .......................................................................................................................................  54 2.3.3  Une perte de compétitivité ..............................................................................................  58 2.3.4  Une diversification insuffisante des secteurs productifs et des exportations ............................................................

* Le service public. * Les entreprises publiques. * Le secteur privé. * L’économie sociale. 2.1 Le service public : Il regroupe essentiellement les administrations aux différents niveaux de pouvoir (Etat, collectivités territoriales, locales…), des institutions ou organismes apparentés. Le principe d’égalité d’accès des citoyens aux emplois du service public se traduit souvent par des procédures longues et complexes : appel public, concours ou examen collectif comportant

qu’il fournisse afin de former les jeunes cadres ressortissants d’université. Problématique Dans le contexte actuel de la globalisation et la nouvelle économie, les entreprises sont appelées à relever le défi de la performance et de la compétitivité. Avec une expérience forte de plus de 50 ans dans l'industrie du transport aérien, Royal Air Maroc a bâti une solide réputation basée sur l'expertise, le professionnalisme, la maîtrise des métiers de l’aérien et la qualité du service. Mais