L Acquisition Des Ressources Humaines

Commande | LivraisonExpédition | Flux dinformation SI a pr objectif la gestion des flux d’information Il doit répondre au besoin de l’entreprise il doit être adapte a la taille et l’activite de l’entreprise Acquisition Base de données Serveur de Traitement de données Acquisition Base de données Serveur de Traitement de données Données Droits/Accès/Utilisateurs Données Droits/Accès/Utilisateurs SAP : Système, Application Product in Data Processing * Module SAP * Comptable

autres missions de la fonction « Ressources Humaines »: 7 A. Audit de l’absentéisme : 7 B. Audit de l’emploi et du recrutement : 8 C- Audit de la paie : 8 D- Audit de la formation : 8 E- Audit de la rémunération : 8 F- Audit de la gestion prévisionnelle du personnel: 9 10 11 Exemple d’indicateurs de divers événements sociaux : 12 Evénements internes 12 Evénements externes 13 Fonction intervenant dans l’activité d’audit de ressources humaines 15 Conclusion

l’entreprise - création de valeur I. La stratégie de l’entreprise 1. Définition d’une stratégie Détermination de buts et d’objectifs à long terme d’une entreprise. Choix d’actions et allocation des ressources nécessaires pour les atteindre. Elle engage l’ensemble des ressources de l’entreprise sur le long terme Elle est d’abord détermination sur les objectifs où elle veut aller Elle est solidaire de son environnement ; se conçoit et se matérialise dans celui-ci Existence de produits

atteindre les objectifs qu’elle s’est assignés dès le départ, la BIAT a tenu à mettre en place un système d’information performant lui permettant une gestion transparente et indépendante, pour un développement soutenu et rapide. La gestion des ressources humaines a été une préoccupation constante des dirigeants de la BIAT. C’est pourquoi elle se dote dès les premières années de sa création de sa propre structure de formation. Elle fait appel tant aux hauts cadres de la banque qu’à des compétences de

Amérique du Nord, en Amérique latine et en Europe. 2004 Acquisition de Leigh Fisher Associates, une firme internationale de conseil basée à proximité de l'aéroport de San Francisco, en Californie. 2006 Acquisition de Techna-West Engineering Limited, Canada. Fondée en 1977, Techna- West apparu comme un fournisseur de services et a évolué en offrant une gamme complète de services dans toutes les disciplines de l'ingénierie. 2006 Acquisition de WH Linder Company spécialisée dans l'ingénierie, basée

Le consultant en ressources humaines Le consultant RH conçoit, définit et optimise l'organisation de l'entreprise ; il analyse une problématique RH, propose une solution et la met en œuvre. Les activités principales Recueil des besoins Recueillir le brief de la part de la direction des ressources humaines ou de la direction générale de l'entreprise. Dialoguer avec les différents interlocuteurs côté client et notamment les opérationnels concernés par le projet RH

l’économie mondialisée a favorisé l’émergence de groupes géants, présents sur l’ensemble des marchés. (mise en perspective historique). Mais ces concentrations peuvent s’effectuer selon des modalités différentes. Parmi celles-ci, la fusion-acquisition est une technique juridique et financière qui permet à 2 entreprises – voire plus - de fusionner leurs activités, l’une des deux entreprises étant dominante dans l’opération. Ces rapprochements peuvent s’effectuer d’une façon consensuelle (amicale)

de base (gestion des compétences, contrôle de gestion) Stratégie d’entreprise (corporate) choix de couverture géographique diversité de l’offre de produits et service décision d’abandonner certaines des activités existantes manière dont les ressources sont allouées entre les activités Prise en compte des attentes des actionnaires, de l’Etat ou des marchés boursiers La stratégie par domaine d’activité La stratégie par domaine d’activité concerne les stratégies concurrentielles et les choix

la réception de fonds du public, les opérations de crédit, ainsi que la mise à la disposition de la clientèle ou la gestion de moyens de paiement. Ces dernières années ont été marquées par l’accélération du nombre et de la taille des fusions acquisitions, et ce, à travers le monde et dans tous les domaines de l’économie; en effet, de jour en jour des banques fusionnent, se métamorphosent et se restructurent. Au Sénégal, la fusion, qui est la forme la plus utilisé, peut être définie selon l’article

mondial de l’industrie des produits de beauté avec un chiffre d’affaire en 2009 de 17,5 milliards d’euros. La croissance de notre groupe est le fruit d’une politique d’amélioration de nos marges et d’investissements à long terme, illustrés par les acquisitions d’Yves Saint Laurent Beauté, SkinCeuticals, Sanoflore, The Body Shop ainsi que le partenariat avec la marque Diesel. Présents dans 130 pays, nous concentrons notre activité sur les 5 principaux métiers de la cosmétique : soin capillaire, soin de