La Baisse Des Cotisations Sociales

l’équilibre d’un système de retraite allonger la durée de cotisation , et donc du travail, passage de 37,5 ans à 40 ans puis 41 ans de cotisation, conséquences : recul de l’âge moyen pour faire valoir son droit à la retraite à taux plein. baisser les pensions baisser les pensions pour tous les bénéficiaires actuels baisser les pensions pour tous les nouveaux bénéficiaires indexation

Radiographie de nos P.O. en ANNEXE B (cf. fichier « stats PO » 5p)  Document à consulter seulement en complément : - Article en p3-4 sur les « niches fiscales et sociales » ;  Les QUESTIONS à traiter : Préliminaire : Identifier et caractériser les différents prélèvements : cf. fichier mémento. Notions de prélèvement social/fiscal (direct, indirect) ; prélèvement progressif/ proportionnel /forfaitaire. 1) Evaluer le poids de nos P.O. : - en % de la richesse produite ; évolution ;

La remise en cause de l’Etat-Providence en Europe depuis les années 80 : crise financière et inefficacité ? a. La crise financière des systèmes de protection sociale en Europe : l’exemple de la France - La crise de 1973 a approfondi les difficultés financières mais n’en est pas à l’origine > Depuis le début des 60’ le « trou de la sécu » hante les gouvernements et les intérêts des acteurs collectifs conduisent à une hausse des dépenses plus rapides que celle des recettes • Les salariés veulent

Sommaire Introduction I. Évolution des systèmes de retraite sur le plan économique et social I.1. Organisation et fonctionnement du système français avant 1945 I.1.1. Un système par capitalisation… I.1.2. …qui génère une inégalité sociale I.2. Organisation et fonctionnement du système français depuis 1945 I.2.1. Un système par répartition appuyé sur un régime de base… I.2.1. …allié à un régime de retraite complémentaire

Le casse-tête de la baisse des charges Les patrons n'attendaient que ça. Un engagement ferme du président Hollande de baisser les charges qui pèsent sur les entreprises. Le "pacte de responsabilité" promet moins de charges sur le travail, moins de contraintes sur l'activité et, en contrepartie, plus d'embauches et plus de dialogue social. Voilà pour la forme. Sur le fond, les représentants du Medef étaient reçus samedi soir à l'Élysée pour commencer à tracer le cadre des allégements à venir et des

Direction de la Main.d'œuvre. des Affaires Sociales et de I'Education pour les suggestions très utiles qu'ils ont faites. 59 INTRODUCTION Les faibles taux de natalité observés dans la plupart des pays de l’OCDE pendant les dernières décennies ont entraîné un ralentissement de la croissance démographique et transformeront profondément la pyramide des âges au cours de la première moitié du siècle prochain, et même plus tôt dans certains cas. Avec la baisse prolongée de la natalité, le nombre

obligatoires (impôts et cotisations sociales) deviennent moins élevés (puisqu’ils sont proportionnels aux revenus), par contre, les revenus secondaires (indemnisation chômage, allocations familiales, pension de retraite, revenu de solidarité active) deviennent plus importante du fait de la multiplication du chômage et de la précarité. La baisse des prélèvements obligatoires et la hausse des revenus secondaires ont un effet contracyclique sur l’activité économique : la baisse de la demande est freinée

→ p* = 21 / 7 = 3 (p* < 4, donc OK) → Q* = 3*3 – 3 = 18 – 4*3 = 6. 4. Un mécanisme stabilisateur • Si Offre > Demande : excès d’offre ; les offreurs ne parviennent pas à écouler leur production et doivent donc baisser leur prix pour accroître le volume de leurs ventes. O > D → p baisse → O converge vers D • Si Demande > Offre : excès de demande ; les acheteurs sont rationnés ; les offreurs font marcher les enchères et augmentent les prix pour sélectionner les « plus offrants » des acheteurs. D

déréglementer le droit du travail, lutter contre les rigidités contenues dans les accords signés pendant les 30 Glorieuses. baisser le coût du travail : Coût salarial = salaires net + cotisations sociales + cotisations salariales + cotisations sociales patronales. baisse des charges sociales qui pèsent sur les entreprises afin d'améliorer la compétitivité et la rentabilité ? baisser les coûts engendrés par le respect de certaines réglementations.  Analyse marxiste : Le chômage est la conséquence

de protection sociale sont aussi déficitaires. En 1981 les dépenses de protection sociale représentaient 25% du PIB, maintenant elle représente 30% du PIB. Cette hausse du déficit est due aux effets conjoncturels, exemple : le chômage, en effet si il y a moins d’emploi en contrepartie il y a moins de cotisations. Ajouté à cela ils y a des effets structurels liés au vieillissement démographique. Nous aborderons ainsi dans le chapitre I l’architecture du système de protection sociale et de retraite