La Division Horizontale Des Pouvoirs

des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches ». La fonction technique de la structure ressort clairement de cette définition : fournir les moyens concrets de division et de coordination du travail. Alain Desreumaux, professeur des Universités à l’IAE de Lille, élargit la définition : « il s’agit d’un ensemble de dispositifs selon lesquels une entreprise, ou plus généralement une organisation, répartit, coordonne

mondiales dont Lancôme, Garnier, Maybelline New-York, Diesel, Ralph Lauren, Giorgio Armani, Vichy, Roger&Gallet... Malgré tout, l’Europe reste le principal marché de l’entreprise comme on peut le constater sur le diagramme ci-dessous. c. La division des activités chez L’Oréal L’Oréal a donc choisi d’organiser ses activités autour de 5 pôles afin de couvrir au maximum tous les segments du marché des cosmétiques. En procédant par des rachats massifs de marques, L’Oréal possède aujourd’hui

architecture -Définir son degrés de spécialisation horizontale (département, fonction, division, …) et verticale (nombre de niveau hiérarchiques). -Définir les mécanismes de coordination entre les différents services. A- Représenter la structure par l’organigramme. Un organigramme est la représentation graphique de la structure d’une entreprise. L’organigramme donne une image de la répartition des responsabilités (division du travail) et du pouvoir hiérarchique (l’autorité formelle). Un organigramme

fait la source fondamentale de la richesse des nations. Ses réflexions ont fortement inspiré Taylor, qui à la fin du 19° siècle, a institué l’organisation scientifique du travail (OST) dont les principes sont la division verticale (séparation de la conception et de l’exécution) et horizontale (parcellisation et spécialisation des tâches) du travail et le salaire aux pièces. Plus tard,les apports de H Ford (chaîne mobile, standardisation des biens et forte augmentation des salaires) ont conduit ce mode

juridiques. C’est le « droit du droit ». C’est le droit de la politique et de tous les organes qui décident pour la nation. Ce sont les règles juridiques qui encadrent le pouvoir politique. Le pouvoir c’est un phénomène d’autorité et d’obéissance. Il apparaît dès qu’il y a un regroupement humain. Le pouvoir politique, c’est le pouvoir de prévision, d’impulsion et de décision qui appartient aux gouvernants et qui leur permet de définir et de conduire l’ensemble de la politique de la société de référence

Organisation du travail et croissance I-L’organisation du travail et croissance A)La nécessité de l’organisation du travail 1)A. Smith : Manufacture d’épingle Dès le XVIIIe siècle A. Smith va démontrer l’intérêt de la division du travail au sein de la manufacture d’épingle. Elle consiste à la décomposition de la P° d’un bien en une multitude de tâches complémentaires, on parle de parcellisation (ou de travail en miette). La répétitivité des tâches augmente la vitesse d’exécution des ouvriers

(La flexibilité est une politique de gestion de la main d'œuvre mise en place dans les entreprises pour adapter la production et l'emploi correspondant aux fluctuations rapides de la demande. ) : le système productif doit être flexible soit pour pouvoir l'adapter aux variations de la demande , soit pour tenir compte des évolutions de environnement productifs de l'entreprise ( innovation technologiques … ) , soit pour permettre une production simultanée de plusieurs types de produits différents en

Organisation du travail et productivité A Division du travail et « richesse des nations » Adam Smith a compris que la division du travail permettait des gains de productivité par 2 moyens : La spécialisation des ouvriers (hausse de la productivité horaire) Baisse des coûts salariaux par la multiplication de tâches simples (main d’œuvre moins qualifiée) Il est aussi le premier théoricien du libre échange car, selon lui, la hausse de la production doit pouvoir être écoulée sinon le bénéfice est nul

concurrence accrue pousse les entreprises à chercher à contrôler les marchés par des pratiques oligopolistiques (offre détenue par un nombre restreint de producteurs ou de vendeurs). On assiste alors à une première grande vague de fusions ou d’ententes horizontales, c'est-à-dire de regroupements d’entreprises dans le même secteur sous une nouvelle raison sociale ou sous une raison sociale déjà existante. Or depuis la fin du XIXe siècle, on ne compte pas moins de cinq vagues importantes de fusions-acquisitions

Sujet : En vous basant sur une analyse rigoureuse des quatre premiers chapitres du Livre I de la Richesse des Nations d’Adam Smith, vous répondrez à la question suivante : quelles sont les relations entre la faculté d’échanger et la division du travail ? Le terme « économie » existe depuis longtemps mais à chaque époque les différents auteurs lui donnent des définitions qui leur sont propres. D’ailleurs même l’objet d’étude de l’économie n’a jamais été unique pour personne, chacun comprenait