La Flexibilité Du Travail Permet Elle De Lutter Contre Le Chomage

LE CHÔMAGE En Europe, et ce depuis les années 80, notamment après la crise, le chômage s’est durablement installé. Dès lors, les pays européens décidèrent de mettre en oeuvre des politiques afin de lutter contre ce chômage de masse. Ces politiques de l’emploi vont se centrer autour d’un concept clé : la flexibilisation de l’emploi. La flexibilisation, est le fait de rendre flexible c’est-à-dire être capable de s’adapter en fonction de conditions particulières. Dans le cadre du travail, la

: La flexibilité du marché du travail un remède au chômage ? I)La flexibilité est un remède efficace contre le chômage 1)L'analyse libérale en fait une arme décisive a)Solution pour répondre aux bouleversements économiques (mondialisation, compétitivité, productivité) ● taylorisme et fordisme ne sont plus adaptés ● le toyotisme introduit la flexibilité (objectifs : qualité, flexibilité, productivité, polyvalence) ● recherche des politiques d'une nouvelle organisation du travail : agir

I: le rôle du facteur travail dans la croissance. Objectifs : · Montrer que le travail influence la croissance mais que celle-ci aussi fait évoluer le travail · Le problème de l’emploi dans les pays développés et le lien avec la croissance · Connaître les effets des dernières méthodes de lutte contre le sous-emploi : la flexibilité · Savoir relativiser les effets du PT sur l’emploi. I. Le travail source de croissance économique : les effets de l’organisation du travail sur la productivité

DOCUMENT 23 question46 : 2 grandes périodes -jusqu’au milieu des années 1990 : Les politiques de l emploi visent a reduire l offre du travail (demandes d emploi). L objectif est de partager les emplois existants entre un nombre plus reduits de personnes. Cela se traduit par le dev des préretraites et l encouragement au retrait du marché du W des femmes ayant des enfants. -A partir de la fin des années 1990 il s agit au contraire d encourager le retour sur le marché du W des salariés

SUJET : Flexibilité du travail et baisse du chômage. Contextualisation du sujet  (le situer dans l’actualité, le débat économique : Cerner sa portée) Si les « trente glorieuses », au lendemain de la seconde guerre mondiale, sont synonymes de croissance de la production, de la consommation et des salaires réels, depuis la fin des années 70, le chômage persiste à un niveau anormalement haut dans les pays industrialisés, notamment en Europe. Cette montée du chômage, entre le milieu

La flexibilité est un moyen de lutter contre le chomage - Freiner les destructions d’emplois : Une plus grande flexibilité permet d’amortir les fluctuations, les entreprises, face à la conjoncture, peuvent éviter de recourir à la flexibilité quantitative externe qui détruit des emplois Les entreprises sont davantage encouragées à embaucher si elles ont la certitude que ces nouveaux emplois et leurs rémunérations sont flexibles. - Favoriser l’insertion, éviter l’exclusion : SI la conjoncture

FLÉXIBIBILITÉ Introduction La flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entrprise de s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de sa réactivité industrielle. Elle implique toutes les ressources de l'entreprise et en particulier son personnel, par ses modes de gestion des ressources humaines Développement La flexibilité du travail peut permettre de limiter le chômage… Selon les libéraux, héritiers des

technique détruit et crée des emplois. Par ailleurs, le chômage est un phénomène complexe dans sa nature et ses origines. Il a été étudié par plusieurs approches théoriques qui apportent des pistes de résolution diverses.   Notions essentielles et complémentaires Marché de biens et de services, salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité, rendements croissants, marchés interne/externe du travail.   Mécanismes à savoir expliquer Les conséquences des

progrès technique détruit et crée des emplois. Par ailleurs, le chômage est un phénomène complexe dans sa nature et ses origines. Il a été étudié par plusieurs approches théoriques qui apportent des pistes de résolution diverses. Notions essentielles et complémentaires Marché de biens et de services, salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité, rendements croissants, marchés interne/externe du travail. Mécanismes à savoir expliquer Les conséquences des gains

déterminants de la mobilité sociale. Montrez comment le travail favorise l’intégration sociale. Pourquoi le PIB n’est-il pas un bon indicateur du bien être ? Quels sont les avantages du libre-échange ? Quelle est l’efficacité de la redistribution dans la réduction des inégalités ? Comment expliquer les inégalités d’accès à certaines pratiques culturelles ? En quoi la flexibilité permet-elle de lutter contre le chômage ? A quoi servent les politiques économiques de relance