La Flexibilité Dynamique

Politiques publiques, ACtion politique, TErritoires / www.pacte.cnrs.fr/ Stratégies d’entreprise et mondialisation : l’impartition flexible dans la dynamique organisationnelle des entreprises Daniel Mercure Département de sociologie Pavillon Charles de Koninck Université Laval, Québec, Canada, G1K 7P4 Daniel.mercure@soc.ulaval.ca Avril 2008 Cahier de recherche / Working Paper / n° 4 Daniel Mercure est professeur titulaire au Département de sociologie de l’Université Laval, fondateur

Définition du concept de flexibilité : En ce qui concerne la notion de flexibilité, face à sa vaste diffusion, la préoccupation d’en donner une définition n’apparaît pas également partagée par les auteurs concernés et par les disciplines qui l’utilisent : très souvent la flexibilité est moins définie que présupposée. Pourtant, des définitions générales existent dans la littérature de gestion et montrent de remarquables convergences. Tarondeau (1999a) définit la flexibilité en termes de « l’aptitude

technologies. *importance de la technologie dans la détermination du pouvoir économique. Cours 4 La fléxibilité La fléxibilité traduit la possibilité pour un décideur de pouvoir à tout moment reconsidérer ses choix de manière à obtenir l’optimalité de sa décision. Mais cette définition est est trop large. Elle renvoit à 2 conceptions différentes de la fléxibilité : • La fléxibilité statique: (on sait qu’il y aura un risque et on le prend en considérations dans ses coûts) relève de l’existence

Objectif spécifique de l’exercice : amélioration de l’endurance cardiovasculaire, endurcissent les cuisses et les mollets. Groupe musculaire concerné : Quadriceps ainsi que les mollets. Méthode d’entrainement musculaire : Méthode à base d’exercices dynamiques  ou isotoniques (exercice d’aérobie). Consignes d’exécution : Tout le monde debout ,ouvrir  et fermer les jambes sur place  toujours la jambe droite en premier, changer la position des pieds au sol en ouvrant devant et en fermant derrière, mains

de services, salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité, rendements croissants, marchés interne/externe du travail. Mécanismes à savoir expliquer Les conséquences des gains de productivité sur la croissance et l'emploi, Les impacts quantitatifs et qualitatifs du progrès technique sur l'emploi, Les explications théoriques du chômage, La question de la flexibilité et ses implications favorables ou défavorables. I. Liens entre progrès technique et emploi

Eléments de correction du devoir surveillé : Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l’emploi ? – Un exemple d’accroche : la politique de l’emploi conduite en France récemment met l’accent sur une flexibilité accrue dans la gestion des effectifs salariés (d’abord CNE puis CPE). L’hypothèse est  dans ce cas de considérer que la faiblesse de la création d’emplois par les entreprises (notamment pour les jeunes actifs dans le cas du CPE) s’explique par les rigidités institutionnelles

Cette internationalisation de l’économie se concrétise par un monde complexe et conflictuel dans lequel les notions centrales sont lacompétition et la confrontation des intérêts économiques. L’environnement n’est plus stable, il est *complexe* et *dynamique*. Les confrontations des intérêts économiques conduisent à renoncer à la vision idéaliste de la logique marchande "pure" et à l’hypothèse de *stabilité**.Les firmes font des alliances complexes, non réductibles à des relations marchandes strictes

de services, salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité, rendements croissants, marchés interne/externe du travail. Mécanismes à savoir expliquer : Les conséquences des gains de productivité sur la croissance et l’emploi, Les impacts quantitatifs et qualitatifs du progrès technique sur l’emploi, Les explications théoriques du chômage, La question de la flexibilité et ses implications favorables ou défavorables. L’essentiel à retenir Les liens entre

Après avoir montré que la flexibilité du travail peut avoir des effets positifs sur l’emploi, vous mettrez en évidence les limites de cette relation. En près de 30 ans, le chômage de masse s’est durablement installé en Europe : en 2010, sous l’effet de la brutale crise économique venue des Etats-Unis d’Amérique, le taux de chômage harmonisé au sein de l’Union Européenne à 27 a fortement augmenté pour atteindre près de 10% de la population active. En effet, depuis les années 1980, les politiques

la  combustion  interne  conventionnelle  pour  la  propulsion  des  véhicules  routiers  »  soutenu  par  le  Groupe  opérationnel 11 sur « Les Politiques de Transport » du PREDIT. Ce rapport a pour objectif de  contribuer à la réflexion sur les dynamiques de transition d’un système technologique basé  aujourd’hui presque exclusivement sur les véhicules à combustion interne et le pétrole vers  un système technologique « plus propre et plus économe » à la fois en termes de modes de  propulsion et de carburants pour les véhicules