La Logique Strategique Du Groupe Virgin

4ème thème : Dans quelle mesure le changement est-il lié à la culture ? * Etude de cas : en annexe Trecca et la démarche qualité Objectif : repérer les sources de résistance au changement Modalités : Préparation en cours : en sous-groupes 1ère partie - Le design du changement Point de départ Style Cible Leviers Acteurs Méthode Quelle méthode de changement serait la meilleure dans le contexte ? Devons-nous faire quelque chose de rapide et de radical ? Serait-il

Ressources « réputationnelles » 17 2. Les Contraintes 17 a.     Economiques 17 b.      Sociales 18 c.     Politiques 18 III. Etude des relations entre entreprise et environnement 19 1. LE SWOT 19 2. Les facteurs clés 20 3. Les domaines d’activité stratégiques 22 IV. Des stratégies, une intégration 24 1. La diversification 24 2. Stratégie d’allocation des ressources 26 3. Stratégie de compétitivité 27 4. Stratégie de développement par diversification 28 5. L’intégration verticale 28 6. La stratégie d’alliance

revoir leur modèle d’affaires. Dans cette recherche de productivité, certains encouragent à plus de flexibilité et plaident pour une nouvelle orientation de l’organisation du travail. Le 23 septembre 2014, Richard Branson 1, le mythique patron de Virgin, a déclaré que ses salariés pourraient partir en vacances autant de temps et quand ils le souhaiteraient. La décision de Richard Branson rappelle aussi la récente prise de position d'un autre milliardaire: le mexicain Carlos Slim2 qui, invoquant le

Francine Séguin • Taïeb Hafsi • Christiane Demers Le management stratégique DE L’ANALYSE À L’ACTION Licence enqc-43-631-0000039667 accordée le 01 septembre 2011 à sabrina þÿdubÿý Le management stratégique DE L’ANALYSE À L’ACTION Les Éditions Transcontinental 1100, boul. René-Lévesque Ouest, 24e étage Montréal (Québec) H3B 4X9 Téléphone : 514 392-9000 ou 1 800 361-5479 www.livres.transcontinental.ca Catalogage avant publication de Bibliothèque et Archives nationales du Québec et Bibliothèque

GSS en France sont en fait la conséquence et la conjonction de 3 forces qu'il est indispensable d'analyser : Une approche "fabricants" Une offre produits, une organisation par marché Une approche "concept" Des initiatives de commerçants - des groupes, des indépendants Des modes d'organisation Une occupation des espaces "dans et hors" la cité Les GSS Une approche "demande" Des besoins consommateurs satisfaits, respectés, enrichis Histoire, présent et futurs possibles Décembre 2000

pensée chrétienne considérait le travail comme l’activité fondamentale de l’homme qui permettait l’approfondissement des rapports avec autrui. Les humanistes le considéraient comme la manière d’exprimer la liberté créatrice de l’homme. Les mêmes groupes de pensée lui donnaient également une utilité sociale. Le travail est considéré comme un lieu de socialisation, de formation de l’identité individuelle et collective. C’est au 19éme siècle, que le travail est désormais entendu comme travail productif

territoire californien. En plus de ces boutiques spécialisées, Apple distribue aussi ses produits dans des chaines internationales telles que The Phone House, Orange ou SFR pour ce qui est de la téléphonie. Les boutiques de multimédia comme la Fnac ou Virgin mégastore sont aussi des revendeurs important des produits Apple. A noter qu’en France, les Apple store se font encore rares, seulement neuf seraient recensés à l’heure actuelle. Apple en 2010 c’est également 46 600 employés et chiffre d’affaires

3. Le pouvoir de négociation des fournisseurs 12 4. La menace des produits de substitution 12 5. L'intensité de la rivalité entre les concurrents 12 6. L’influence politique 12 8. Conclusions 13 Introduction Filiale du groupe PPR, la Fnac a développé un concept de distributeur de produits culturels et technologiques, en proposant six catégories principales de produits: livres, disques, micro-informatique, son, vidéo et photographie. L'entreprise fonctionne à présent

opérations de La Redoute. Cette écoute s'appuie sur des enquêtes de satisfaction en ligne, des analyses de commentaires sur les produits déposés sur le site Internet et des media sociaux, l'exploitation mais aussi sur des rencontres par l' encadrement de groupes de clientes. moins de 100. Ces nouveaux sites ne sont plus seulement à l'initiative de Pure Players. En plu des YAdistes, des distributeurs et des fabricants les rejoignent. Pour François Rochet, PDG du cabinet de conseil Agenoria. l'histoire du

8 Index des figures 1. Notre itinéraire de recherche : un parcours des Sciences Economiques vers les Sciences de Gestion ancré dans le paradigme de l‟Individualisme Méthodologique Sophistiqué 14 2. Un modèle de la CSI-D-P (Configuration Stratégique Instantanée et Discriminations Perçues) 40 3. L‟altération du triptyque Porteur-Portant-Porté 61 4. La relation d‟accompagnement et les conflits de représentation 61 5. Les huit configurations archétypiques de l‟accompagnement d‟un entrepreneur