La Multinationalisation Des Firmes Et Recherche De Compétitivité

Les politiques structurelles de l’UE! • Les fonds structurels européens ! • La politique industrielle : L’UE reconnaît cette notion même, elle porte principalement sur la recherche-dévelopement, la formation et les infrastructures. L’UE maintient un volet concurrentiel important, elle prête beaucoup d’attention à l’environnement concurrentiel. - La politique d’intervention indirecte Elle peut être plus libérale et viser l’amélioration des conditions générales : réglementation / déréglementation

intensifiées au cours de ces 20 dernières années. A) Les effets de la globalisation 1) Définitions : internationalisation, mondialisation, globalisation Internationalisation : développer son portefeuille d’activités à/vers l’étranger. Obj= recherche de nvx débouchés. C’est une stratégie dont les facettes sont multiples. Elle amène l’ent à des évolutions culturelles et structurelles. Mondialisation : extension mondiale des échanges économiques, culturels et politiques. Globalisation :

configuration, les firmes multinationales deviennent les principaux acteurs de la mondialisation. (Une firme multinationale est une firme possédant ou contrôlant des entreprises implantées dans plusieurs pays et en mesure d’élaborer une stratégie qui s’appuie sur les différences socio-économiques de ces pays.) L’impératif de la compétitivité (capacité à faire face à la concurrence) est au cœur de la logique économique de la configuration multinationale, parce que la concurrence entre les firmes s’intensifie

l’étranger (IDE) par les firmes multinationales. La mondialisation ou globalisation des échanges caractérise tout à la fois les phénomènes suivants : • une accélération des échanges internationaux ; • une production économique d’un bien réalisée successivement dans plusieurs pays ; • la vente des produits sur un marché à présent mondial ; • des flux de capitaux qui sont investis et transférés dans tous les pays du monde. Dans ce cas, on parlera de globalisation financière. Les firmes multinationales (FMN)

production Croissance Maturité Déclin Lancement Temps Facteurs expliquant le stade d’internationalisation Stade de développement international Avance technologique liée à la recherche et développement Exportation depuis le pays d’origine Apparition de concurrents à l’étranger Production à l’étranger Recherche de la source d’approvisionnement la moins chère Production dans des pays à bas salaires et réexportation vers le pays d’origine 30 Université de Rouen MASTER 1 LEA Les limites

Le rôle des firmes multinationales dans l’économie mondiale Depuis les années 1980, on assiste à l’internationalisation croissante de tous les aspects de la vie économique. Ça veut dire qu’un marché mondial des biens, des services et des facteurs de production (travail et capital) est établi. Ces évolutions correspondent au phénomène de la globalisation. Pour décrire la même réalité, des auteurs français préfèrent utiliser le terme de mondialisation. On a parlé de l’internationalisation de tous

LES TIC : FACTEUR DE DEVELOPPEMENT OU DE DOMINATION PAR LES GRANDES FIRMES MULTINATIONALES ? RESUME Les TIC représentent de nombreux atouts dans l’évolution du monde des affaires et dans le fonctionnement des grandes entreprises. Par ailleurs, les TIC ont permis de produire plus, de communiquer plus et de vendre plus. En contrepartie, grâce au développement des entreprises multinationales par le biais des TIC, celles-ci pourraient à la fois apporter le développement de la société tout en dominant

japonaises, arabes… Il convient de souligner que la multinationalisation des banques s’est déroulées au cours des années 60-70, donc postérieurement à celles des firmes industrielles commerciales, dont l’implantation s’est effectuées dans les années 50. 3 mobiles sont à la base de l’internationalisation des banques, à savoir : • l’internationalisation des économies a inciter les institutions bancaires à soutenir le développement des firmes multinationales : les banques suivent leurs clients ;

Attractivité territoriale et stratégies de localisation des firmes : le territoire corse peut-il devenir un nouvel éden ? Christophe Storaï[1] Cappeddem, iut de Corté La citadelle 20250 Corté Christophe.Storai@iut.univ-corse.fr Résumé : La notion de globalisation, largement galvaudée dans la littérature économique, a engendré simultanément de nouvelles pratiques de gestion organisationnelle des firmes multinationales et une recrudescence des formes de l’intégration

linguistiques, techniques… mais reflètent toutes un problème sous-jacent, relatif aux Ressources Humaines (RH) et à leur gestion, non seulement au niveau de la fonction export mais aussi au niveau de toutes les fonctions de l’entreprise. Rares sont les recherches relatives à la GRH en PME, en tout cas au Maroc, qui ont abordé la problématique dans un contexte international. Les travaux et outils élaborés sur ce sujet sont d’avantage tournés vers la grande entreprise. Dans ce travail, nous proposons trois