La Notion De Dirigeant

Introduction Générale Ces dernières années, en raison de la crise financière et économique qui a engendré la faillite de grandes entreprises, la notion de gouvernance d’entreprise fait l’objet d’un regain d’intérêt. En effet, ces scandales financiers ont remis en cause le système de surveillance des activités des firmes ; C’est alors que les investisseurs et les autres parties prenantes sont devenus plus attentifs en ce qui concerne la transparence et la divulgation de l’information financière

réciproque dans laquelle, toutefois, l’un des acteurs, celui qui possède le plus grand pouvoir, a un avantage sur l’autre. Ceci ne veut pas dire que l’autre accepte de se plier pour un temps aux exigences de celui qui l’exerce. Le pouvoir est lié à la notion d’autorité, qui représente le droit de commander, en d’autres termes de contraindre, d’obliger ou de diriger. On peut distinguer différents types d’autorité : * L’autorité institutionnelle est le fait de la hiérarchie de l’entreprise et provient

résultats des tests sur ce dernier point sont plus nuancés. Dans l'ensemble, l'hypothèse d'efficience apparaît cependant robuste. Ses conséquences sont importantes, car elle justifie le recours aux valeurs de marché dans les décisions financières. Les dirigeants doivent maximiser la valeur de marché courante de la firme. La théorie de l'efficience des marchés constitue, en fait, une analyse du comportement temporel des prix d'équilibre des actifs financiers et son étude est intimement liée à la théorie

CHAPITRE 1 : LA LOGIQUE ENTREPRENEURIALE ET MANAGERIALE (Dossier 1) La logique entrepreneuriale, un état d’esprit, une démarche. Définir la notion d’entrepreneuriat. * Auto-entrepreneur (un état d’esprit) : prise de risque ; initiative (crée son entreprise, recherche de financements à partir d’un Business plan (CA et bilan prévisionnel, et compte de résultat) ; recherche de compétences (collaborateur, fournisseur) ; étudier la concurrence (forces et faiblesses) ; recherche, visiter, convaincre

stratégie intuitive et peu formalisée, systèmes d’information interne et externe peu complexes et peu organisés. La notion de proximité a été mise en évidence par Torres (2002) et est jugée comme centrale dans la PME qu’elle soit hiérarchique, fonctionnelle, spatiale ou temporelle. Les travaux de Abraham Moles et Elisabeth Rohmer dans les années 70 ont servi de base à cette notion de proximité que l'on retrouve chez Torres. Ces auteurs définissent une loi proxémique qui régit la perception de l’espace :

feux des projecteurs, à cause du grand intérêt porté à la question, la morale en politique n’est pas un sujet nouveau. Il s’agit d’une question importante, qui semble remonter aussi loin dans le temps que dans les premiers moments où la classe des dirigeants a eu à rendre des comptes pour s’assurer du soutien du peuple ; autant dire dès que la première forme de gouvernement est apparue. Présente dans les civilisations, aussi brillantes que nombreuses, qu’a vu fleurir et flétrir le bassin méditerranéen

temps Les dirigeants financiers doivent prendre 3 types de décisions qui engagent la création de valeur au sein de la firme : - investir dans des projets dont les taux de rentabilité sont supérieurs au coût des ressources engagées ; - choisir une structure financière qui minimise le coût évoqué précédemment et donc qui maximise la valeur de l’entité ; - Si de tels projets ne se présentent pas à l’entreprise, cette dernière doit distribuer aux actionnaires les bénéfices. Section 1 – La notion de la valeur

POLITIQUE GENERALE D ENTREPRISE Exercice : Conseiller de direction du dirigeant de TF1 Trouver les arguments plaidant en faveur de l’abandon à une activité qui s’appelle TPS TF1Souhaite abandonner TPS | Canal+Souhaite acheter TPS | * Seulement ¼ des ménages abonnés aux chaines payantes * PDM relative de TPS environ 40% par rapport à CanalsatLes moyens du leader sont deux fois plus importantes donc recherche de fautif * L’entreprise TPS n’est pas rentableRentabilité très faible *

dimension financière et une dimension psychologique. I- L’émergence des théories d’organisation Organisation : Notion récente. Quelques livres : Encyclopédies : Joffre et Simon, A. Dayan, J.M. Plane : Théories des organisations P. Bernoux : Sociologie des organisations M.J Hatch : Théorie des organisations G.Morgan : Image des organisations 1) Origine historique de la notion de théorie Remonte de la Grèce antiquite => Théoria = Arbitre, observe ce qu’il se passe. Donne naissance à

de son exercice le « coaching ». nous reviendrons sur ce sujet afin de donner quelques éléments permettant de comprendre ce qu’est le coaching , pourquoi dans ce cadre nous rencontrerons me « coaching » et quel est l’intérêt pour nous d’avoir des notions sur ce thème. Facteurs de la motivation individuelle Précisons tout de suite qu’il faut restreindre la définition de motivation à celle qui concerne la motivation du salarié à accomplir ses tâches. Il ne s’agit pas là d’explorer les différentes