La Nouvelle Réglementation Sur La Nouvelle Mobilité Ouverte Aux Fonctionnaires

des Ren en Île-de-Fran Ac il ps et trava tem 2010 bre di 2 décem Jeu Cahiers de l'Observatoire n°10 - décembre 2010 Cahiers de l’Observatoire temps et travail en Île-de-France n°10, décembre 2010 Le temps de travail des cadres : entre réglementation et réalité Actes des rencontres de l’Observatoire du 2 décembre 2010 2 Cahiers de l’Observatoire n°10 Directeur de la publication : Joël Blondel, Directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de

processus clés et sont exclusivement utilisés par les fonctionnaires du SPF Finances. A cet égard, l'utilisation d'une application back-office n'est pas limitée à un seul Service d'encadrement, mais l'information et la fonctionnalité sont partagées entre les différents Services d'encadrement et administrations de ligne. Les applications Front-office des Services d'encadrement s'adressent surtout à leurs principaux clients: le fonctionnaire, mais aussi naturellement l'entité du SPF Finances

« De plus en plus d'entreprises sont mondialisées, cela signifie que les individus ont la possibilité de travailler avec des personnes du monde entier. C'est totalement fascinant, mais cela peut également être frustrant, car il faut adopter une nouvelle mentalité », explique Catherine Gall, directrice des recherches de Steelcase Workspace Futures. C'est précisément ce qui a motivé l'étude sur le Culture Code de 11 pays, qui vient de s'achever et qui a été menée par C. Gall et l'équipe internationale

identification des compétences et des missions, une prise de risque et un investissement lors du recrutement. En aval, cela implique une évolution par la formation et l’accompagnement, un suivi, une mutation des compétences et des métiers, une gestion de la mobilité et du départ. Toutes ces fonctions jusqu’il y a quelques années étaient réservées aux seuls grands groupes, les hiérarchiques et les services des ressources humaines de ces structures ne connaissant plus directement les collaborateurs et devant

cet égard, l’Accord d’Agadir de libre échange, signé le 25 février 2004 à Rabat, constitue un modèle d’intégration économique dans la région. Cet approfondissement des relations entre le Maroc et l’Union européenne, qui permettra d'identifier de nouvelles actions de coopération et de renforcer les relations politiques, est une réponse concrète permettant d’évoluer de façon opérationnelle vers le statut avancé du Maroc. Le niveau d’avancement par rapport à ce plan ambitieux dépendra des efforts et

réfléchir sur une réforme profonde de ses textes de manière à le positionner correctement sur l’échiquier national. C’est en construction neuve et toujours en terrain nouvellement défriché que notre Conseil se devait de se frayer le chemin de sa nouvelle dynamique ; une dynamique de construction, d’édification et de clarification des prérogatives conformes aux standards internationaux sacralisés par les efforts de clarification et les rapprochements doctrinaux entre autorités de la concurrence  de

juridique international classique via les cas Van Gend Loos et Costa c/ ENEL. Il y a des pays candidats à l’UE : la Croatie, la Turquie et ARYME (l’Etat de Macédoine) sont en phase de négociation. D’autres avec lesquels les négociations ne sont pas ouvertes : pays nés de l’éclatement de l’ex Yougoslavie et l’Islande. La citoyenneté de l’Union : on a tendance à parler d’Europe pour désigner les 27 Etats, elle va au-delà. Pour les 27 Etats membres qui forment un marché, on a voulu être des citoyens

COMMUNICATION SOMMAIRE A propos du télétravail (P.7) Historique du télétravail (p.8) Types d’organisation en télétravail (p.10) Avantages et inconvénients (p.11) Le télétravail offshore et l’outsourcing sont-ils un danger ? (p.12) Télétravail, le nouvel or vert (p.14) Etape par étape (P.15) Vous informer et vous former (p.17) Cibler vos prestations (p.18) Votre immatriculation (p.19) A propos du Portage Salarial (p.20) Autoentrepreneur (p.22) Votre environnement de télétravail (p.30) Trouver

 Sommaire INTRODUCTION PREMIERE PARTIE: LE MAROC ET LE DROIT DES INVESTISSEMENTS Chapitre 1 : Le régime de l’investissement au Maroc Section 1 : Les incitations à l’investissement Section 2 : Les secteurs, les institutions et les nouvelles législations en matière d’investissement Section 3 : Le classement du Maroc dans l’économie mondiale Chapitre 2 : Les aspects de la protection des investissements étrangers au Maroc. Section 1 : La protection de l’investissement étranger au

Web. Ces produits du projet ont été conçus en vue de stimuler la concertation et l’action aux niveaux régional et national afin d’aider les gouvernements et les autres parties prenantes en Afrique à améliorer la gestion de la conduite de leurs fonctionnaires. L’information présentée dans les produits du projet a été recueillie par des consultants nationaux indépendants qui n’étaient pas employés par le gouvernement de leur pays ni affiliés d’aucune autre façon à celui-ci. Bien qu’aucun effort n’ait