La Structure Marketing Mission Attributions Et Organisation

INTRODUCTION GENERALE Première partie : organisation fonctionnelle de la BPR I. Structure de la BPR II. Chiffres clés III. Missions et attributions des différentes entités de la BPR 1- Fonction développement et réseau 2- Fonction risques et engagement 3- Fonction administrative et financière 4- Fonction ressources humaines 5- Fonction pilotage et contrôle de gestion 6- Fonction audit interne 7- Fonction juridique Deuxième partie : structure d’organisation et de fonctionnement de

INTRODUCTION GENERALE Première partie : organisation fonctionnelle de la BPR Structure de la BPR Chiffres clés Missions et attributions des différentes entités de la BPR Fonction développement et réseau Fonction risques et engagement Fonction administrative et financière Fonction ressources humaines Fonction pilotage et contrôle de gestion Fonction audit interne Fonction juridique Deuxième partie : structure d’organisation et de fonctionnement de l’agence

ajoutent de la valeur en fonction des besoins internes et externes. - Des systèmes de contrôle interne adaptés aux objectifs et aux risques des activités. - Un personnel compétent et intègre pour mener à bien les activités organisées selon une structure appropriée. - Des systèmes d'information et de données qui permettent le suivi des performances de l'entreprise. De tout ce qui précède, il ressort que le contrôle interne possède un très grand nombre de définitions, toutes données par des ordres

Effectué au sein du département Marketing & de la communication de la: Banque Centrale Populaire – Casablanca du 17 Juin 2009 au 18 Juillet 2009 Par Ghali BENLAMLIH 1ere année : De l’Ecole Supérieure de Commerce et des Affaires(E.S.C.A) Remerciements J’adresse mes remerciements à la banque centrale populaire pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein du département marketing. Je remercie plus particulièrement : Monsieur Jalil Sebti qui a

BLILA Mehdi Année universitaire : 2008-2009 Remerciements Il m’est agréable d’exprimer ma cordiale gratitude à mon encadrant de stage Mme Rafika SABRI, Le chef de division Marketing Mr Mustapha AMRI ainsi que le directeur de la division commerciale et Marketing Mr Driss BAHAJ qui m’ont permis de passer mon stage dans les meilleures conditions. Je saisis cette occasion pour exprimer mes profondes reconnaissances et mes vifs remerciements à Mr Mae El Aynayen

ENTREPRISES I. Notion d’organisation : II. La notion d’organisation évoque la façon dont l’entreprise est organisée : comment les personnes, les matériels sont disposés, combinés, hiérarchisés ; comment s’effectue le partage des tâches, des attributions, de leur coordination. L’organisation traite de la manière dont les hommes coordonnent leurs efforts pour poursuivre et si possible atteindre le (ou les) but(s) qu’ils se sont fixés. L’organisation, consiste à définir la composition des groupes

sur les différentes étapes de la mise en place d’une structure d’audit interne. Présenté par : Professeur : BANKOLE Hervée M. NDIAYE Master 1 ACG (A) PLAN Introduction I°) Définition II°) Objectifs III°) Les étapes de la mise en place d’une structure d’audit interne A°) Création d’un service d’audit interne B°) Organisation d’un service d’audit interne 1°) Les missions assignées au service d’audit interne 2°) Rattachement

1 – LE METIER D’ATTACHE DE PRESSE 1.1 – Les qualités d’un attaché de presse 1.2 – Les attributions d’un attaché de presse 2– L’ENTREPRISE DE MONSIEUR TALBOT 2.1 – Parcours professionnel de Monsieur Talbot 2.2 – Analyse des concurrents 2.3 – Analyse de la communication • Interne • Externe 2.4 – Situation économique actuelle II – FONCTION ET MISSIONS 1- POSTE OCCUPE 2- MISSIONS REALISEES 2.1 – Le Théâtre « Le Passage » • Rédaction de communiqués de presse • Rédaction

une insertion au journal officiel, lui confère une personnalité juridique, de même que seul un décret (ministériel) peut lui reconnaître le caractère d’utilité publique. Les statuts de l’association rédigés par les fondateurs définissent son organisation et son fonctionnement. Concernant les associations sportives, la Loi du 16 juillet 84 définie dans son chapitre 2, que seuls les groupements sportifs agréés peuvent bénéficier de l’aide de l’état (agrément jeunesse et sport). Les conditions

....4 1. Historique de BAM................................................5 2. Activité de BAM....................................................... 3. Organigramme de BAM....................................................... II. Organisation de Barid Al Maghrib.................9 1. Présentation du pole Activités postales...................................... 2.Présentation du pole Services et Support Groupe................................ 3. Les activités financières :Al Barid