Le Capital Humain Spécifique Générique

avoir une image plus fiable de la réalité opérationnelle et pour une approche participative du personnel. Une fois les audits effectués et les résultats consolidés, nous avons généré une revue d’écart passant au crible toutes les pratiques spécifiques et génériques applicables à OPD et OPF. La revue d’écart a été le document à base duquel nous avons conduit notre réflexion, aboutissant sur un plan d’actions permettant d’instaurer les deux PAs en question. Le plan d’actions étant finalisé, nous avons

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Master 2 Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines ------------------------------------------------- U.E. L.M.P.Y. 3A1 Management et Gestion des Ressources Humaines ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------

Exercice 1 Vous êtes sollicité, entant qu’assistant, par les dirigeants d’une Compagnie Aérienne (CA) pour effectuer une analyse des forces commandant l’intensité concurrentielle dans le sectéur du transport aérien. Ils vous présentent en vrac, les éléments suivants : Le secteur du transport aérien est très dépendant de l’activité économique et d’événements géopolitiques (guerre en Irak, 11 Septembre 2001, etc.)Ainsi, dés lors que la croissance économique globale n’est plus au rendez-vous,

pourraient l'être - pour deux raisons. D'abord, ils opposent entreprise contre société, une fois clairement que les deux sont interdépendants. Deuxièmement, ils pression sur les entreprises de penser à la responsabilité sociale de l'entreprise de manière générique au lieu de la manière plus adapté à la stratégie de chaque entreprise. Le fait est que les approches actuelles de la RSE sont si fragmenté et donc déconnectés du monde des affaires et stratégie à occulter bon nombre des plus grandes opportunités

pendant et après le déroulement de leur projet d'évolution du système d’information ; 2) que sa technologie et ses serveurs permettent d'héberger partiellement les SI des fournisseurs sous conditions contractuelles ; 3) qu’il accepte toute solution générique compatible avec son système, mais s’oppose aux solutions développées « sur mesure » ; 4) qu'il propose, pour accompagner les projets de mise en conformité, un transfert de compétence gratuit sur deux ans (assuré par ses consultants et validé par

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aspects commerciaux d’un projet Chapitre III : aspects techniques et organisationnels Chapitre IV : étude financière d’un projet Introduction Générale : La notion de Projet A- Définition d’un projet : C’est l’ensemble des moyens matériels, humains et financiers combiné de façon rationnelle de manière à réaliser un profit par la production de biens et de services dans un horizon de planification défini. B- Caractéristiques d’un projet : Finalité Aspect volontariste : y’a toujours quelqu’un qui

directions générales, on dénombre quatre directions opérationnelles : - La direction de la normalisation et de la comptabilité-matières - La direction de la prévision - La direction des Ressources Humaines - La direction des Ressources Financières Elles sont chacune placées sous l’autorité d’un directeur Les Chefs des Services Déconcentrés de chaque Direction générale sont responsables desdits services dans leurs régions respectives

marché = volume total des vente d'un produit/service = système d'acteurs en relation les uns avec les autres marché de référence : ensemble de produits satisfaisant la même catégorie de produits ( marché des transports, des boissons ...) marché générique : marché de réference mais pour des besoins homogènes d'un groupe de conso les couples produit-marché concourrent à la réalisation des grands objectifs de l'entreprise: rentabilité, croissance, flexibilité, stabilité des ventes. les couples produit-marché

technologies prennent en charge les questions d'accessibilité. C'est dans cette optique qu'à été créé le WCAG (Web Content Authoring Guidelines). Il s'agit de 14 directives qui décrivent les principes généraux du concept d'Accessibilité. Des points spécifiques sont proposés pour chacune des directives et donnent des applications pratiques pour chaque principe. A l'heure actuelle la plupart des sites internet, même professionnels ou soi-disant Grand Public, ne sont pas du tout accessibles au handicaps