Le Chomage Volontaire Et Involontaire

|« L'offre crée sa propre demande » - Say | |Monnaie non neutre |Monnaie « voile », neutre | |+ masse monétaire => - chômage |+ masse mon = inflation | |- tx d'i => + inv => + dmde effective => + Pn |

conjoncture. Les mécanismes de marché n'assurent pas spontanément l'équilibre. L'évolution économique se fait dans le déséquilibre avec des fluctuations conjoncturelles s'accompagnant soit par l'inflation, soit par le chômage, soit par la déflation, soit par la concomitance de l'inflation et du chômage. La politique de stabilisation a pour fonction de rétablir l'équilibre, mais les économistes libéraux considèrent que les preuves sont rares pour attribuer les déséquilibres aux dysfonctionnements du marché,

l'équilibre : -> C'est un équilibre de CPP : rationalité absolue des acteurs, décentralisation des décisions, flexibilité totale du taux de salaire. -> C'est un équilibre de plein-emploi (loi des débouchés de Say) : si chômage il y a, il ne peut être que volontaire. • L'étude de l'équilibre : -> L'équilibre en analyse statique. -> L'équilibre en analyse dynamique : modèle de la toile d'araignée. B) L'analyse en concurrence imparfaite (les causes de rigidité) -1- Les imperfections

INTRODUCTION Actuellement, le chômage représente l’un des problèmes les plus graves et les plus poursuivis. Un plus grand nombre de gens souffre du chômage et on peut voir la même situation aussi dans l’Union européenne. Ce mémoire de licence a pour objet de décrire la façon par laquelle la stratégie du chômage est réalisée dans les régions de la République tchèque. Le travail va approcher cette stratégie qui cherche à résoudre le problème en commençant au niveau supérieur pour aller jusqu’au

------------------------------------------------- 1. Secteurs classiques : ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1.1. Prestations familiales ------------------------------------------------- 1.2. Chômage ------------------------------------------------- 1.3. Pensions de retraite et de survie ------------------------------------------------- 1.4. Assurance obligatoire soins de santé et indemnités -------------------------------------------------

hiérarchisation des intervention (objectifs) et des instruments mise ne oeuvre. La politique économique s'inspire de deux grands courants: ! Le Keynésianisme ! Le libéralisme exemple: En terme de politique de l'emplois, on vas trouver une explication du chômage soit par une insuffisance de la demande (keynésianisme) ou soit par un coût du travail trop élevé et un manque de flexibilité (libéralisme). Les objectifs peuvent être, la croissance, le pleine emplois, la stabilité des prix, l'équilibre des échanges

Objectif initial : favoriser l’embauche de certaines catégorie de la population / favorisé l’insertion durable sur le marché du travail de certaines catégories de la population. Population le plus touché par le chômage : les femmes à temps partiel, les jeunes et les populations âgées. C’est donc eux qui ont l’employabilité la plus faible (capacité à trouver et à garder un emploi). Ont estime que leur productivité est donc moins élevé que ce qu’il coûte à l’entreprise

ECONOMIE DU TRAVAIL 23.09.11 Bibliographie : Jerome Gautié Plan du 1er semestre : -Introduction -Chap1 : PA, emplois, chomage -Chap2 : Les analyses du chomage volontaire -Chap3 : Les analyses du chomage involontaire -Chap4 : le dilemme inflation-chomage INTRODUCTION : 1) Définition du travail et typologie de Jacques FREYSSINET : Freyssinet définit le travail comme «Toute activité humaine finalisée par la production de valeur d’usage, matériel ou immatériel ». -« Toute

les effets de la productivité sur l'emploi ? Quels sont les effets du progrès technique sur l'emploi ? Dans quelle mesure la réduction du coût du travail est-elle favorable à l'emploi ? La flexibilité est-elle un instrument efficace pour réduire le chômage ? I) Les effets de la productivité sur la croissance : A) Les effets de la productivité sur l'offre : La réalisation de rendements croissants : Pour produire, l’entreprise utilise deux facteurs de production : le facteur travail et le facteur capital

marge de garantie réelle ou, personnelle, il intervient une seconde sorte de risque que nous appellerons le risque du prêteur. Ce risque peut être dû soit à une contingence morale, carence volontaire ou autre manquement soit à une insuffisance possible de la marge de garantie, c'est à-dire à un défaut involontaire causé par une prévision déçue. Or le risque de la première catégorie est, en un certain sens, une charge nécessaire de la communauté, charge qui peut d'ailleurs être allégée par la division