Le Controle Des Concentrations Entre Entreprises

LES ENTREPRISES ET LES MARCHES (du XVIIIe siècle aux années 1930) Le propos est de tenter de comprendre les liens entre les formes, les fonctions et les pratiques entrepreneuriales d'une part et les phases successives de développement du capitalisme industriel au travers de ses mutations structurelles de la veille de la première industrialisation à l'entre-deux-guerres Les limites chronologiques de l'étude méritent justification. Du Moyen-Age à l'époque moderne, des marchands et

LE RÔLE STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT AU SEIN DE L’ENTREPRISE : Le cas de la fusion –acquisition au sein d’une entreprise ECOLE SUPERIEURE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Master II Responsable Ressources Humaines Session 2011-2012 Présenté par : Sous la direction

appel à la théorie traditionnelle de la concurrence qui va nous donner un cadre de référence , (benchmark)et constituera la théorie traditionnelle. Le point de départ c’est la concurrence pure et parfaite. 1ère question qu’on s’est posé : une entreprise ou un producteur à ou n’a pas un pouvoir de marché ? pouvons-nous influencer le marché ? Influencer le marché donc est-ce que nous sommes capable d’influencer les prix ? Et si on est pas capable d’influencer le prix cela veut dire qu’on est preneur

américain L’interventionnisme étatique étasunien Aurore LALUCQ 04 / 2006 La vision la plus répandue et néanmoins caricaturale de l’économie étasunienne, serait celle d’un libéralisme dominant pourvoyeur de la libre-entreprise et à l’origine d’un tissu de petites entreprises particulièrement dynamiques tant sur le plan de la production que de l’innovation. Dans une telle perspective, l’Etat resterait discret au possible, réduit à ses fonctions régaliennes de peur de n’entraver l’efficience du

mouvement de décentralisation et d’internationalisation de la R&D en termes de configuration et de coordination et quelles sont les variables susceptibles d’éclairer les choix organisationnels observés. En particulier, l’internationalisation incite les entreprises à développer des modèles d’organisation transversaux qui nécessitent d'importants mécanismes de coordination. Dans le domaine de la R&D, Reger (1999) en distingue quatre : formels (structures permanentes de coordination), informels (culture, mobilité)

Management 1. Qu’est-ce qu’une entreprise La forme juridique : * le secteur privé : les entreprises qui n’appartiennent pas à des collectivités locales ou à l’Etat. * L’entreprise individuelle (le patrimoine du patron est le patrimoine de l’entreprise, ce sont les artisans et les commerçants). * La société (l’entreprise qui appartient à plusieurs propriétaires) * Le secteur public (les entreprises qui appartiennent à l’Etat ou à des collectivités locales) * Les établissements

non Propriété P. privée P.privée atténuée P.collective atténuée P.publique Entreprise E. capitaliste E. managériale E.coopérative E. d’Etat P.Y Gomez Diversité des Organisations • Entreprise capitaliste : confusion employé/propriétaire • Entreprise managériale : affaiblissement de l’usus et de l’abusus • Entreprise coopérative : propriété collective mais atténuée (usus mais non cessibilité) • Entreprise publique : pas de fructus, ni d’abusus Notion de cessibilité  réintroduction du marché

L’économie industrielle s’intéresse à l’organisation des marchés et des entreprises. La question centrale est de comprendre d’où vient le pouvoir de marché d’une entreprise et comment cette dernière peut le renforcer. Le pouvoir de marché est d’abord lié à la structure du marché, qui peut être appréhendée par le degré de concentration de l’offre et de différenciation des produits, par les barrières à l’entrée. Une entreprise peut aussi accroître son pouvoir de marché ou relâcher la concurrence par

protestante et l'esprit du capitalisme en 1904, l’analyse de l’émergence du capitalisme de celui-ci devient une référence. Le capitalisme est fondé sur : - l’entreprise privée (propriété privée des biens de production et d’échanges, libre entreprise) - la liberté des échanges (empêcher tout obstacles à la concurrence, démantèlement des barrières tarifaires et non tarifaires) - la recherche du profit et l’obsession de la rentabilité considéré comme contre partie au risque encouru

3 1) Les évolutions actuelles 3 2) Les limites de la démarche mercatique 4 III] La mercatique des services 4 1) Le concept 4 2) La démarche 4 La notion de marché 5 I] Le concept de marché 5 1) Définitions 5 2) Topologie des marchés 5 3) Relations entre les marchés 5 II] La structure des marchés 6 1) L’offre 6 2) La demande 6 III] L’environnement 6 1) L’environnement primaire ou micro économique 6 2) L’environnement secondaire ou macro-économique 6 Les consommateurs et leur comportement d’achat 7