Le Contrôle Interne Dans Les Associations Sans But Lucratif

mairies françaises recensent les juifs de façon à pouvoir les identifié et les localiser . Entre le 16 et le 19 juillet 1942, sur ordre des préfets françaises procède à l'arrestation de plusieurs milliers de juif ( hommes , femmes et enfants ) , les interne au Vélodrome d'Hiver avant leur déplacement vers différent camps d'internement également , situé sur le territoire français . Par la suite , ces personnes seront déportées vers les camps de concentrations et d'extermination nazis situés en Europe

hôpitaux, les écoles, les associations, les administrations, les universités ou encore les partis politiqus. Quel est le contenu de la théorie des organisations ? La théorie des organisations cherche à répondre aux questions suivantes : 1 – De quoi s’agit-il ? Il s’agit de définir et de classer les organisations en fonction de certain nombre de critères. Il existe par exemple des travaux spécifiques aux organisations publiques ou encore aux organisations à but lucratif. 2 – Comment fonctionne-t-elle

sociaux-économiques. Elles interviennent plus au niveau de l’environnement qu’à celui des entreprises (institutions financières ou bancaires…) Association : Loi de 1901 : Convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, de manière permanente, leurs biens ou leurs activités dans un but autre que lucratif. Fondation : Personne morale qui a un but humanitaire, et dont le caractère est charitable et désintéressé. Coopérative : Entreprise qui groupe des personnes ayant en vue de réaliser

personne en vu d'un objectif commun . L'action collective c'est souvent complexe et doit être oraganiser , divisé en différentes tâches et coordonnées . Objectif : Un objectif est le but concret souvent quantifiable que l'on se propose d'atteindre dans un délais précis . - Lucratif : Recherche le profit - Non lucratif : Désinteresser d'un point de vue financier . Groupe organisé : Intéraction entre les individus , divisoin des différentes tâches a effectuer ; coordination des tâches ; qui dit groupe

Une association loi de 1901 doit remplir plusieurs conditions : être composée d'au moins deux personnes ; doit avoir un autre but que de partager des bénéfices. De plus, l'activité de l'association ne doit pas enrichir directement ou indirectement l'un de ses membres. Contrairement à ce qu'on pourrait croire : L'association n'a pas besoin d'être déclarée : une association non déclarée est appelée une association de fait ; Il n'est pas obligatoire que l'association soit

forme juridique, structure, hiérarchie. Synonyme : entité, association + société + entreprise Ressource : les entreprises disposent de plusieurs moyens de ressources pour pouvoir agir Administration d’une entité : direction d’une organisation. Il existe plusieurs termes qui signifie direction // exemple : PDG, DG…) Dans un souci d’optimisation, il tend à respecter les intérêts et représentations des parties prenantes (*acteurs internes et externes de l’entreprise qui ont une influence) de l’entreprise

SARL, EURL, SNC, etc.) ou civile (exploitant individuel, sociétés agricoles comme EARL, GAEC, GFA, etc... ou professions libérales en individuel, en cabinet ou en société comme GIE, SELARL, SELAFA, etc.) du but de l'activité: lucratif (entreprise ou société, GIE) ou non-lucratif (association) de la responsabilité des associés: totale (entreprise individuelle, SNC) ou limitée (SA, SARL, EURL) des conditions d'exercice du pouvoir de décision: seul (entreprise individuelle, EURL, SASU) ou à plusieurs

PÔLE DE COOPERATION R H Ô N E - A L P E S Mode d’emploi DE LA COOPERATION L’autodiagnostic stratégique GUIDE PRATIQUE LA COOPERATION ENTRE LES ASSOCIATIONS SANITAIRES ET SOCIALES N°2 SOMMAIRE GUIDE PRATIQUE DE LA COOPERATION N°2 Le pôle de coopération en Rhône-Alpes Quel est l’objet du Guide ? A qui s’adresse le Guide ? Quel est le contenu du Guide ? Pourquoi engager un travail d’analyse stratégique ? 3 3 3 3 4 De l’association

contexte I) L’organisation, une réponse à l’action collective A) La notion d’organisation L’organisation : c’est une entité de coordination sociale ayant des frontières identifiable et fonctionnant de façon relativement continue en vue d’atteindre un but partagé par les membres participants. Moyens de coordinations : Ajustement mutuel : discussion les uns avec les autres Supervision directe : ordre imposé par la hiérarchie Standardisation : coordination par la reproduction d’un modèle (on répète

    Prévoir, Organiser, Commander, Coordonner, Contrôler     Définition des 14 principes de l'administration La Direction selon Gélinier   Les 3 principes de l'efficacité des entreprises     La concurrence, l'innovation et la finalité humaine   La Direction Générale joue un rôle prépondérant   Les 6 principales tâches inhérentes à la Direction     Certaines peuvent être décentralisées     La connaissance des faits (information interne et externe)     Le choix des buts (la