Le Harcèlement Moral Au Travail

Harcèlement moral et souffrance au travail Thierry Meillat, Avocat à la Cour Le 26 mars 2009 © Hogan & Hartson LLP. All rights reserved. 1 Introduction Ø De la notion individuelle de harcèlement moral à la notion collective et psychosociale de souffrance au travail © Hogan & Hartson LLP. All rights reserved. 2 Plan de la présentation I. Le harcèlement moral A – La notion de harcèlement moral B – Le régime juridique du harcèlement moral II. La souffrance au travail

Le Harcèlement moral Problématique : Comment reconnaître être victime d'harcèlement moral ? 1. Le harcélement A- le harcélement moral au travail B- les cas de harcélement moral 2. Les conséquences du harcélement moral sur la victime 3. les Procédures possible contre le Harcélement Année:2015/2016 1- Le harcélement

contemporaine, l’existence de relations de type diverse entre les hommes, engendre quelque fois des contraintes morales exercées sur certaines personnes. Le paysage actuel révèle hélas que bon nombre de salariés se voient maltraités et laminés au travail. L’accroissement du nombre de comportements antisociaux dans les organisations structurées, et plus généralement dans le monde du travail au sens le plus large, suscite l’intérêt croissant des médias 1, des chercheurs et des institutions. Ce constat

Q2 – Harcelement Quelques generalites Instauré par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le harcèlement moral fait son entrée dans le code du travail et le code pénal. Le harcèlement moral est désormais puni d'une peine pouvant atteindre un an d'emprisonnement et 15 000 euros d'amende. Les sanctions, licenciements et autres « mesures discriminatoires » qui en découlent sont frappés de nullité. La loi s'applique à l'ensemble du monde du travail : secteur privé et administrations

Objet d’étude. Première COMMERCE Le harcèlement moral Partie du programme concernée de l’étude : Partie 3 : Les relations sociales dans les organisations Thème du programme : Thème 3.1 : Les ressources humaines Axe(s) de réflexion : Le harcèlement Connaissances mises en œuvre : Principe du harcèlement Les conséquences Titre de l’étude : Le harcèlement moral Objectif de l’étude : Comment le harcèlement moral au travail se manifeste-t-il ? Support présenté :

Evolution du processus de harcèlement moral. Hein Leymann docteur en psychologie suédois et pionner dans le domaine de recherche sur le harcèlement moral, établit 4 étapes dans le processus d’évolution du phénomène (qu‘il appelle la « psychoterreur»). Dans son analyse, H.Leymann parle de « mobbing », qui correspond à l’enchainement, sur une assez longue période, de propos et d’agissements hostiles, exprimés par une ou plusieurs personnes, envers une tierce personne. Phase 1: les conflits au

UNIVERSITÉ PARIS-DESCARTES FACULTÉ DES SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES N° attribué par la bibliothèque Doctorat Sociologie tel-00343544, version 1 - 1 Dec 2008 Laïla SALAH-EDDINE LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL : ANALYSE SOCIOLOGIQUE Thèse dirigée par Madame le Professeur Monique HIRSCHHORN Soutenue le 27 février 2008 Jury : Monsieur le Professeur Norbert ALTER Monsieur le Professeur Vincent de GAULEJAC Madame le Professeur Monique HIRSCHHORN Monsieur le Professeur

------------------------------------------------- Le Harcèlement Moral au Travail Michael A SOMMAIRE Introduction I/ Définition et caractéristiques du harcèlement moral a) Qu’est ce que le harcèlement moral ? b) Quelles sont ses caractéristiques ? II/ Causes et conséquences du harcèlement moral au sein de l’entreprise a) Conditions favorisant le harcèlement moral au sein de l’entreprise b)

Projet d’étude n°1 TITRE : Harcèlement au travail SESSION : BACCALAUREAT PROFESSIONNEL COMMERCE 2012/2013 NOM : PRENOM : CLASSE : Terminal Commerce A INTRODUCTION Quelles sont les défenses du salarié face au harcèlement moral ? Est-ce que la loi défend le salarié, en cas de harcèlement moral ? Définitions : Ensemble de techniques utilisées par une personne, en l’occurrence « le harceleur », visant à déstabiliser une autre, « la victime » Annonce du Plan : Dans le cadre de mon

Définition Le harcèlement sexuel en général se traduit par des propos ou des pratiques répétées envers un ou plusieurs individus visant à les réduire uniquement à leur identité sexuelle en vue d’obtenir bien sur, des faveurs sexuelles. Les victimes peuvent aussi bien être des femmes que des hommes et il en est de même pour les auteurs, cependant d’un point de vue statistique les femmes en souffrent beaucoup plus fréquemment. Manifestation Dans le cadre professionnel, très souvent les victimes confrontées